根据委机关办公室《关于报送202x年上半年工作总结及下半年工作计划的通知》要求，现将纪检监察干部监督室上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下。
一、上半年工作总结
今年上半年，xx县纪委监委纪检监察干部监督室认真学习贯彻二十届中央纪委二次全会及省市县纪委全会精神，坚决贯彻落实《关于进一步加强新时代纪检监察干部监督工作的若干措施》，全面履行纪检监察干部监督室职责，以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，从严从实加强队伍建设，健全完善内控机制，做细监督、深化教育、拉高标准，不断提升干部监督工作质效，全县纪检监察干部的纪律意识明显增强，工作作风明显转变，队伍形象明显提升。上半年，共查处纪检监察干部违纪案件xx起xx人，给予党纪政务处分xx起xx人。
（一）提高政治站位，强化监督观念
坚持以推动干部监督工作上下同频共振为重点，加强示范引领和分类指导，完善监督谈话、监督调研、拓展外部监督、“关键少数”“一口清”等监督措施，推动干部监督工作向上向好。参照中央、省市纪委监委《纪检监察干部监督工作实务》，以监督精准化、办案规范化为目标，结合我县实际，研究制定《xx县纪委监委202x年纪检监察干部监督工作要点》，对全年干部监督工作进行细化、量化，对干部监督职责权限、工作机制、工作流程等事项进行规范，助推干部监督工作向严向细。开展干部监督专题调研，针对纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节对照“六个方面”检视查摆出的突出问题和廉政风险，坚持边学习了、边调研、边工作、边总结，对全县干部监督工作情况进行统计分析调研，总结工作成效，查找问题短板，提出意见建议，以改促进、以进促强，推动教育整顿整改从严从实，推动干部监督工作向深向实。
（二）健全制度体系，筑牢监督基础
一是健全责任体系。县纪委常委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央决策部署，严格落实上级纪委的工作要求，建立健全了县纪委监委领导班子成员分工负责、各职能部门协同配合的责任体系。明确各级纪检监察干部在监督工作中的具体职责和任务，确保责任到人、任务到岗、压力传导到位。二是完善内部管理制度。修订和完善了《xx县纪委监委纪检监察干部行为规范》《xx县纪委监委纪检监察干部考核办法》等一系列内部管理制度，进一步规范了纪检监察干部的行为准则和工作标准。通过定期组织学习培训，使全体纪检监察干部熟练掌握各项规章制度，自觉遵守纪律规定，做到依法依规履职尽责。三是建立外部监督机制。积极引入社会监督力量，广泛听取社会各界的意见建议，不断拓宽监督渠道。与人大、政协、新闻媒体等单位建立了常态化沟通协调机制，及时通报纪检监察工作情况，主动接受外部监督，切实增强了监督工作的透明度和公信力。
（三）聚焦重点领域，强化日常监督
紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域，持续加大日常监督力度。一是加强对“一把手”和领导班子的监督。按照“管住关键少数”的原则，重点围绕权力运行的关键环节和重要岗位，采取多种方式对“一把手”和领导班子进行全方位、多层次的监督。通过列席会议、参加民主生活会等形式，深入了解其决策过程和执行情况，及时发现并纠正存在的问题。二是深化对重要项目的监督。针对重大工程项目、专项资金使用等容易滋生腐败的问题领域，联合审计、财政等部门开展专项监督检查，确保项目资金安全高效使用。同时，注重发挥巡察利剑作用，对发现的问题线索迅速跟进调查处理，形成有力震慑。三是强化对基层纪检监察工作的指导。加大对乡镇纪委、派驻机构的业务指导和支持力度，帮助其解决工作中遇到的实际困难，提高基层纪检监察工作的整体水平。通过组织开展交叉检查、联合办案等活动，有效破解基层监督难题，推动全面从严治党向纵深发展。
（四）深化警示教育，筑牢思想防线
始终把思想政治建设放在首位，不断深化警示教育活动，引导广大纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观。一是丰富教育内容。结合党史学习教育成果，精心策划了一系列形式多样、内容丰富的主题教育活动，如参观革命纪念馆、观看红色电影、举办专题讲座等，让党员干部在潜移默化中受到深刻的思想洗礼。二是创新教育方式。充分利用新媒体平台，开设“廉洁微课堂”，推送典型案例剖析、法规政策解读等内容，方便纪检监察干部随时随地学习交流。同时，邀请专家学者进行专题辅导，解答疑难困惑，提升理论素养。三是注重典型引领。深入挖掘身边的好人好事，选树了一批忠诚干净担当的先进典型，通过表彰奖励、宣传报道等方式，营造了崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。四是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断增强党组织的凝聚力战斗力，为纪检监察事业健康发展提供坚强保障。
二、下半年工作计划
面对新形势新任务，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央关于全面从严治党的战略部署，坚定不移推进正风肃纪反腐，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
（一）持续深化理论武装
深入学习了党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密结合实际，深入开展主题教育实践活动，引导全体纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，确保学深悟透、入脑入心，真正做到知行合一、学以致用。
（二）着力提升监督效能
紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域，进一步完善监督机制，创新监督方式，提高监督实效。一是健全监督网络。整合各方资源，构建起横向到边、纵向到底的全方位监督体系，实现对所有行使公权力人员的全覆盖监督。二是优化监督流程。简化程序、提高效率，确保每个环节都有章可循、有据可依。三是强化科技支撑。充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督工作的智能化水平，为精准发现问题提供有力支持。四是加强协作配合。建立健全信息共享、线索移送等工作机制，形成齐抓共管的工作格局，最大限度地发挥监督合力。
（三）扎实推进作风建设
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”问题，始终保持高压态势不放松。一是紧盯关键节点。每逢节假日等重要时间节点，提前发布纪律提醒，严明纪律要求，防止反弹回潮。二是强化日常监管。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面情况的监督检查，坚决杜绝铺张浪费现象发生。三是严肃执纪问责。对顶风违纪行为一律严查快办，点名道姓通报曝光，形成强大震慑效应。四是树立良好形象。教育引导纪检监察干部严格自律，带头践行优良作风，以实际行动赢得群众信任和支持。
（四）大力加强自身建设
严格按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持不懈抓好纪检监察队伍自身建设，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。一是加强教育培训。根据不同层级、不同岗位的需求，有针对性地开展业务培训和能力提升活动，全面提升纪检监察干部的专业能力和综合素质。二是严格管理考核。完善绩效评价体系，科学设定考核指标，客观公正地评价每位干部的工作业绩，激发干事创业的积极性主动性创造性。三是关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和现实困难，帮助解决后顾之忧，让他们能够安心工作、专心干事。四是严肃内部监督。建立健全内部监督制约机制，加强对纪检监察干部的监督管理，坚决防止“灯下黑”现象发生，确保队伍纯洁可靠。
总之，在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，勇于担当作为，为推动全县纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。
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