局202x年党风廉政建设工作总结
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确目标任务。一是制定方案计划。年初召开党风廉政工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，明确了党风廉政宣传教育工作的指导思想、工作重点和具体要求，制定了《202x年党风廉政宣传教育工作计划》，细化分解党风廉政宣传教育工作6个方面23项重点工作。二是细化任务清单。参照上级部署要求，结合我局工作实际，进一步细化落实“两个责任”的任务清单，梳理细化主体责任16项，监督责任16项，将“两个责任”和党风廉政建设目标任务层层分解到股室、到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化理论武装，打牢思想根基。一是夯实“学”的根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要讲话精神，利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习了29次。二是把握“查”的重点。结合巡察整改和干部作风整顿等工作，聚焦重点内容、关键环节和重点领域，全面开展自查自纠、检查考核，着力查找工作中存在的突出问题和薄弱环节。三是强化“改”的实效。坚持边学边改、立行立改与建章立制相结合，把学习教育成果转化为解决问题、改进工作的实际行动，针对日常监督检查发现的问题以及在自查自纠中发现的问题，及时对账整改销号，共完成整改问题45项，确保问题不反弹、不反复。
（三）深化廉政教育，增强廉洁意识。一是丰富教育形式。通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，持续加强对党员干部的廉政教育，提高其廉洁自律意识。全年共组织各类廉政教育活动18次，参与人数达800余人次。二是注重典型引领。充分发挥先进典型的示范带动作用，通过宣传表彰优秀党员干部，树立正面典型，引导广大党员干部见贤思齐、争做先锋。同时，严肃查处违纪违法行为，曝光反面典型案例，形成有力震慑。三是推进文化建设。深入开展廉政文化建设，打造具有特色的廉政文化品牌，营造风清气正的良好氛围。依托单位网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉政文化知识，扩大覆盖面和影响力。
（四）严格监督管理，筑牢制度防线。一是完善制度体系。根据上级文件精神和本单位实际情况，修订完善了一系列规章制度，涵盖财务管理、人事管理、项目审批等多个方面，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。二是强化权力制约。严格执行民主集中制原则，建立健全议事规则和决策程序，规范领导班子重大事项决策行为，防止个人专断和滥用职权现象发生。三是加大监督力度。充分发挥纪检监察机构职能作用，加强对重要岗位、关键环节的监督检查，确保权力运行公开透明、规范有序。全年共开展各类监督检查活动30余次，发现问题线索12条，并及时进行了处理。
（五）加强作风建设，提升服务效能。一是优化营商环境。围绕深化“放管服”改革目标，扎实推进简政放权，简化办事流程，压缩审批时限，不断提高行政效率和服务质量。设立企业服务专线，建立定期走访机制，主动了解企业发展需求，帮助企业解决实际困难，受到企业一致好评。二是整治形式主义官僚主义。大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件数量，减少不必要的检查评比，让基层干部有更多时间和精力抓落实。三是密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层一线调研走访，倾听群众心声，回应群众关切，切实解决了一批关系群众切身利益的问题，增强了人民群众获得感幸福感安全感。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是部分党员干部对党风廉政建设重视程度不够，认为只要做好业务工作就行，对党风廉政建设工作缺乏足够认识；二是少数股室之间协调配合不够紧密，在推进工作中存在推诿扯皮现象，影响整体工作进度；三是有的制度执行不到位，个别党员干部仍然存在侥幸心理，未能严格按照规定办事；四是廉政教育方式方法较为单一，吸引力感染力不足，难以满足新形势下党员干群的需求。这些问题的存在，既有主观因素也有客观原因，需要我们认真反思总结经验教训，采取有效措施加以解决。
三、下一步工作打算
为进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，我们将从以下几个方面着手：
（一）持续深化理论学习。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过中心组学习、支部书记上党课、专题研讨交流等方式，引导党员干部深刻领会核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加大对新出台政策法规的学习解读力度，确保各项决策部署落地生根。
（二）严格落实“两个责任”。压实党委主体责任和纪委监督责任，建立健全责任传导机制，确保压力传导到位、责任落实到底。完善考核评价体系，科学设置指标权重，突出实绩导向，激励担当作为。加强日常监督检查，及时发现苗头性倾向性问题，早提醒早纠正，防止小错酿成大祸。对履行职责不力、失职渎职的行为严肃问责追责，倒逼责任落实。
（三）不断创新教育方式。适应时代发展变化，积极探索符合新时代特点的廉政教育新模式。充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的教育平台，如开设网上党校、手机APP等，方便党员干部随时随地学习。组织开展丰富多彩的主题实践活动，如演讲比赛、征文竞赛等，激发党员干部参与热情。邀请专家学者作专题辅导报告，帮助党员干部开阔视野、更新观念。
（四）健全完善制度机制。着眼于长远发展，不断完善各项规章制度，堵塞漏洞，扎紧笼子。重点围绕权力运行的关键环节和重点领域，建立健全权力清单、负面清单、责任清单制度，明确权力边界，规范行使权限。推行信息公开公示制度，接受社会监督，增强工作透明度。建立健全容错纠错机制，鼓励改革创新，宽容失误失败，营造干事创业良好环境。
（五）切实改进工作作风。巩固拓展作风建设成果，持续推进正风肃纪行动。深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，为企业和群众提供更多优质高效便捷的服务。坚决整治形式主义官僚主义顽疾，大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风。深入开展调查研究，问需于民、问计于民，精准施策解难题，不断提升人民群众满意度和支持率。
总之，在今后的工作中，我们要以更加坚定的决心、更加扎实的举措、更加过硬的作风，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
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