某县在全市村党组织书记队伍建设经验分享会上的汇报发言
近年来，我县聚焦培养储备村党组织书记后备力量，在“选优、育强、选拔”上精准发力，着力解决优秀村党组织书记难找难选、后继乏人问题，不断优化村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。拓宽选人思路，多方研判答好选优“综合题”。聚焦综合分析研判，制发《关于县四大班子成员“包乡走村入户”近期重点工作提示单》，组织36名县领导对96个村（社区）班子运行情况开展中期评估，及时掌握一批优秀村（社区）党组织书记和村（社区）党组织书记后备力量人选，有针对性地了解收集村干部个人思想动态、家庭情况、意愿诉求和实际困难等，深入分析村“两委”班子及个人履职情况和存在的问题，为储备培育工作提供参考依据。采取因地制宜选、人才回流引、党组织推荐等方式，组织各村“下深水”从村“两委”干部、致富能手、退伍军人、大学毕业生、外出务工经商人员等群体中择优选拔，充分了解所有适合作为后备人选人员的情况，理出清单，注重将表现优秀的现任村“两委”成员挑出来，按照村级党组织提出推荐意见，镇（街道）党（工）委审核把关，县级组织部门联审备案的方式进行动态管理，确保村党组织书记后备力量能力突出、素质过硬。截至目前，全县共有村党组织书记后备力量88人。
厘清培育思路，精准锻炼答好育强“实践题”。按照县级统筹，镇（街道）党（工）委负责，村党组织抓好落实的原则，聚焦基层党建、乡村振兴、社会治理等重点工作，通过举办培训班、开展实地考察、邀请专家讲座等多种形式，全面提升村党组织书记后备力量的综合素质和业务能力。我们坚持理论与实践相结合，定期组织村党组织书记后备力量到先进地区学习交流，借鉴成功经验和做法，开阔视野，增强创新意识。同时，鼓励和支持他们参与村级重大事项决策和重要活动组织，通过实际工作锻炼提高解决复杂问题的能力。为确保培训效果，我们建立了跟踪考核机制，通过定期考核和随机抽查相结合的方式，对村党组织书记后备力量的学习成效和工作表现进行综合评价，及时发现和解决问题，确保培养目标落到实处。此外，我们还注重发挥老党员、老干部的传帮带作用，通过结对帮扶、经验分享等形式，帮助年轻后备力量快速成长，形成良好的传帮带氛围。
完善选拔机制，严格标准答好选拔“公平题”。为进一步规范村党组织书记选拔任用工作，我们制定了《村党组织书记选拔任用管理办法》，明确了选拔条件、程序和纪律要求，确保选拔过程公开透明、公平公正。在选拔过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察候选人的政治素质、道德品行、工作能力和群众基础，确保选出的村党组织书记能够得到广大村民的认可和支持。同时，我们还建立了村党组织书记退出机制，对于不胜任现职、考核不合格或存在严重违纪违法行为的村党组织书记，坚决予以调整，确保村党组织书记队伍始终保持生机活力。为确保选拔质量，我们还实行了试用期制度，新任村党组织书记需经过一定时间的试用期，期间由镇（街道）党（工）委对其进行全面考察，合格者正式任职，不合格者取消资格，确保选拔出的村党组织书记真正能够胜任岗位职责。
强化激励保障，激发动力答好关爱“温暖题”。为激发村党组织书记的工作积极性和创造性，我们建立健全了激励保障机制，从政治待遇、经济待遇和社会地位等方面给予全方位支持。在政治待遇方面，我们积极推荐优秀村党组织书记作为各级党代表、人大代表和政协委员候选人，提高其政治地位；在经济待遇方面，我们逐步提高村党组织书记的基本报酬和绩效奖励，确保其收入水平与当地经济社会发展相适应；在社会地位方面，我们通过表彰先进、宣传典型等形式，营造尊重、关心和支持村党组织书记的良好社会氛围。同时，我们还注重解决村党组织书记的实际困难，如子女教育、医疗保障等问题，让他们能够安心工作，无后顾之忧。为确保激励保障措施落到实处，我们建立了定期检查和反馈机制，及时了解村党组织书记的需求和建议，不断完善相关政策，切实提高他们的获得感和幸福感。
加强监督管理，严明纪律答好廉政“底线题”。为确保村党组织书记队伍风清气正，我们严格落实全面从严治党的要求，建立健全了村党组织书记监督管理机制，从源头上预防和治理腐败问题。我们定期开展党风廉政建设专题培训，教育引导村党组织书记树立正确的权力观、利益观和政绩观，自觉抵制各种不良风气的影响。同时，我们还建立了村务公开制度，通过村务公开栏、微信群等平台，定期向村民公开财务收支、项目建设、惠民政策落实等情况，接受群众监督。为确保监督实效，我们成立了村务监督委员会，由村民选举产生，负责对村“两委”班子及其成员的履职情况进行监督，发现问题及时报告上级党委政府处理。此外，我们还建立了村党组织书记述职述廉制度，每年组织村党组织书记向镇（街道）党（工）委和全体村民进行述职述廉，接受民主评议，进一步增强了村党组织书记的责任感和使命感。
总之，通过一系列有力举措，我县在村党组织书记队伍建设方面取得了显著成效，为推进乡村全面振兴奠定了坚实的基础。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，进一步加强和改进村党组织书记队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质村党组织书记队伍，为实现乡村振兴战略目标贡献力量。未来，我们将进一步深化对村党组织书记队伍建设的研究和探索，不断创新工作方法和机制，努力破解工作中遇到的新问题、新挑战，推动村党组织书记队伍建设再上新台阶。
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