对党忠诚教育工作措施计划要点
一、抓好理论武装，在常学常新中加强理论修养
要引导青年干部把学习马克思主义基本理论作为必修课，在强化理论学习上始终自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，增强政治坚定性和政治敏锐性。
突出学习重点。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，引导青年干部坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学思用贯通、知信行统一。要认真学习《习近平谈治国理政》第一、二卷，学习了习近平总书记最新重要讲话，特别是关于本部门本领域和青年工作的重要论述；学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平关于北京工作论述摘编》等重要辅导读物，准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要思想的精神实质、丰富内涵，把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思主义基本原理结合起来学，同党的奋斗历史特别是党的十八大以来取得的历史性成就联系起来悟，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。
2. 把握时间节点。要利用五四、七一、十一等重要时间节点，广泛开展学习交流、座谈研讨、主题团日、线上宣传等教育实践活动。充分利用首都红色教育资源，通过实地参观、“沉浸式”体验等方式，让青年干部在实践中感悟革命先辈的崇高精神，激发爱国情怀和责任担当。例如，在五四青年节期间，可以组织青年干部参观北大红楼、李大钊故居等红色遗址，聆听专家讲解，重温入党誓词，感受革命先辈的初心和使命。在七一建党节之际，可以通过座谈会、演讲比赛等形式，分享学习心得，交流成长体会，进一步坚定理想信念。在国庆节前后，可以开展爱国主义教育活动，观看红色电影、举办文艺汇演，弘扬主旋律，凝聚正能量。
二、强化政治引领，在知行合一中坚定理想信念
青年干部是党和国家事业的接班人，必须在政治上过硬，具备坚定的理想信念和正确的政治方向。为此，我们要通过多种形式的政治教育和实践锻炼，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，确保他们在任何时候都能听党话、跟党走。
深化政治教育。要定期组织专题培训，邀请专家学者、先进模范人物进行授课，系统讲授党的理论、路线、方针、政策，帮助青年干部全面理解党的创新理论，掌握党的基本知识。同时，要结合当前国内外形势，分析热点问题，解读重大决策，引导青年干部正确认识复杂多变的国际环境和国内改革发展稳定大局，增强战略思维和全局观念。此外，还要注重培养青年干部的政治鉴别力和政治定力，使他们能够明辨是非、抵御诱惑，始终保持清醒头脑和坚定立场。
2. 加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是青年干部成长成才的重要途径。要为青年干部提供更多参与基层工作的机会，让他们在一线岗位上经风雨、见世面、长才干。例如，可以选派青年干部到艰苦地区、复杂环境中挂职锻炼，参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，深入了解国情民情，增强服务意识和群众感情。还可以组织青年干部参加志愿服务、社会调查等活动，增进与人民群众的感情联系，提高解决实际问题的能力。通过这些实践锻炼，使青年干部在实践中锤炼党性、增长本领，成为党和人民需要的可靠接班人。
三、优化培养机制，在精准施策中提升综合素质
青年干部的成长是一个长期的过程，需要科学合理的培养机制来保障。我们要根据不同层次、不同类型的青年干部特点，制定个性化、差异化的培养方案，全面提升他们的综合素质和履职能力。
完善教育培训体系。要建立健全分层分类的教育培训体系，针对不同层级、不同岗位的青年干部，设计有针对性的课程内容和教学方式。对于新入职的青年干部，要注重基础理论和业务技能的培训，帮助他们尽快适应工作岗位；对于有一定工作经验的青年干部，要侧重于领导能力和管理素质的提升，培养他们的战略眼光和创新能力；对于具有发展潜力的优秀青年干部，则要提供更高级别的培训机会，如赴国外考察学习、参加高层次学术论坛等，拓宽视野，开阔思路。同时，要充分利用现代信息技术手段，开发网络课程、在线讲座等远程教育资源，方便青年干部随时随地学习，实现学习培训的常态化、便捷化。
2. 建立导师带徒制度。为每一名青年干部配备一位经验丰富的导师，实行一对一帮扶指导。导师不仅要传授专业知识和工作技巧，更要言传身教，传递良好的工作作风和职业操守。通过定期交流沟通、共同研究课题、合作完成任务等方式，促进青年干部快速成长。此外，还要建立有效的激励机制，对表现优秀的导师给予表彰奖励，激发其工作积极性；对进步显著的青年干部予以提拔重用，树立正确导向，营造比学赶超的良好氛围。
3. 搭建展示平台。要为青年干部创造更多的展示才华的机会，鼓励他们积极参与各类竞赛、评比、评选活动，展现个人风采，提升自信心。例如，可以举办青年干部演讲比赛、辩论赛、创新创业大赛等丰富多彩的文化活动，激发他们的创新思维和团队协作精神；还可以设立青年先锋岗、青年突击队等荣誉称号，表彰在工作中表现突出的青年干部，树立典型榜样，发挥示范引领作用。通过这些举措，使青年干部在展示自我中发现不足，在竞争中不断进步，在成长中实现价值。
四、严格纪律约束，在严管厚爱中筑牢廉洁底线
青年干部正处于事业起步阶段，容易受到外界不良因素的影响，因此，我们必须对他们从严要求、严格管理，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，筑牢廉洁自律的思想防线。
强化纪律教育。要将党纪国法的学习纳入日常教育内容，通过集中学习、专题讲座、案例分析等多种形式，使青年干部深刻认识到纪律规矩的重要性，自觉遵守各项规章制度。特别是要加强对中央八项规定精神及其实施细则的学习贯彻，坚决反对“四风”，杜绝享乐主义、奢靡之风，树立清正廉洁的良好形象。同时，要注重警示教育，以案说法，剖析违纪违法典型案例，让青年干部从中汲取教训，引以为戒，增强拒腐防变的能力。
2. 健全监督机制。要建立健全全方位、多层次的监督体系，形成横向到边、纵向到底的监督网络。一方面，要加强党内监督，充分发挥纪检监察机关的作用，对青年干部的工作作风、廉洁自律情况进行经常性的监督检查，发现问题及时纠正处理；另一方面，要引入外部监督力量，如聘请特邀监察员、设立举报信箱、开通网络举报平台等，广泛接受社会各界的监督，确保权力运行公开透明。此外，还要强化自我监督，引导青年干部自觉接受组织和群众的监督，养成自我反省、自我批评的习惯，做到有则改之、无则加勉。
3. 落实关爱措施。严管与厚爱相结合是做好青年干部工作的基本原则。在严格要求的同时，我们也要关心关爱青年干部的成长和发展，帮助他们解决实际困难，减轻工作压力。例如，可以定期开展谈心谈话活动，了解青年干部的思想动态和生活状况，及时给予心理疏导和支持；还可以出台相关政策，为青年干部提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠待遇，解除他们的后顾之忧。通过这些暖心举措，使青年干部感受到组织的关怀和温暖，激发他们的工作热情和创造力，更好地为党和人民的事业贡献力量。
总之，对党忠诚教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地抓实抓好。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕培养造就忠诚干净担当的高素质专业化青年干部队伍这一目标，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项工作任务的落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：乡镇党委书记抓党建述职报告