本人于20xx年20月任XX区人民政府代区长，20xx月当选为区长。任职以来，本人坚持围绕“教育强区”创建目标，全力推进全区教育事业全面协调可持续发展。根据县（市、区）党政主要领导抓教育工作的督导考核要求，现将本人履职情况报告如下：
一、突出优先发展，积极争创“教育强区”
教育是社会发展的基石和动力。我始终站在科教强区的战略高度优先发展教育事业，将办好教育作为政府履行公共职能的一项重要任务抓紧抓实。
（一）在政府施政中优先安排教育工作。办好人民满意的教育，是政府应尽的职责，也是政府应有的作为。担任区长后，我秉承区政府历任领导重教兴学的优良传统，在研究制定年度政府工作时，优先统筹教育事业的发展规划、经费保障、队伍建设等方面工作，做到抓教育工作的决心不变，对教育的投入不减；按照“思想更解放、发展更科学、人民更满意”的总体要求，全力推进区域教育优化工程、教育均衡发展工程、社区教育服务工程、“三品”课堂研究工程、品牌教师培养工程和教育和谐发展工程等六大重点工程，在更高平台上巩固和提高区域教育发展水平。在政府日常工作中，优先把教育工作列入重要议事日程，通过政府常务会、专题会、现场办公会等方式，认真研究部署教育工作，切实帮助解决影响教育发展的重大问题。
（二）在财政调度上优先保障教育经费。教育投入是政府落实教育优先发展战略地位的根本保障，是政府重视教育的直接体现。为保证我区教育优先发展、持续发展，区政府在财政收支压力大、资金调度困难的情况下，挤出财力优先安排教育经费预算，不断加大财政对教育投入的力度。区财政对教育投入按法定要求保持逐年增长态势，去年投入XX亿元，增长率达XX%，高于同期区财政经常性收入增长幅度XX个百分点；中小学生均教育事业费去年中学XX元、小学XX元，比20xx年分别净增XX元和XX元，年均递增分别达X%和X%。此外，我们还积极争取上级财政支持和社会各界的捐助，多渠道筹集教育资金，确保教育投入稳定增长。
二、深化教育改革，促进教育公平与质量提升
（一）推进教育综合改革。近年来，我区以实施国家教育体制改革试点项目为契机，深入推进教育综合改革，努力破解制约教育发展的体制机制障碍。一是创新教育管理体制，推进教育治理体系和治理能力现代化。建立健全教育决策咨询机制，成立教育改革发展专家顾问组，为教育改革提供智力支持。完善教育督导评估体系，加强教育督导机构和队伍建设，提升教育督导效能。二是深化课程教学改革，提高教育教学质量。全面推进基础教育课程改革，构建符合学生发展需求的课程体系。加强课堂教学研究，推广“三品”课堂模式，提升课堂教学效果。三是推进考试招生制度改革，促进教育公平。完善义务教育免试就近入学制度，规范高中阶段学校招生行为，确保招生公平公正。四是加强教育信息化建设，推动教育现代化。加快教育信息化基础设施建设，实现宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通，提升教育信息化应用水平。
（二）促进城乡教育一体化发展。为缩小城乡教育差距，促进教育公平，我区积极推进城乡教育一体化发展。一是优化教育资源配置，提升农村教育质量。加大对农村学校的投入力度，改善农村学校办学条件，配齐配足农村学校教师，提高农村教师待遇。实施农村学校标准化建设工程，全面提升农村学校办学水平。二是推进集团化办学，扩大优质教育资源覆盖面。鼓励和支持优质学校与薄弱学校组建教育集团，实行统一管理、资源共享，提升薄弱学校办学水平。三是加强教师队伍建设，提升教师专业素养。实施名师名校长培养工程，选拔和培养一批具有较高教育教学水平和管理能力的优秀教师和校长。开展教师全员培训，提高教师教育教学能力和专业水平。四是推进教育扶贫，助力精准脱贫。将教育扶贫纳入全区脱贫攻坚总体布局，加大对贫困家庭子女的资助力度，确保每一个孩子都能接受良好教育。
三、加强师资队伍建设，提升教师整体素质
（一）完善教师培养培训体系。教师是教育发展的第一资源，是提高教育质量的关键。为此，我区高度重视教师队伍建设，不断完善教师培养培训体系。一是实施“国培计划”“省培计划”，选派优秀教师参加各级各类培训，提升教师专业素养。二是加强校本研修，鼓励和支持学校开展形式多样的校本研修活动，提高教师教育教学能力。三是实施新教师岗前培训和见习期培训，确保新教师快速成长。四是建立教师专业发展评价机制，定期对教师进行专业发展评价，促进教师持续发展。
