机关单位领导在国庆节后收心会上的讲话
同志们：
国庆长假过后，我们召开这次全体干部职工会议，主要目的是希望大家能够迅速调整心态，收回假期里的那种散漫心思，尽快投入到工作中来，严明工作纪律，进一步提高工作效能，确保年底前各项工作任务的圆满完成。借此机会，我讲三点意见：
一、统一思想，调整心态，迅速恢复工作状态
经过7天国庆长假的休息调整，大家可能还沉浸在节日的气氛之中，精神状态不佳，心思未能完全收回，个别同志甚至有“今年工作已经差不多了，可以松一口气了”的想法，这些想法都是极端错误的。我们要坚决克服这些错误思想，迅速把思想和精力转移到工作中来，认认真真、全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手、抓到位、抓出成效。
今年以来，在全体干部职工的共同努力下，我们各项工作都取得了较好成绩，获得了上级领导的充分肯定。但成绩属于过去，未来仍需努力。尤其是临近年底，各项工作任务繁重，压力较大。因此，大家要切实树立“紧抓快干”的工作理念，进一步调整和完善好各自的工作思路，明确重点，理清步骤，强化措施，确保各项工作件件有着落、事事有回音。要力戒工作中的拖拉疲沓现象，做到心往一处想、劲往一处使，形成推进工作的强大合力。
二、明确任务，强化责任，狠抓各项工作落实
当前，我们面临着多项重要任务，每一项任务都关系到全局工作的发展和成效。为确保各项任务顺利完成，我们必须进一步明确任务目标，细化责任分工，层层压实责任。具体来说，各部门要根据年初制定的工作计划，结合实际情况，重新梳理工作任务，列出详细的清单，明确时间节点和责任人。对于一些重点难点问题，要提前预判，做好应急预案，确保一旦出现问题能够及时应对、有效解决。
同时，要加强部门间的协调配合，打破信息壁垒，形成工作闭环。各职能部门要主动沟通，互通有无，避免推诿扯皮现象的发生。特别是涉及到跨部门合作的任务，更要加强协作，共同研究解决问题的办法。此外，要充分发挥考核机制的作用，将任务完成情况与绩效挂钩，激励广大干部职工积极进取，勇于担当。对表现突出的同志要及时表扬奖励，对敷衍塞责、不作为的同志要严肃批评教育，必要时进行问责处理。通过以上措施，确保各项工作任务能够按时保质完成。
三、加强学习，提升能力，推动工作创新发展
面对复杂多变的形势和日益繁重的任务，我们需要不断加强自身建设，提升综合素质和业务水平。为此，我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，用以指导我们的实际工作。要深入学习党的理论方针政策，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要紧密结合实际，开展多种形式的学习活动，如专题讲座、研讨交流等，营造浓厚的学习氛围。
此外，要注重培养创新思维和实践能力。随着时代的发展，许多新事物、新情况不断涌现，这就要求我们必须与时俱进，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和路径。要鼓励和支持干部职工大胆尝试，勇于创新，在实践中总结经验教训，不断完善和优化工作流程。要善于借鉴其他地区、其他单位的好做法、好经验，取长补短，为我所用。通过不断创新，推动各项工作迈上新台阶，取得新突破。
四、改进作风，严格纪律，营造风清气正的工作环境
作风建设永远在路上，任何时候都不能放松。我们要继续弘扬优良传统，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神风貌，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。要坚持务实高效的工作作风，少说空话套话，多做实事好事。要深入基层调研，倾听群众呼声，了解实际情况，解决实际问题，真正做到为民服务解难题。
与此同时，要严格执行各项规章制度，强化纪律意识。要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实廉洁自律各项要求，自觉抵制各种不良诱惑。要加强对权力运行的监督制约，建立健全内部管理制度，规范工作程序，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。要加大对违规违纪行为的查处力度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，切实维护单位良好形象和社会公信力。
五、关心关爱职工，增强凝聚力和向心力
一个团结和谐、充满活力的集体是做好一切工作的基础。我们要始终坚持人民至上、职工至上的原则，关心关爱每一名干部职工的成长和发展。要建立健全谈心谈话制度，定期与干部职工交流思想，了解他们的工作生活情况和个人诉求，帮助解决实际困难。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余生活，缓解工作压力，增进彼此感情。要注重人才培养和使用，为有能力、有潜力的同志提供更多的晋升机会和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。
总之，同志们，国庆长假虽然结束了，但我们的奋斗征程才刚刚开始。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全力以赴抓好各项工作落实，为实现全年目标任务而努力奋斗！
谢谢大家！
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