202x年一季度，第四税务分局认真贯彻落实中办、国办《意见》，以风险管理为主线，以税收大数据为驱动，推动全省税收数据风险管理实现“一体化统筹、智能化分析、常态化监控、实体化应对、制度化保障、信息化支撑、专业化队伍”。截止3月底，全省各级税务机关共推送风险纳税人xx万户次，完成xx万户次，共查补税款xx亿元，风险管理贡献率xx%。
一、聚焦主责主业，强化风险任务应对
（一）做实综合风险分析应对。提请召开省局202x年第一次税收大数据和风险管理领导小组办公室会议，审议通过今年上半年综合风险应对任务，明确了下阶段数据风险管理工作重点，即做到“七个坚持”。今年第一期综合风险任务具有以下特点：一是发布早，比去年提前xx天发布；二是任务重，比去年同比增加xx%；三是时间紧，完成时限比去年提前xx天。四是成效好，一季度查补税款同比增加xx亿元。
（二）做强智能化分析。组织专班对指标进行了优化调整，停用xx个，新增xx个，优化xx个，最终形成本期风险指标xx个，其中：定性指标xx个；定量指标xx个。本期风险指标主要表现为三个注重：一是注重多方数据应用，结合核心征管系统、ITS系统、社保费征收系统等税务内部数据，以及医保刷卡等第三方数据开展风险分析；二是注重财务报表数据与税收数据之间的联动分析；三是注重税收逻辑分析与商业逻辑分析的结合运用。
（三）做优政策落实类风险分析应对。完成总局推送的第一轮政策落实风险应对事项xx个、xx户次，办理退抵税费xx万元，查补税费xx万元。其中，应享未享风险事项xx个、xx户次；异常享受风险事项xx个、xx户次。小规模纳税人免征增值税优惠政策以及一般纳税人错误享受“六税”优惠政策、未按规定计提加计抵减调减额疑点名单的应对成效较为突出。
二、深化数据共享，提升风险识别精准度
（一）推进跨部门数据共享机制建设。为进一步提升税收风险管理的精准度，第四税务分局积极与财政、市场监管、公安等部门沟通协调，建立了跨部门数据共享机制。通过定期交换和更新相关数据，不仅丰富了风险分析的数据来源，也提高了风险识别的准确性和及时性。截至目前，已与相关部门交换数据xx万条，涉及企业xx万户，为风险分析提供了有力支持。
（二）加强数据质量管控。数据质量是确保风险分析结果可靠性的基础。为此，第四税务分局制定了严格的数据质量管理流程，从数据采集、清洗、校验到入库，每一步都设有专人负责，确保数据的真实性和完整性。同时，还定期对数据进行抽查复核，发现问题及时整改，有效提升了数据的整体质量。
（三）探索大数据分析技术应用。在现有数据分析基础上，第四税务分局积极探索人工智能、机器学习等先进技术的应用，进一步提高风险识别的智能化水平。通过构建多维度、多层次的风险模型，实现了对高风险企业的精准定位。例如，在增值税发票虚开风险识别方面，通过引入机器学习算法，将虚开概率提高了xx%，大大减少了人工审核的工作量，提高了工作效率。
三、创新服务方式，优化营商环境
（一）推行“非接触式”办税服务。为积极响应国家税务总局关于优化税收营商环境的要求，第四税务分局大力推广电子税务局、“掌上办税”等线上服务平台，鼓励纳税人通过网络渠道办理各项涉税业务。一季度，共有xx万户次纳税人通过电子税务局办理了xx项业务，占总业务量的xx%，较去年同期增长xx%。此举不仅减轻了办税大厅的工作压力，也为纳税人提供了更加便捷高效的办税体验。
（二）实施个性化纳税服务。针对不同行业、不同类型的企业需求，第四税务分局推出了多项个性化纳税服务措施。例如，为小微企业提供“一对一”辅导，帮助其了解并享受各项税收优惠政策；为高新技术企业提供“绿色通道”，加快审批流程，缩短办税时间；为大企业提供“定制化”服务，协助解决复杂涉税问题。这些措施得到了广大纳税人的高度评价，有效提升了纳税满意度。
（三）加强税收宣传培训。为提高纳税人的税法遵从度，第四税务分局加大了税收法律法规的宣传力度，通过举办线上线下相结合的培训班、讲座等形式，普及税收知识，解读最新政策。一季度，共举办各类培训活动xx场次，参与人数达xx人次，发放宣传资料xx万份。此外，还利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布税收动态信息，增强公众的税收意识。
四、加强队伍建设，提升履职能力
（一）强化政治引领，坚定理想信念。第四税务分局始终把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，不断激发党员干部的工作热情，增强队伍的凝聚力和战斗力。
（二）注重业务培训，提升专业素养。为适应新时代税收工作的新要求，第四税务分局高度重视干部教育培训工作，制定并实施了详细的年度培训计划。一季度，共组织各类业务培训xx次，参训人员达xx人次，涵盖税收政策、风险管理、信息技术等多个领域。通过邀请专家学者授课、组织外出考察学习等方式，不断提升干部职工的专业能力和综合素质。
（三）完善考核激励机制，激发工作动力。为充分调动干部职工的积极性和创造性，第四税务分局不断完善绩效考核体系，将工作业绩与个人发展紧密结合。通过设立“优秀共产党员”“先进工作者”等荣誉称号，表彰在工作中表现突出的个人和集体，营造了比学赶超的良好氛围。同时，还注重关心关爱干部职工，及时解决他们的实际困难，增强了队伍的归属感和幸福感。
五、总结经验，展望未来
202x年一季度，第四税务分局在省局的正确领导下，紧紧围绕税收风险管理这一主线，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也要清醒地看到，当前税收工作面临的形势依然复杂严峻，风险防控的任务依然艰巨繁重。下一步，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省局的工作要求，进一步强化责任担当，勇于改革创新，不断提高税收治理现代化水平，为推动全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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