根据县纪委、委组织部关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会有关要求，我围绕专题民主生活会主题，对照五个方面的余毒，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，通过自我剖析、谈心谈话、征求意见等方式找病症、查病因，确定了治病去毒的方法。根据会议安排，我开始作对照检查，欢迎大家提出批评意见，我将全部接受并认真抓好整改。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。积极参与各类学习活动，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，能够在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、政治过硬，但认真反思下来，还存在三个方面的不足。一是政治理论学习不深入，虽然学得多，但思考不深，感悟更少，没有真正掌握精神实质和精髓要义，学做结合、知行合一做得不好，把新思想转化为指导实践、推动工作的力量不够。二是执行政治纪律有差距。没有始终以党章党规要求自己，偶尔上下班还有迟到早退现象，同时作为支委委员，有时候把自己等同于一般群众，发挥带头作用不够，比如对党费缴纳改为每月一交不适应，每次都等到催缴才上交。三是意识形态责任制落实不力。自身能够坚守正确理念、廓清模糊概念，但对分管同志的牢骚抱怨约束不多，对如何管控新情况、新动向研究不深、办法不多。
（二）“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。一是管党治党意识不强。缺乏全面从严治党的大局观，错误地认为只要管好分管的科处就行了，没有站在班子成员的角度深入思考，守位有余、补位不够，对其他科室的工作提建议不多。二是抓管理不够严格。有时候存在“老好人”思想，觉得同志们都是“兄弟姐妹”，平时大家比较辛苦，理应多一点包容和理解，尤其是对那些写材料经常加班加点的同志，管理相对松懈。这种做法在短期内可能看似和谐，但从长远来看，却削弱了组织的凝聚力和战斗力，影响了整体工作效率和质量。
（三）“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面。在干部选拔任用过程中，尽管坚持了公平公正的原则，但有时还是过于依赖个人经验和主观判断，未能充分听取多方意见。这不仅可能导致用人失察，也容易引发同事间的误解和不满，进而影响团队的团结协作。此外，在处理人际关系时，有时未能严格区分公私界限，过分注重情感因素，导致个别情况下出现偏袒行为，影响了单位内部的风气和秩序。为了杜绝此类问题，必须进一步强化制度意识，严格按照规定程序办事，确保每一名干部都能在公开透明的环境中得到公正评价和合理使用。
（四）“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、贪污腐败的余毒”方面。在日常工作中，始终坚持廉洁自律，严格执行中央八项规定精神，严守纪律红线，从未发生过任何违纪违法行为。然而，在监督机制建设和执行力度方面仍存在一定不足。例如，对于一些潜在的风险点，如财务审批、物资采购等环节，虽然建立了相应的内控制度，但在实际操作中并未完全落实到位，存在监管漏洞；再如，在处理群众举报和信访案件时，有时因怕得罪人而选择性忽视或拖延处理，未能及时回应群众关切，损害了政府形象和公信力。针对这些问题，应进一步完善监督体系，加强权力运行透明度，切实做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。
（五）“坚决全面彻底肃清苏荣作风漂浮、形式主义的余毒”方面。长期以来，一直强调务实求真，反对形式主义，但在具体实践中仍存在一些问题。比如，在布置工作任务时，有时过于追求表面文章，忽视了实际效果；又如，在检查考核工作中，习惯于听汇报、看材料，较少深入基层一线了解真实情况，使得部分政策落实不到位，群众满意度不高。此外，对于一些长期积累的老大难问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气，往往采取敷衍塞责的态度，未能从根本上解决问题。为改变这一现状，必须树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作原则，敢于直面矛盾，勇于担当作为，努力为人民群众创造更加美好的生活环境和发展机遇。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为其根源主要在于以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。近年来，虽然积极参加各种理论学习活动，但未能真正做到入脑入心，对马克思主义信仰和社会主义信念的理解还不够深刻透彻，导致在面对复杂多变的社会环境时容易迷失方向，动摇意志。特别是在市场经济条件下，各种诱惑层出不穷，如果不能始终保持清醒头脑，就很容易被腐蚀蜕变。因此，必须不断加强思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。
二是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，但在实际工作中，有时过于关注上级指示和部门利益，忽略了群众需求和社会反响，从而偏离了正确的价值取向。究其原因，主要是因为缺乏深入基层、贴近群众的意识和行动，没有真正把人民放在心中最高位置，忘记了我们的一切工作都是为了人民、依靠人民。为此，需要进一步密切联系群众，倾听民声民意，解决民生难题，不断提升服务能力和水平，让人民群众切实感受到党和政府的温暖关怀。
三是工作作风不够扎实。当前，随着经济社会快速发展，各项工作任务日益繁重，时间紧、压力大，容易使人产生急躁情绪，急于求成，忽视了细节管理和过程控制。加之部分干部职工长期从事某一领域工作，形成了固定思维模式，创新能力不足，难以适应新形势新任务的要求。对此，应大力弘扬求真务实精神，树立严谨细致的工作作风，克服浮躁心态，提高工作效率和质量，确保各项决策部署落地生根、开花结果。
四是纪律观念较为薄弱。作为一名党员干部，深知遵守党纪国法的重要性，但在实际生活中，由于缺乏严格的自我约束机制，有时会出现松懈麻痹的思想倾向，对一些小节问题不够重视，甚至存在侥幸心理。这不仅损害了个人形象，也给单位带来了负面影响。为此，必须时刻绷紧纪律之弦，严格遵守党纪条规，不断增强法治意识，做到令行禁止、言行一致，始终保持清正廉洁的良好形象。
三、今后的努力方向和整改措施
针对以上存在的问题及其产生的原因，我将从以下几个方面着手改进：
第一，强化理论武装，筑牢思想根基。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，结合党史学习教育，深入领会党的光辉历程和伟大成就，汲取智慧力量，坚定理想信念，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
第二，践行群众路线，增进为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深入基层调研走访，广泛听取社会各界意见建议，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导全体干部职工牢记初心使命，传承红色基因，赓续革命精神，以实际行动诠释对党和人民的无限忠诚。
第三，改进工作作风，提升工作效能。坚持问题导向，针对工作中存在的短板弱项，制定切实可行的改进措施，明确责任人和时间节点，确保各项任务按时保质完成。建立健全绩效考核评价体系，加大对重点工作、重大项目推进情况的跟踪问效力度，严肃查处不作为慢作为乱作为等行为，营造风清气正干事创业的良好氛围。此外，还要注重培养年轻干部的创新意识和实践能力，为单位长远发展储备更多优秀人才。
第四，严守纪律底线，保持清廉本色。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题反弹回潮，自觉接受组织监督和社会监督，主动接受群众评议。不断完善廉政风险防控机制，加强对重点领域关键岗位人员的监督管理，防范化解各类廉政风险隐患。积极开展警示教育活动，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
总之，在今后的工作中，我将以此次专题民主生活会为契机，进一步深化认识，查找不足，明确方向，扎实整改，努力成为一名让组织放心、让群众满意的合格党员领导干部，为推动全县经济社会高质量发展贡献自己的力量。
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