（二）优化教师资源配置。为解决教师结构性短缺问题，我区采取多种措施优化教师资源配置。一是实施“特岗计划”，吸引优秀大学毕业生到农村任教。二是实施“支教计划”，组织城区优秀教师到农村学校支教，带动农村教师专业成长。三是实施“交流轮岗计划”，促进城乡教师合理流动，均衡配置教师资源。四是建立教师编制动态调整机制，根据学校规模和学生人数变化，及时调整教师编制，确保教师编制适应教育发展需要。
（三）提高教师待遇。为稳定教师队伍，吸引更多优秀人才投身教育事业，我区不断加大教师待遇保障力度。一是全面落实教师工资待遇政策，确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。二是实施绩效工资改革，建立以质量和贡献为导向的教师绩效考核评价体系，激发教师工作积极性。三是完善教师住房保障体系，为教师提供廉租房、周转房等住房保障，解决教师住房问题。四是建立教师荣誉制度，表彰奖励优秀教师，营造尊师重教的良好氛围。
四、加强教育督导，确保教育政策落实到位
（一）完善教育督导制度。教育督导是推动教育事业发展的重要手段。我区不断完善教育督导制度，建立健全教育督导机构，配齐配强教育督导人员，提升教育督导专业化水平。一是制定教育督导工作规程，明确教育督导职责、程序和标准，规范教育督导行为。二是建立教育督导责任区制度，将全区划分为若干个教育督导责任区，实现教育督导全覆盖。三是建立教育督导结果反馈和整改机制，及时向被督导单位反馈督导结果，督促其整改落实，确保教育督导取得实效。
（二）强化教育督导评估。为确保教育政策落实到位，我区加强对教育工作的督导评估。一是开展教育专项督导，围绕教育重点工作和热点难点问题，组织开展专项督导，督促有关部门和单位落实教育政策。二是开展教育综合督导，定期对学校进行全面检查，评估学校办学水平和教育质量，提出改进意见和建议。三是开展教育满意度调查，广泛听取社会各界对教育工作的意见和建议，了解人民群众对教育工作的满意度，为改进教育工作提供依据。
五、加强党对教育工作的全面领导
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我区始终坚持党对教育工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入教师培训和学生思想政治教育重要内容，引导广大师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，增强服务意识，提高服务能力。三是加强教育系统党建工作，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）加强教育系统党风廉政建设。我区始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的教育环境。一是加强廉政教育，通过开展廉政党课、廉政文化进校园等活动，增强党员干部廉洁自律意识。二是完善监督机制，建立健全教育系统内部监督体系，加强对教育资金使用、招生考试、评优评先等关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为。三是加强作风建设，大力弘扬求真务实、勤政务实的工作作风，树立教育系统良好形象。
六、总结与展望
回顾过去的工作，我区教育事业取得了显著成绩，但与人民群众对优质教育的需求相比，还有一定差距。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照区委、区政府的决策部署，进一步强化责任担当，锐意进取，开拓创新，全力推进我区教育事业再上新台阶。
一是继续深化教育改革，提高教育质量。围绕办人民满意教育的目标，深入推进教育综合改革，优化教育资源配置，提升教育教学质量，努力满足人民群众对优质教育的需求。二是加强教师队伍建设，提升教师整体素质。完善教师培养培训体系，优化教师资源配置，提高教师待遇，打造一支高素质专业化创新型教师队伍。三是加强教育督导，确保教育政策落实到位。完善教育督导制度，强化教育督导评估，推动教育政策落地生根。四是加强党对教育工作的全面领导，确保教育事业健康发展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强教育系统党风廉政建设，营造风清气正的教育环境。
总之，我将以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，为推进我区教育事业高质量发展作出新的更大贡献。
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