公司党委202x年党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实集团第二次党代会精神，以“13351”行动纲领为目标，以全面加强党的领导为主线，以保安全、抓发展、推改革、强队伍、抓基层、转作风、兴文化、树品牌为重点，努力实现公司年度工作目标。重点推进以下五个方面工作：
一、全面加强党的领导和政治建设，落实好党的二十大和集团第二次党代会精神
以高度政治责任感和历史使命感学习宣传贯彻好党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，着重把握好九个“深刻领会”、七个“聚焦”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把党的二十大精神落到改革发展和党的建设各方面。扎实开展好党的二十大精神系列学习培训、宣讲宣传、研究阐释各项工作。积极参加上级党委组织的各项培训，并组织好本单位学习了党的二十大精神的培训工作，党委组织部、纪委机关要加强督查指导，确保学习宣贯党的二十大精神的各项工作落到实处。
2. 扎实开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照党中央部署、国资委党委、集团公司党委工作要求，坚持高标准高质量，加强组织领导，周密安排部署，从严从实督导，推动主题教育扎实开展。深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界的重大意义，采取学习班、培训班、研讨班等多种形式，分期分批做好党员干部系统培训，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑，增强广大干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定的理想信念和实际行动。
二、强化基层党组织建设，提升组织力和战斗力
深入推进党支部标准化规范化建设。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合公司实际，制定和完善党支部工作标准，规范党支部组织生活，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党支部书记和党务工作者的培训，提高其履职能力和水平，确保党支部在公司改革发展中发挥战斗堡垒作用。
2. 推动基层党建与生产经营深度融合。围绕公司中心工作，找准党建工作与生产经营的结合点，充分发挥党组织在重大工程、重点项目中的引领保障作用。鼓励和支持党员在急难险重任务中勇挑重担，发挥先锋模范作用。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，激发党员的主动性和创造性，带动全体员工为公司发展贡献力量。
3. 加强党员教育管理和服务。建立健全党员教育培训长效机制，定期开展党性分析、民主评议等活动，保持党员队伍的先进性和纯洁性。关心关爱困难党员，解决他们的实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。探索运用信息化手段，提高党员教育管理的效率和效果，构建线上线下相结合的党员教育管理新模式。
三、加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好环境
落实全面从严治党主体责任。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。完善权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。建立健全责任追究机制，对失职失责行为严肃问责，形成有力震慑。
2. 深化纪检监察体制改革。支持纪委履行监督执纪问责职责，深化纪检监察体制改革，推动监督向基层延伸，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。加强纪检监察干部队伍建设，提高专业化水平，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
3. 推进廉洁文化建设。深入开展廉洁从业教育，弘扬廉洁文化，营造崇廉拒腐的社会氛围。利用多种载体和平台，广泛宣传廉洁自律先进典型，树立正确价值导向。加强警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、加强人才队伍建设，激发企业发展活力
实施人才强企战略。坚持党管人才原则，完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，提高人才素质。实施青年英才培养计划，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度，为公司长远发展储备人才资源。建立健全激励约束机制，激发各类人才的积极性、主动性、创造性。
2. 加强领导班子和干部队伍建设。按照新时期好干部标准，选优配强各级领导班子，注重选拔使用忠诚干净担当的优秀干部。加强对领导干部的教育培训，提升其政治素养和专业能力。严格干部日常管理监督，建立健全干部考核评价体系，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。
3. 做好人才服务保障工作。完善人才服务保障政策，解决人才后顾之忧，让人才安心工作、专心创业。搭建人才交流平台，促进人才资源共享和优势互补。加强对外交流合作，引进国际国内高端人才，提升公司核心竞争力。
五、加强企业文化建设，凝聚企业发展共识
弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入公司各项工作中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展道德讲堂、文明创建等活动，培育和践行社会主义核心价值观，形成良好的企业文化和道德风尚。
2. 打造特色企业文化品牌。深入挖掘公司文化内涵，提炼企业文化核心理念，形成具有公司特色的企业文化体系。通过举办文化活动、出版文化产品等方式，传播企业文化，提升企业形象。加强企业文化阵地建设，打造一批企业文化示范点，发挥示范引领作用。
3. 注重企业文化的传承与发展。在继承传统优秀文化的基础上，不断丰富和发展企业文化，使其更加符合时代要求。加强对员工的文化培训，提高员工的文化素养和文化自觉。鼓励员工参与企业文化建设，形成全员共建共享的良好局面。
综上所述，202x年公司党委将紧紧围绕中心工作，以党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团第二次党代会精神，扎实推进党建工作，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。全体党员要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领广大员工，为实现公司年度工作目标而努力奋斗。
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