市扶贫局领导班子脱贫攻坚工作对照检查报告
按照市委统一要求，市扶贫局领导班子围绕“直面问题找差距，转变作风助脱贫”，认真学习了中省市脱贫攻坚有关会议精神，紧扣中省市反馈脱贫攻坚存在的问题，广泛征求了意见建议，认真开展了谈心谈话，结合本单位实际，进行了深入的对照检查。现就市扶贫局班子在脱贫攻坚中存在的问题对照检查如下。
一、存在的问题和不足
自脱贫攻坚战打响以来，局领导班子坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓，凝聚合力，创新思路，强力推动工作落实。但是，在201x年省市考核中，我市在精准识别率、精准退出率、群众满意率等方面存在着很多问题，对照中省市要求，市局班子经过认真反思、深刻剖析，认识到在脱贫攻坚工作中主要存在以下几方面的问题。
（一）思想认识不深刻，履职尽责不到位
个别班子成员政治站位不高、政治意识不强，没有充分站在政治的高度上看待脱贫攻坚工作，对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述理解不深刻，把握不全面，对脱贫攻坚的新思路、新要求、新部署把握得不透彻，缺乏创新意识，履职不到位。班子成员对脱贫攻坚工作深入研究的少，解剖麻雀的少；研究业务工作、分管工作的多，研究脱贫攻坚工作的少，没有做到一周研究一次脱贫攻坚工作，一月到包扶村检查指导一次脱贫攻坚工作；在日常工作中，班子成员对一些好的工作思路，没有及时研究制定切实可行的工作措施。这种现象不仅影响了脱贫攻坚工作的整体推进，也削弱了干部队伍的凝聚力和战斗力。
为了更好地解决这一问题，我们将在今后的工作中进一步强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，提高政治站位，增强政治自觉，确保脱贫攻坚工作始终沿着正确的方向前进。同时，我们将建立健全定期研究制度，确保每周至少召开一次专题会议，每月至少进行一次实地调研，及时掌握基层情况，解决实际问题，确保脱贫攻坚工作扎实推进。
（二）贫困人口识别不精准
在省市审计、检查和通报中反映，全市建档立卡入库的贫困户中，有X名贫困户身份证号码重复、身份证信息空白，有X名财政供养人员纳入精准扶贫兜底保障，有X名非在册建档立卡贫困户进入了健康扶贫电子信息档案扶贫系统，有X名非建档立卡在册贫困户学生享受免学费政策。在我们已经开展了X次对象识别的情况下，出现这样的问题，实在是极不应该。在检查工作的过程中，我们也发现，贫困户基础信息、脱贫措施不够精准，有信息缺项、脱贫措施不具体等问题。
针对这些问题，我们将采取一系列措施加以改进。首先，加强对贫困人口信息的动态管理，建立定期核查机制，确保信息的真实性和准确性。其次，完善贫困户识别标准和程序，严格审核把关，杜绝不符合条件的人员纳入扶贫范围。第三，加大培训力度，提高基层工作人员的业务水平，确保识别工作科学规范。最后，加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，确保贫困人口识别精准无误。
（三）帮扶措施不具体，成效不明显
在脱贫攻坚工作中，虽然我们制定了一系列帮扶措施，但在具体实施过程中，仍然存在不少问题。一是部分帮扶措施缺乏针对性，未能根据贫困户的实际需求量身定制，导致帮扶效果不佳。二是帮扶资金使用效率不高，存在资金闲置、浪费等现象。三是帮扶干部的责任意识不强，存在形式主义、官僚主义倾向，未能真正深入基层，了解群众需求，帮助解决问题。
为了解决这些问题，我们将进一步优化帮扶措施，确保每户贫困户都有具体的帮扶方案。一是深入开展调查研究，摸清贫困群众的需求，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶措施有的放矢。二是加强资金管理，严格执行财务制度，确保每一笔扶贫资金都用在刀刃上。三是强化责任担当，建立健全考核评价机制，激励帮扶干部真抓实干，真正把扶贫工作做实做好。
（四）宣传引导不到位，群众参与度低
在脱贫攻坚工作中，宣传引导工作的重要性不容忽视。然而，我们在实际工作中却发现，宣传力度不够，覆盖面不广，群众对脱贫攻坚政策的知晓率较低，参与度不高。这不仅影响了脱贫攻坚工作的顺利推进，也在一定程度上削弱了群众的积极性和主动性。
