按照县委工作安排及x组通〔201x〕1号文件要求，现将本人一年来抓党建工作情况总结述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作
以制度建设为保障，全面压实基层党建工作责任
针对省委巡视组党建专项巡查及县委第一巡察组巡查xx党委的反馈意见，我主持召开了整改落实工作调度会，研究制定了整改方案，形成了问题清单，建立了整改台账，明确了“月调度、季督查、年考核”的工作制度。201x年主持召开党委班子会议专项研究党建工作重难点问题共计12次；牵头开展基层党建专项调研3次，形成调研报告1篇；主持召开全镇党建工作调度会6次；开展党建工作专项督查4次。
通过这些措施，我们不仅有效解决了巡视组提出的各项问题，还进一步健全了党建工作机制，确保每一项任务都有明确的责任人和时间节点。在具体实施过程中，我们特别注重发挥党员领导干部的示范引领作用，要求每位班子成员定期深入基层，了解实际情况，及时解决群众反映的问题。此外，我们还建立了党建工作的动态跟踪机制，对重点任务进行实时监控，确保各项工作按计划推进。同时，我们积极开展党建经验交流活动，组织各党支部书记和党务工作者到先进地区学习考察，借鉴成功经验，提升自身工作水平。
2. 以队伍建设为依托，全面夯实基层党建工作基础
一是强化党员队伍建设。按照党员发展程序，严把党员发展入口，确保发展党员的质量，201x年共发展党员12人。我们严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，从入党积极分子的培养、考察，到预备党员的转正，每一个环节都做到公开透明、规范操作。为了提高党员的政治觉悟和理论素养，我们组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，使广大党员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉。同时，我们还开展了多种形式的主题教育活动，如专题讲座、红色基地参观等，增强了党员的责任感和使命感。
二是强化干部队伍建设。组织完成了村“两委”换届选举工作，选优配强支部书记，同时不断加强对村级党组织书记的教育培训，201x年组织各支部书记进行学习2次，进行了业务专项考试2次。通过培训，提升了基层干部的政策水平和业务能力，增强了他们服务群众的能力。特别是在脱贫攻坚工作中，我们鼓励和支持年轻干部到一线锻炼，让他们在实践中增长才干，积累了宝贵的工作经验。此外，我们还建立了干部考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，激发了广大干部的工作积极性和创造性。
三是强化第一书记队伍建设。针对8名市县下派的第一书记，严格按照上级考评、到岗等要求进行规范管理，同时开设第一书记业务培训班4次。第一书记们充分发挥桥梁纽带作用，积极争取上级政策支持，帮助所在村解决实际困难。例如，在某贫困村，第一书记协调相关部门投入资金修建了灌溉水渠，解决了村民多年的用水难题，受到了群众的高度赞誉。同时，我们还注重挖掘和宣传第一书记中的先进典型，通过媒体报道、内部表彰等形式，营造了良好的舆论氛围，激励更多干部投身基层党建工作。
3. 以品牌建设为载体，全面推进基层党建工作融合
一是“党建+精准扶贫”。依托“产业+金融”及“一村一品”计划，切实落实产业扶贫全覆盖工程，确保贫困户脱贫由“输血式”脱贫向“造血式”脱贫转变。截至目前，我镇8个村的产业扶贫项目均已正式运行，其中xxxx红糖、xx富硒大米、xx油茶产业均已取得实效，为各所在村贫困户带来每户实际增收突破1000元。我们坚持把党的领导贯穿于扶贫工作的全过程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过建立结对帮扶机制，每个党员干部联系若干贫困户，定期走访慰问，帮助他们解决生产生活中的实际困难。同时，我们还积极探索创新扶贫模式，如引入社会资本参与扶贫开发，推广电商扶贫等新举措，拓宽了贫困群众的增收渠道。
二是“党建+双创双修”。立足我镇实际，分别对8个村党支部和四个居委会党支部下拨党建工作专项经费1.5万元和1万元，同时下发了详细的使用指南，确保经费专款专用。我们大力推进美丽宜居乡村建设，结合农村人居环境整治行动，打造了一批生态宜居的美丽乡村示范点。在创建过程中，我们充分调动了广大党员的积极性和主动性，成立了党员志愿服务队，带头参与村庄清洁、植树造林等活动，带动了广大群众共同参与。此外，我们还注重加强精神文明建设，广泛开展文明家庭评选、道德讲堂等活动，弘扬社会主义核心价值观，营造了良好的社会风尚。通过这些努力，不仅改善了农村环境面貌，也提升了农民群众的幸福感和获得感。
二、存在的问题与不足
尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。主要表现在以下几个方面：
部分党员的思想认识还有待提高。少数党员对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。对此，我们将继续加大宣传教育力度，通过组织集中学习、开展专题讨论等方式，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养和政治责任感。
2. 基层党组织的凝聚力和战斗力还需进一步增强。个别基层党组织在开展活动中缺乏创新，形式单一，吸引力不够。为此，我们将积极探索新的活动载体和方式方法，丰富组织生活内容，提高党组织的吸引力和凝聚力。例如，可以结合地方特色文化，举办丰富多彩的文化活动，让党员在轻松愉快的氛围中接受教育。
3. 党建工作的长效机制还不够完善。虽然我们已经建立了一些制度，但在执行过程中还存在不到位的情况。下一步，我们将进一步健全和完善相关制度，明确责任分工，加强监督检查，确保各项制度落到实处。特别是要建立健全考核评价机制，将党建工作成效与个人绩效挂钩，激发党员干部的工作热情和创造力。
三、下一步工作打算
为进一步巩固和发展现有成果，推动党建工作再上新台阶，我们将在以下几个方面持续发力：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以党的政治建设为统领，认真组织广大党员学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会等多种形式，确保学习教育全覆盖，使广大党员真正学懂弄通做实，内化于心、外化于行。
2. 扎实推进基层党组织标准化规范化建设。严格按照中央和省市委的要求，全面落实基层党组织标准化规范化建设的各项任务。加强对基层党组织的分类指导，针对不同类型、不同领域的党组织，制定个性化的工作方案，确保每个党组织都能达到标准、规范运行。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好的经验和做法，推动整体水平提升。
3. 持续深化“党建+”工作模式。紧密结合乡村振兴战略，深入推进“党建+产业发展”“党建+社会治理”等工作模式，探索更多富有成效的新路径。特别是在产业发展方面，我们将继续加大对农业产业化龙头企业的支持力度，培育壮大一批具有市场竞争力的特色产业，带动农民增收致富。在社会治理方面，我们将充分发挥党组织的核心领导作用，构建共建共治共享的社会治理格局，维护社会稳定和谐。
4. 着力加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，大力选拔忠诚干净担当的好干部，优化领导班子结构。加强干部教育培训，不断提升干部队伍的能力素质，特别是适应新时代发展的新要求。建立健全干部激励约束机制，树立正确用人导向，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。
总之，在县委的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力开创党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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