根据组织统一部署，近期与我镇班子成员展开了深入谈心谈话，根据征求到的意见建议，现对照检查如下：
一、存在的不严不实问题
学习自觉性有所欠缺。在区机关工作时期，对于很多理论性、政策性的问题以及上级的文件、精神通过经常性的学习贯彻落实、定期参加各级培训，相关的工作和文件精神相对研究较多。去年底转岗到镇工作以来，由于主持了镇政府的全面工作，事务性工作量增加了很多，学习的时间也相对有所减少。当工作与学习发生矛盾时，就容易把学习当做“软指标”，认为可以放一放，推一推，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，从而导致学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳。同时学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来，有时流于形式。
2. 深入调研时间有所欠缺。来到镇工作已有一年多时间，理应不断深入基层，加强基层工作研究，但实际工作中还存在被动应付多，主动作为不足的现象，有的问题都只是停留在现有的工作平台和工作机制上，对镇及基层各村经济情况的现状和存在的问题有所了解，但如何采取有效措施，将动迁工作和经济发展两不误两结合，创新工作举措，早日实现村级经济的自主良性发展，研究不深，办法和思路还不够多。
3. 开拓创新精神有所欠缺。在实际工作中，遇到任务多、压力大的时候，求稳有余，创新不足，有的创新工作思路还只是停留在设想层面，如何真正早日落地推动力度还不够。有的工作因为接手时间不长，工作开展有顾虑，放不开手脚的现象还是存在，不能严格提高工作标准，以至于工作思路不够拓宽，习惯于用现成的办法和套路，不能善于根据新情况、新问题，拿出新办法、新措施。比如对于太湖时代的到来，镇湖街的发展机遇和挑战并存，需要我们以更开阔的视野、更积极的态度来应对新形势下的各项工作。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，究其根源，主要有以下几个方面：
思想认识不到位。在日常工作中，未能深刻认识到政治理论学习的重要性，认为只要完成工作任务即可，忽视了理论武装头脑的作用。特别是面对繁重的工作任务时，容易产生急功近利的思想，认为学习是浪费时间，没有从思想深处认识到学习是提升工作能力和水平的重要途径。这反映出我们在思想上还没有完全树立起终身学习的理念，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和贯彻执行。
2. 工作作风不扎实。在深入基层调研方面，虽然多次强调要走群众路线，但实际行动中仍然存在浮于表面、走马观花的现象。没有真正做到沉下身子，深入一线了解实际情况，听取群众意见，解决实际问题。特别是在一些复杂问题面前，往往依赖现有机制和经验，缺乏主动思考和探索创新的能力，导致工作成效打了折扣。此外，在推进重点工作时，有时会因怕承担责任而不敢大胆尝试，影响了工作的效率和质量。
3. 创新意识不强。面对新的形势和任务，未能及时调整工作思路，缺乏敢于突破传统思维定式、勇于尝试新方法的决心和勇气。特别是在面对复杂多变的社会环境时，容易陷入惯性思维，难以跳出固有模式进行创造性思考。这种现象不仅制约了自身的发展进步，也不利于推动地方经济社会持续健康发展。
三、整改措施及努力方向
针对上述存在问题及其原因分析，我们将采取以下措施加以改进：
强化政治理论学习，增强党性修养。牢固树立终身学习理念，认真学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，坚定理想信念。坚持理论联系实际的原则，紧密结合工作实际，把所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力。建立健全学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和目标，确保每周至少安排一定时间集中学习，并鼓励干部利用业余时间自学，形成浓厚的学习氛围。同时，注重学习效果评估，通过组织专题讨论、撰写心得体会等方式，检验学习成果，促进学以致用。
2. 加强调查研究，提升决策水平。进一步落实中央关于大兴调查研究之风的要求，把调查研究作为科学决策的重要前提和基础，贯穿于各项工作的全过程。建立健全领导干部定期走访基层制度，要求每位班子成员每月至少深入一个村或社区开展调研活动，广泛听取群众呼声，了解社情民意，掌握第一手资料。在此基础上，认真梳理汇总调研情况，深入分析问题产生的根源，提出切实可行的解决方案。对于重大事项决策前，必须经过充分论证和风险评估，确保决策科学民主合法。此外，还要注重总结推广成功经验，发挥典型示范作用，带动面上工作整体提升。
3. 勇于担当作为，激发创新活力。树立正确的政绩观，克服畏难情绪和保守思想，敢于直面矛盾问题，迎难而上，攻坚克难。围绕全镇中心工作和发展大局，积极开展创先争优活动，激励广大党员干部在各自岗位上争做先锋模范。加大对改革创新的支持力度，营造宽容失败的良好氛围，鼓励和支持干部大胆探索、先行先试，对那些符合发展方向且取得明显成效的创新举措给予表彰奖励。同时，也要建立健全容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵、奋发有为。针对当前面临的新机遇新挑战，如太湖时代带来的发展机遇，我们要以更加开放包容的心态迎接变化，积极探索适合本地发展的新模式新路径，努力开创更加美好的未来。
4. 优化工作作风，提高服务质量。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义官僚主义，做到说实话、办实事、求实效。简化办事流程，提高行政效能，打造便捷高效的服务环境。加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。通过一系列举措，不断提升政府公信力和群众满意度，为实现高质量发展提供坚强保障。
总之，我们将以此次对照检查为契机，认真查找差距不足，深刻剖析问题根源，切实抓好整改落实，不断提高自身综合素质和服务能力，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。
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