为此，我们将进一步加强宣传引导工作，提高群众对脱贫攻坚政策的理解和支持。一是充分利用各种媒体平台，广泛宣传脱贫攻坚政策，让更多的群众了解政策内容，增强政策透明度。二是组织多种形式的宣传活动，如举办培训班、开展现场咨询等，面对面地向群众讲解政策，答疑解惑。三是充分发挥典型示范作用，通过树立先进典型，激发群众内生动力，营造人人参与的良好氛围。
（五）作风建设有待加强，纪律意识需提升
在脱贫攻坚工作中，作风建设至关重要。然而，我们在实际工作中发现，部分干部存在工作作风不实、纪律意识不强等问题。一是部分干部缺乏吃苦耐劳的精神，工作积极性不高，存在推诿扯皮现象。二是部分干部缺乏为民服务的意识，对待群众态度冷漠，未能真正做到想群众之所想，急群众之所急。三是部分干部存在形式主义、官僚主义倾向，未能深入基层，了解群众真实需求，帮助解决问题。
为了解决这些问题，我们将进一步加强作风建设，提升干部队伍的整体素质。一是深入开展理想信念教育，增强干部的政治责任感和使命感，激发工作热情。二是强化为民服务意识，建立健全联系群众的长效机制，确保干部真正扎根基层，服务群众。三是坚决反对形式主义、官僚主义，建立健全监督机制，严肃查处违纪违规行为，确保脱贫攻坚工作风清气正。
二、整改措施及下一步工作打算
针对上述存在的问题，市扶贫局领导班子将采取以下整改措施，确保脱贫攻坚工作取得实效。
（一）深化理论学习，提高政治站位
我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，不断提高政治站位，增强政治自觉，确保脱贫攻坚工作始终沿着正确的方向前进。同时，我们将建立健全定期学习制度，确保每周至少组织一次集中学习，每月至少进行一次专题研讨，不断巩固理论成果，提升理论素养。
（二）强化责任落实，确保工作到位
我们将进一步明确各层级的责任分工，建立健全责任落实机制，确保各项工作任务落到实处。一是层层压实责任，明确各级领导干部的具体职责，确保责任到人、任务到岗。二是强化督查考核，建立健全定期督查机制，确保各项工作有序推进。三是严格落实问责制度，对工作不力、敷衍塞责的干部进行严肃处理，确保脱贫攻坚工作扎实有效。
（三）加强队伍建设，提升工作能力
我们将进一步加强扶贫干部队伍建设，提升干部队伍的整体素质。一是加强教育培训，定期组织扶贫干部参加业务培训，提高其业务水平和服务能力。二是强化实践锻炼，选派优秀干部到基层挂职锻炼，增强其解决实际问题的能力。三是建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。
（四）优化帮扶措施，确保精准施策
我们将进一步优化帮扶措施，确保每户贫困户都有具体的帮扶方案。一是深入开展调查研究，摸清贫困群众的需求，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶措施有的放矢。二是加强资金管理，严格执行财务制度，确保每一笔扶贫资金都用在刀刃上。三是强化责任担当，建立健全考核评价机制，激励帮扶干部真抓实干，真正把扶贫工作做实做好。
（五）加强宣传引导，营造良好氛围
我们将进一步加强宣传引导工作，提高群众对脱贫攻坚政策的理解和支持。一是充分利用各种媒体平台，广泛宣传脱贫攻坚政策，让更多的群众了解政策内容，增强政策透明度。二是组织多种形式的宣传活动，如举办培训班、开展现场咨询等，面对面地向群众讲解政策，答疑解惑。三是充分发挥典型示范作用，通过树立先进典型，激发群众内生动力，营造人人参与的良好氛围。
（六）加强作风建设，提升服务水平
我们将进一步加强作风建设，提升干部队伍的整体素质。一是深入开展理想信念教育，增强干部的政治责任感和使命感，激发工作热情。二是强化为民服务意识，建立健全联系群众的长效机制，确保干部真正扎根基层，服务群众。三是坚决反对形式主义、官僚主义，建立健全监督机制，严肃查处违纪违规行为，确保脱贫攻坚工作风清气正。
总之，市扶贫局领导班子将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴打好脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，为实现全面建成小康社会作出应有的贡献。
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