某公司202x年度宣传思想工作要点

　　按照《XX集团202x年度宣传思想工作要点》要求，结合分公司宣传思想工作面临的形势和任务，XX分公司202x年宣传思想工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，紧紧围绕XX集团“六个一”发展目标和XX分公司“1+3”发展规划，牢牢把握意识形态工作领导权，持续深化理论武装，巩固壮大主流舆论，深入推进文明文化建设，展现“科改示范行动”企业形象，提高宣传思想工作科学化规范化制度化水平，为推动分公司实现高质量快速发展目标提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

　　一、深化理论武装，增强思想引领力

　　（一）提升集体学习质量和水平。发挥“关键少数”的示范表率作用，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行“三会一课”和集体学习管理制度，每季度至少开展一次集体学习研讨。全面系统学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署，切实以XX集团创建世界一流示范企业为动力，以分公司“1+3”发展规划为主线，致力打造“五个稳居排头”目标，交流研讨落实“六个坚持、六个提升”的思路举措。健全理论学习与调查研究、整改落实相结合的学习实践机制，健全各种学习组织机制，增强学习针对性和实效性。以业务培训、典型交流、工作调研和定期检查等形式，加强理论学习，分公司将适时组织开展专项培训交流和检查督导，不断提升集体学习质量和效果。

　　（二）推动理论宣讲宣传深入人心。结合重大主题宣讲、基层调研等理论宣讲平台，持续开展“领导干部下基层上讲台”宣讲并形成长效机制，广泛宣讲党的创新理论，尤其是习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，确保党的声音直达基层、直抵人心。通过举办专题讲座、报告会、座谈会等多种形式，邀请专家学者进行解读辅导，帮助广大干部职工深刻理解、准确把握党的创新理论的核心要义和实践要求。同时，充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒介，开设专栏专题，及时推送最新理论成果和学习体会，营造浓厚的学习氛围。针对不同群体的特点和需求，采取差异化、分众化的宣讲方式，提高宣讲的吸引力和感染力，使党的创新理论更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正入脑入心。

　　二、强化舆论引导，传播正能量

　　（一）构建全媒体传播格局。适应新媒体时代信息传播特点，加快传统媒体与新兴媒体融合发展，构建覆盖广泛、立体多样、融合发展的现代传播体系。优化整合现有媒体资源，完善公司网站、微信公众号、微博等平台功能，提升内容生产能力和传播效果。探索运用短视频、直播等新型传播手段，增强互动性和参与感，扩大正面宣传覆盖面和影响力。建立健全舆情监测预警机制，密切关注社会热点和网络舆情动态，及时回应关切、澄清事实，有效引导舆论走向，维护公司良好形象和社会稳定。

　　（二）讲好企业发展故事。围绕公司发展战略和生产经营亮点，精心策划系列报道，展示公司在科技创新、市场开拓、管理提升等方面取得的成绩和经验。深入挖掘一线员工中的先进典型，讲述他们的奋斗故事和感人瞬间，弘扬劳模精神、工匠精神，激发全体员工的工作热情和创新活力。加强对外交流合作，积极向行业内外宣传推广公司的先进理念和成功案例，树立负责任、有担当的企业形象。通过多种形式的宣传活动，凝聚共识、汇聚力量，为公司改革发展营造良好舆论环境。

　　三、推进精神文明建设，提升企业文化软实力

　　（一）培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化和日常管理之中，贯穿于生产经营各个环节。开展丰富多彩的主题教育活动，如道德讲堂、志愿服务、公益慈善等，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。注重家庭、家教、家风建设，倡导文明健康的生活方式，促进家庭和谐幸福。加强企业文化阵地建设，丰富职工精神文化生活，提升员工的归属感和幸福感。

　　（二）打造特色企业文化品牌。立足公司实际，提炼总结具有自身特色的企业文化理念，形成独特的文化标识和品牌形象。加强对企业文化的系统规划和顶层设计，确保文化理念在各级组织中得到有效贯彻落实。通过举办文化节、运动会、文艺演出等活动，增强员工对企业的认同感和自豪感。加强对外文化交流合作，借鉴吸收国内外优秀企业文化成果，不断提升公司文化的国际影响力和竞争力。鼓励和支持员工积极参与文化创新创造，让企业文化成为推动公司可持续发展的强大动力。

　　四、加强队伍建设，提高宣传思想工作能力

　　（一）优化队伍结构，提升专业素养。按照高素质专业化的要求，选拔培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传思想工作人才。加大教育培训力度，定期组织专题培训、业务交流和技能竞赛，不断提高宣传思想工作人员的理论水平和业务能力。建立激励约束机制，完善考核评价体系，激发队伍的积极性和创造性。关心关爱宣传思想工作者，解决他们在工作生活中遇到的实际困难，营造良好的工作氛围和发展环境。

　　（二）创新工作机制，增强工作实效。建立健全宣传思想工作领导体制和运行机制，明确职责分工，强化协调配合，形成上下联动、横向协同的工作格局。完善信息收集反馈机制，及时掌握干部职工的思想动态和社会舆论情况，为决策提供参考依据。建立项目化管理机制，对重要宣传任务实行项目化运作，确保各项任务落实到位。加强与其他部门的沟通协作，整合资源、形成合力，共同推进宣传思想工作创新发展。定期总结工作经验，查找不足，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。

　　总之，XX分公司202x年的宣传思想工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕公司中心工作，聚焦主责主业，不断创新思路和方法，努力开创宣传思想工作新局面，为公司实现高质量快速发展目标提供坚强的思想保障和强大的精神动力。

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