按照各级关于召开机构改革期间专题民主生活会部署要求,xx税务局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,及时召开党委会,认真学习讨论、精心组织谈心谈话、对标自查机构改革落地情况,在充分征求意见建议、全面查找问题不足、深刻剖析问题产生根源的基础上,结合区局班子思想和工作实际,研究制定整改思路措施,形成了如下对照检查材料。下面,我代表区局班子作对照检查,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
一、国地税征管体制改革推进情况
(一)重视学习调研,强化思想认识
按照各级关于改革部署安排等文件精神,充分利用党委中心组学习、党课、个人自学、会议研讨等形式,全面学习党和国家税务机构改革方案,深入领会中、省领导关于税务机构改革的重要批示精神,把学习上级机构改革文件精神和系统实际有机结合起来,充分认识机构改革的重要性、紧迫性,增强班子成员参与改革的责任感、使命感和自豪感。同时深入基层各分局(所)、办税服务厅和纳税人间开展走访座谈,了解基层和纳税人意见建议,并提出有针对性的改进措施,切实提升了党委班子发现问题、分析问题、解决问题的能力,提升了推进改革的针对性。
在具体实施过程中,我们通过多种形式的学习活动,确保每一位党员干部都能深刻理解改革的精神实质。例如,邀请专家学者进行专题讲座,解读国家政策和改革背景;组织参观兄弟单位,学习先进经验和做法;定期召开专题研讨会,交流学习心得,分享实践经验。这些举措不仅提高了大家的思想觉悟,也增强了团队凝聚力和战斗力。特别是在面对复杂多变的外部环境时,全体干部始终保持清醒头脑,坚定信心,迎难而上,为顺利推进改革奠定了坚实的思想基础。
(二)突出党建引领,强化组织建设
把加强党的全面领导、强化党委领导核心、加强党组织建设贯穿于改革各方面和全过程。及时成立了机构改革领导小组,结合实际安排部署改革工作,及时研究解决存在问题,在改革中充分发挥了联合党委的战斗堡垒作用。加快推进队伍融合,通过组织丰富的活动促使全员增强业务技能,相互补齐短板,提升综合素质。同时扎实开展谈心谈话,倾听干部心声、加强心理疏导、及时化解矛盾。坚持不懈加强党委班子自身建设,集中学习党委会工作方法等,坚持民主集中制原则、重大事项集体研究、重要决议会前酝酿、重大问题民主决策,切实增强了党委班子决策和改革举措的科学性。
为了确保党建工作与业务工作深度融合,我们积极探索创新,建立了一套行之有效的机制。一是健全组织体系,完善党内规章制度,明确各级党组织职责分工,形成上下联动、横向协同的工作格局;二是强化党员教育管理,严格落实“三会一课”制度,定期开展主题党日活动,增强党员身份意识和责任担当;三是注重典型示范引领,评选表彰一批优秀共产党员和先进党支部,树立榜样力量,激发广大党员干部的积极性和创造性。通过以上措施,有效提升了党组织的凝聚力和战斗力,为推动改革提供了坚强的政治保障。
(三)对标推进,确保改革任务落实到位
在推进国地税征管体制改革的过程中,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕提高税收征管效能和服务质量这一目标,严格按照上级要求和时间节点,逐项落实各项改革任务。一是优化机构设置,整合职能配置,简化办事流程,减少中间环节,切实提高工作效率;二是加强信息化建设,推进“互联网+税务”行动计划,推广电子税务局应用,实现线上线下一体化服务;三是深化“放管服”改革,简政放权,优化营商环境,为企业和群众提供更加便捷高效的涉税服务;四是强化风险防控,建立健全内控制度,规范执法行为,防范廉政风险,确保改革平稳有序推进。
在此基础上,我们还特别注重总结经验教训,不断完善工作机制。一方面,通过定期评估改革成效,及时发现并解决存在的问题,确保改革方向不偏、力度不减;另一方面,积极借鉴其他地区的成功经验,结合本地实际,探索具有特色的改革路径。比如,在推行税收征管新模式方面,我们借鉴了一些发达地区的好做法,结合本地区的实际情况,推出了“网格化管理+专业化服务”的新举措,得到了纳税人和社会各界的一致好评。此外,我们还建立了改革跟踪问效机制,对每一项改革任务都明确责任人和完成时限,实行台账式管理,确保各项任务按时保质完成。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在推进国地税征管体制改革方面取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分干部对改革的认识还不够深刻,存在畏难情绪和观望态度,影响了改革的整体推进速度;二是基层单位之间协调配合不够紧密,信息沟通不畅,导致个别工作衔接不到位;三是干部队伍整体素质有待进一步提升,特别是复合型人才较为匮乏,难以适应新形势下的工作需求;四是在推进“互联网+税务”建设过程中,技术支撑能力相对薄弱,信息化水平亟需提高。
针对上述问题,我们进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点:首先,思想认识不到位是根本原因。部分干部对改革的重要性和必要性缺乏足够认识,未能从全局角度看待改革,导致工作中积极性不高、主动性不强。其次,体制机制不完善是重要因素。由于历史原因,国地税两部门在机构设置、职能划分等方面存在差异,合并后需要重新调整和优化,这在一定程度上增加了协调难度。再次,教育培训体系不健全是直接原因。长期以来,税务系统侧重于专业技能培训,忽视了综合素质培养,导致干部在应对复杂局面时显得力不从心。最后,资金和技术投入不足是制约因素。信息化建设需要大量的人力、物力和财力支持,而现有资源有限,难以满足实际需求。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题,我们制定了详细的整改措施,明确了下一步的努力方向:
(一)加强思想政治教育,统一思想认识
我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党中央、国务院关于深化国税地税征管体制改革的决策部署,通过多种渠道和形式,广泛宣传改革的重大意义和深远影响,使每一名干部都能深刻认识到改革是大势所趋、民心所向,从而自觉投身到改革实践中去。同时,加强对干部的思想引导,帮助他们克服畏难情绪和观望态度,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强责任感和使命感。
(二)完善工作机制,提高协调效率
为进一步加强内部协作,我们将建立健全跨部门、跨层级的工作协调机制,定期召开联席会议,及时通报工作进展情况,研究解决存在的问题。同时,充分利用现代信息技术手段,搭建信息共享平台,打破数据孤岛,实现资源共享、业务协同。此外,还将加强与地方政府及其他相关部门的沟通联系,争取更多支持和配合,共同营造良好的改革氛围。
(三)加大培训力度,提升队伍素质
着眼于打造一支高素质专业化税务干部队伍,我们将加大教育培训投入,完善培训体系,创新培训方式,着力提高干部的综合能力和业务水平。一是分层分类开展培训,根据不同岗位需求,有针对性地设置课程内容,确保培训效果;二是引入外部优质资源,邀请知名专家教授授课,拓宽视野,更新观念;三是鼓励干部参加各类学历教育和职业资格考试,不断提升自身素质;四是积极开展岗位练兵和技能竞赛活动,激发干部学习热情,营造比学赶超的良好氛围。
(四)加快信息化建设,提升服务水平
围绕“互联网+税务”行动计划,我们将进一步加大信息化建设力度,优化升级现有信息系统,拓展网上办税功能,实现更多涉税事项网上办理,让纳税人少跑腿、数据多跑路。同时,积极推进大数据、云计算、人工智能等新技术的应用,提升税收征管和服务的智能化水平。此外,还将加强网络安全防护,确保系统安全稳定运行,保护纳税人信息安全。
总之,在今后的工作中,我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,坚定不移地推进国地税征管体制改革,不断开创税务工作新局面,为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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