为认真贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署精神，全力推进脱贫攻坚工作，按照县脱贫领导小组办公室《关于召开领导班子脱贫攻坚专题民主生活会的通知》文件精神，我结合上半年工作过程中发现的问题和自身思想和工作实际，进行了自我剖析，请班子成员给予批评指正。
一、存在的问题
（一）政策学习不够。虽然自己思想非常重视脱贫攻坚工作，也能够及时参加或主持召开各类脱贫攻坚会议，但对具体的帮扶政策还是学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不强，在深入扶贫户过程中，发现的理论政策不清时，才找依据查资料，没能把理论和实践紧密的结合起来。这种被动的学习态度，导致在实际工作中遇到问题时，往往不能迅速找到解决方案，影响了工作效率和质量。此外，对中央、省、市、县各级关于脱贫攻坚的新政策、新要求掌握不够全面，有时甚至会出现理解偏差，这无疑增加了工作中的不确定性和风险。
（二）贫困户走访调查不到位。按照县委脱贫工作的安排，我们每周都能雷打不动地召开例会，也认真地对本镇脱贫攻坚剖析工作进行了分析，但往往是会议召开了、工作进行了安排，但没有能积极走访入户。有帮扶工作队和派驻第一书记的村和没有帮扶工作队及第一书记的村存在基础资料不完善、贫困户信息不精准，帮扶牌及手册填写不准确、不完善的差异等问题。这不仅影响了上级部门对我们工作的评估，更直接影响到贫困户的实际受益情况。由于缺乏实地调研，对贫困户的具体困难和需求了解不够深入，制定的帮扶措施往往针对性不强，效果大打折扣。
（三）村集体经营性收入未破零的问题。脱贫攻坚工作不仅是要解决贫困人口的当下摆脱贫困的问题，而且是统领性的工作。目前农村之所以出现贫困户的一大原因是农村自身经济发展滞后，村集体经济没有收入，没有带动村民致富的后续动力。村集体经营性收入的缺乏，使得村庄在基础设施建设、公共服务提供等方面的能力严重不足，难以形成可持续发展的良性循环。同时，这也限制了村集体在应对突发事件、支持贫困户发展生产等方面的作用发挥，进一步加剧了贫困问题的复杂性。
（四）产业扶贫的成效不大。今年，部分村都申请到了产业扶贫资金，但除了X村发展养殖业、X村发展果品市场等外，其余大部分村用于基础设施比如修路、打井等支出。这就造成用于发展产业的村效益没有充分体现出来，且发展基础设施对农村帮扶成效不大。一方面，基础设施建设固然重要，但它更多是为产业发展创造条件，而不是直接产生经济效益。另一方面，一些村在选择产业项目时缺乏科学论证，盲目跟风，导致项目实施后难以达到预期效果，甚至出现亏损，加重了村集体和贫困户的负担。此外，部分村干部和群众对产业发展的重要性认识不足，参与度不高，也是制约产业扶贫效果的重要因素。
二、分析问题的原因
（一）思想认识不够深刻。虽然对脱贫攻坚工作的重要性有深刻认识，也系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想关于脱贫攻坚的一系列讲话精神，但是学习得还不够深，理解得还不够透。在实际工作中，有时会因为日常事务繁忙而忽视了理论学习的重要性，导致在面对复杂多变的脱贫攻坚形势时，缺乏足够的理论指导和应对策略。此外，对脱贫攻坚工作长期性、艰巨性的认识还有待加强，有时会因为短期内看不到明显成效而产生急躁情绪，影响了工作的连续性和稳定性。
（二）工作作风不够扎实。在落实脱贫攻坚各项政策措施的过程中，有时存在形式主义、官僚主义现象，重部署轻落实、重数量轻质量的问题较为突出。例如，在贫困户走访调查中，有时为了完成任务而走过场，未能真正深入了解贫困户的真实情况和实际需求；在产业扶贫项目的选择和实施中，有时过于依赖上级部门的指示，缺乏主动性和创新性，导致项目实施效果不佳。这些问题的存在，不仅影响了脱贫攻坚工作的质量和效率，也损害了党和政府在群众中的形象和威信。
（三）能力水平有待提升。在脱贫攻坚工作中，面对新形势、新任务、新要求，自身的业务能力和专业水平还存在一定差距。特别是在政策解读、项目管理、资金使用等方面，还需要进一步加强学习和培训，提高工作的规范化、专业化水平。同时，对于一些新兴的扶贫模式和技术手段，如电商扶贫、光伏扶贫等，还需要加强研究和探索，增强工作的前瞻性和适应性。
（四）协调配合不够顺畅。脱贫攻坚是一项系统工程，需要各级各部门的密切配合和协同作战。但在实际工作中，有时因沟通协调不畅，导致工作推进缓慢，影响了整体效果。例如，在项目审批、资金拨付、政策落实等环节，有时因部门之间职责不清、分工不明，导致推诿扯皮现象时有发生；在跨区域、跨行业的扶贫协作中，有时因利益关系复杂、合作机制不健全，导致合作效果不理想。这些问题的存在，不仅影响了脱贫攻坚工作的整体推进，也增加了工作成本和风险。
三、整改措施
针对上述存在的问题及其原因，我将从以下几个方面入手，切实改进工作作风，提高工作实效：
（一）强化理论学习，提高思想认识。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚的各项决策部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践运用相结合的方式，全面提升自己的理论素养和政策水平，确保在脱贫攻坚工作中始终保持正确的政治方向。
（二）转变工作作风，增强责任担当。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，以更加务实的态度和作风投入到脱贫攻坚工作中去。坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，认真查找工作中的薄弱环节和突出问题，制定切实可行的整改方案，确保每一项工作都落到实处、见到实效。同时，建立健全考核评价机制，将脱贫攻坚工作纳入年度目标责任制考核，严格奖惩，激发广大干部的积极性、主动性、创造性。
（三）加强能力建设，提高工作水平。针对自身在业务能力和专业水平上的不足，积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和履职能力。特别是要加强政策法规、项目管理、资金使用等方面的培训，确保在脱贫攻坚工作中做到依法依规、规范操作。同时，注重总结经验教训，借鉴先进地区的好做法、好经验，不断创新工作思路和方法，提高工作的科学化、精细化水平。
（四）强化协调配合，形成工作合力。充分发挥牵头抓总作用，加强与相关部门的沟通协调，建立健全联席会议制度，定期研究解决脱贫攻坚工作中的重大问题，确保各项工作有序推进。同时，注重调动社会力量参与脱贫攻坚，鼓励和支持企业、社会组织和个人通过多种形式开展扶贫帮困活动，形成政府主导、社会参与的良好氛围。此外，还要加强与兄弟单位的交流合作，共同探讨解决脱贫攻坚工作中遇到的难点问题，实现资源共享、优势互补。
总之，脱贫攻坚是一项光荣而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，以更加扎实的作风、更加有效的举措，推动脱贫攻坚工作取得新的更大成效，为全面建成小康社会作出应有贡献。
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