同志们：
自全省干部作风大整顿活动开展以来，我局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步转变干部作风、提振信心，以推动xx经济加快转型升级、实现高质量发展，深入实施生态立市、产业强市、改革活市、裕民富市发展战略，加快建设三省区相邻区域中心城市，切实为党和人民事业履职尽责为目标，按照《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》、《四平市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案》和《xx市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案》的总体安排部署，高度重视，精心组织，周密安排，强化措施，提高认识，转变作风。现已基本完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、推动工作的目的。下面，针对我局这次活动的开展情况，我讲以下几点意见：
一、干部作风大整顿活动整体情况
（一）高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务
为切实做好我局干部作风大整顿工作，确保各项工作落到实处，我局成立了由党组书记、局长任组长、局纪检组长、副局长任副组长，由局相关科室科长为成员的农业局干部作风大整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责干部作风大整顿活动的实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作，并结合工作实际，于9月2日制定了《xx市农业局深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案》。
（二）精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作
第一阶段、动员部署阶段
1、制定方案，促进落实。9月3日，我局组织召开全体机关干部、基层单位一把手、党支部书记、副书记，共计100余人参加的农业局干部作风大整顿活动动员部署会。会上由我代表农业局做了动员讲话，并就活动开展做了具体安排部署、提出了明确要求。会议强调，全体干部职工要深刻认识到此次作风大整顿活动的重要性和紧迫性，要以此次大整顿为契机，全面提升我局干部队伍的整体素质和服务水平。同时，要求各科室、各单位迅速行动起来，结合自身实际，制定详细的工作计划和实施方案，确保活动顺利推进。
2、广泛宣传，营造氛围。为确保活动取得实效，我局通过多种渠道和形式广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。一方面，利用局域网、宣传栏、电子显示屏等平台，及时发布活动动态，展示先进典型，曝光反面案例，引导广大干部职工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面；另一方面，通过召开座谈会、专题讨论等形式，组织干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市关于作风建设的一系列重要文件精神，进一步统一思想认识，增强责任感和使命感。
第二阶段、自查自纠阶段
1、深入查摆问题，全面整改落实。在这一阶段，我局坚持问题导向，要求各科室、各单位对照中央八项规定及其实施细则精神、省委省政府和市委市政府关于作风建设的要求，结合自身工作实际，深入查找在思想观念、工作作风、服务态度等方面存在的突出问题。通过个人自查、相互评议、群众监督等多种方式，共查摆出各类问题50余条，涉及责任意识不强、工作效率不高、服务意识淡薄等多个方面。针对查摆出的问题，我局制定了详细的整改措施，明确了整改目标、时限和责任人，确保每一个问题都能得到彻底解决。
2、加强监督检查，确保整改到位。为确保自查自纠阶段各项任务落到实处，我局成立了专项督查组，对各科室、各单位的整改情况进行跟踪检查。督查组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，深入了解整改进展，及时发现并纠正整改过程中存在的问题。对于整改不力、敷衍塞责的科室和个人，严格按照相关规定进行问责，确保整改工作取得实实在在的效果。
第三阶段、建章立制阶段
1、健全制度体系，巩固整改成果。在自查自纠的基础上，我局着眼于长效机制建设，着力从制度层面解决问题。一是完善内部管理制度。根据查摆出的问题，修订完善了《xx市农业局机关工作规则》《xx市农业局工作人员行为规范》等一系列内部管理制度，进一步规范了机关运行和干部职工的行为。二是建立考核评价机制。将作风建设纳入年度绩效考核体系，建立健全科学合理的考核评价标准，通过日常考核、年终考核等方式，加强对干部职工作风状况的监督，确保作风建设常抓不懈、久久为功。三是强化教育培训。将作风建设作为干部职工培训的重要内容，定期举办培训班、讲座等，不断提升干部职工的思想政治素质和业务能力，为作风建设提供坚实的人才保障。
2、深化成果运用，推动事业发展。作风建设最终目的是为了更好地服务人民群众，推动经济社会发展。为此，我局将作风建设与中心工作紧密结合，努力把作风建设成果转化为推动发展的实际行动。一是优化营商环境。围绕“放管服”改革，进一步简化办事流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是助力乡村振兴。结合我市农业发展实际，积极推进农业供给侧结构性改革，大力发展现代农业、特色农业，促进农民增收致富。三是加强生态文明建设。牢固树立绿色发展理念，加大生态环境保护力度，推动绿色发展方式和生活方式的形成，为建设美丽xx作出积极贡献。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我局在干部作风大整顿活动中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部思想认识不够到位，对作风建设的重要性认识不足，存在应付了事的现象；二是少数干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义倾向，影响了工作质量和效率；三是长效机制建设还需加强，个别制度执行不到位，缺乏有效的监督制约机制。这些问题的存在，既有主观因素也有客观因素。主观上，部分干部自我要求不严，缺乏主动担当的精神；客观上，随着社会的发展变化，一些新情况、新问题不断涌现，对干部作风提出了新的更高要求，而我们在应对这些挑战时准备不足、办法不多。
三、下一步工作打算
面对新时代的新要求，我局将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求，持续推进干部作风建设，为全市经济社会发展提供坚强保障。一是持续深化思想认识。通过组织专题学习、交流研讨等方式，进一步深化干部职工对作风建设重要性的认识，增强思想自觉和行动自觉。二是扎实推进问题整改。针对查摆出的问题，继续抓好整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保每一项整改措施都落地见效。三是健全完善长效机制。进一步完善干部选拔任用、考核评价、教育培训等制度，建立健全激励约束机制，形成良好的选人用人导向。四是加强监督检查。加大对作风建设的监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。五是注重实效转化。坚持作风建设与业务工作两手抓、两促进，将作风建设成果转化为推动发展的强大动力，为实现xx高质量发展作出新的更大贡献。
同志们，作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。让我们在市委市政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创我局作风建设新局面，为建设富裕文明和谐美丽的xx而努力奋斗！
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