202x年以来，市人社局在上级部门的指导下，全面贯彻“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”决策部署，始终践行以人民为中心的发展理念，坚持稳字当头、稳中有进，担当作为、真抓实干，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，推动民生持续改善、任务落细落实，顺利实现了开门红、开门稳。一、工作开展情况
（一）勇毅前行，确保就业大局稳定。始终把稳就业作为最基本的民生工程和民生大事来抓，全面实施就业优先战略，深入推进岗位实事惠民专项行动，第一季度全市城镇新增就业x人，农牧民转移就业x人、实现劳务收入x亿元，创业辅导x人，主要指标全部超额完成季度计划目标。一是提升就业服务质量。锚定招工难与就业难问题，以“民营企业招聘月”“春风行动”等活动为契机，从供需两端发力，对x家重点企业实行“特派员”负责制用工服务，加强岗位信息归集发布；举办x场大型线下招聘会和x场网络招聘会，累计提供岗位x个，发放招聘简章各项资料x份，x人与招聘单位达成就业意向。二是统筹推进重点群体扶就业。坚持聚焦重点、精准施策，依托基层组织摸清富余劳动力和失业人员底数，全面落实“3+6”就业帮扶措施，对接市场和企业需求，分类分级完成x万人次补贴性技能培训，有效提升劳动力技能水平和职业转换能力，推进再就业工作实现弯道超车。同时，加大政府公益性岗位开发力度。第一季度全市扶贫公益性岗位在岗x个，拨付公益性岗位补贴x万元。三是加大创业支持。始终把创业作为带动就业的有效抓手，深入实施创业培训、创业补贴、创业贷款、创业载体、创业活动“五创”联动机制，深入开展重点群体创业推进“八大行动”和鼓励返乡创业二十条新政。今年以来，共发放创业贷款x笔x万元，其中返乡创业人员x人，发放x万元，带动x人实现就业。
（二）蹄疾步稳，推进社保体系改革，织密扎牢社会保障安全网。社会保障是社会稳定的重要基石，市人社局始终坚持把社会保障体系建设作为保障和改善民生的重要内容，不断深化社会保险制度改革，扩大覆盖面，提高保障水平，努力构建更加公平、更可持续的社会保障体系。一是全面推进养老保险制度改革。按照国家和省有关部署，积极推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城乡居民基本养老保险制度，稳步提高退休人员养老金待遇水平。202x年，全市参保人数达到x万人，离退休人员养老金按时足额发放率达到100%，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。二是完善医疗保险制度。深入学习了《医疗保障法》，结合本地实际，进一步优化医保政策，扩大医保覆盖范围，提高报销比例，减轻群众就医负担。特别是针对农村贫困人口，实施了“先诊疗后付费”和“一站式结算”等便民措施，有效防止因病致贫、因病返贫现象的发生。三是强化工伤保险和失业保险功能。不断完善工伤保险预防、补偿、康复三位一体制度体系，积极推广工伤预防宣传培训，降低工伤事故发生率。失业保险方面，充分发挥其保生活、防失业、促就业的作用，及时足额发放失业保险金，帮助失业人员渡过难关。此外，还积极探索建立失业动态监测预警机制，为科学决策提供数据支持。
（三）深化改革，激发人才活力，打造创新创业高地。人才是第一资源，创新是引领发展的第一动力。市人社局紧紧围绕市委市政府关于人才工作的总体要求，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。一是健全人才培养引进机制。制定出台了一系列含金量高、针对性强的人才政策文件，如高层次人才引进计划、青年英才培育工程等，吸引了一大批优秀人才来我市创新创业。同时，加大本土人才培养力度，通过校企合作、产学研结合等方式，培养了一支数量充足、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。二是搭建创新创业平台。积极争取国家和省级项目资金支持，建设了一批高水平的科技企业孵化器、众创空间、院士工作站等创新创业平台，为各类人才提供了广阔的发展空间。特别是在高新技术产业领域，通过设立专项扶持基金、减免税收等政策措施，促进了科技成果的转化应用，涌现出了一批具有自主知识产权的高新技术企业。三是营造良好的人才生态环境。大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，完善人才评价激励机制，建立健全容错纠错机制，让广大人才能够安心工作、专心科研、舒心生活。定期举办人才表彰大会、学术交流论坛等活动，增强人才的归属感和荣誉感。
（四）以人为本，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。构建和谐稳定的劳动关系，是促进经济健康发展和社会长治久安的重要保障。市人社局始终坚持依法行政，严格执法，切实维护广大劳动者的合法权益，营造良好的用工环境。一是加强劳动法律法规宣传普及。利用电视、广播、报纸、网络等多种媒体渠道，广泛宣传《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，提高用人单位和劳动者知法守法意识。同时，积极开展送法进企业、进社区活动，现场解答法律咨询，指导签订规范的劳动合同。二是规范人力资源市场秩序。加强对人力资源服务机构的监督管理，严厉打击非法职介行为，净化人力资源市场环境。完善劳务派遣管理制度，规范劳务派遣用工行为，保障派遣员工合法权益。三是妥善处理劳动争议案件。建立健全劳动争议预防预警机制，及时化解矛盾纠纷，减少劳动争议发生。对于已经发生的劳动争议案件，严格按照法定程序公正审理，做到案结事了，避免引发群体性事件或恶性事件。四是强化农民工权益保护。重点关注农民工工资支付问题，联合相关部门开展专项检查行动，严肃查处拖欠农民工工资行为，确保农民工按时足额拿到工资报酬。同时，加强对农民工的职业技能培训和服务管理，帮助他们更好地融入城市生活。
综上所述，在过去的一段时间里，市人社局在上级部门的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展理念，扎实推进各项工作任务，取得了显著成效。展望未来，我们将继续发扬优良传统，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和昂扬向上的精神状态投入到工作中去，为推动我市人社事业高质量发展作出新的更大贡献！
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