组织部长在202x年市委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言
同志们：
党的二十届三中全会高举改革之旗、凝聚全党之力、引领中国之治，是推动全面深化改革向广度和深度进军的又一次总号召、总动员、总部署。组织部门肩负着推动和保障进一步全面深化改革的双重职责，必须躬身入局、挺膺担当，高标准高质量深化党的建设制度改革，充分激发党员干部人才“拼”的精神、“闯”的勇气、“干”的劲头，在努力答好改革时代课题上创新拼搏、勇当前锋。
树立科学理念，引领改革方向。理念是行动的先导，全面深化改革越是向纵深发展，就越需要以思想破冰引领改革突破。树牢系统集成理念。组织工作与中心大局紧密相连，点多线长面广，任何一项改革都不能仅仅止于问题本身，必须用好系统观念这一方法，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，做好不同改革措施之间的相互配套和有效衔接，切实将制度优势转化为发展效能。树牢重点突破理念。全面深化改革，既要整体推进弹好“钢琴曲”，也要以点带面牵住“牛鼻子”。要奔着问题去、跟着问题走，优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点，推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，以各领域重点突破带动全局改革。
强化队伍建设，提升改革能力
新时代呼唤新作为，全面深化改革离不开一支高素质专业化的干部队伍。组织部门要把干部队伍建设作为重中之重，全面提升干部的能力素质和专业化水平，为改革提供坚强的人才支撑。首先，要加强政治建设，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。广大党员干部要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。其次，要强化能力培训，围绕改革发展的重点领域和关键环节，开展有针对性的学习培训，帮助干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。特别是要注重培养干部的战略思维、创新思维、辩证思维和底线思维，使他们具备驾驭复杂局面、破解难题的能力。再次，要优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向。最后，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，对那些在改革中出现失误但符合政策规定的干部给予宽容和保护，让他们放下包袱、轻装上阵，为改革事业贡献智慧和力量。
深化体制机制，增强改革动力
改革是一项复杂的系统工程，涉及方方面面的利益调整和体制机制变革。组织部门要在深化改革的过程中，不断优化体制机制，释放更多改革红利，激发更强大的发展动力。一是要进一步完善党的领导体制，健全党委统一领导、各方协同配合的工作格局，确保党的领导贯穿改革全过程各方面。要坚持和完善党的领导制度体系，把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节，确保党的领导更加坚强有力。二是要深入推进政府职能转变，持续简政放权、放管结合、优化服务，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。要加快数字政府建设，推动政务数据共享开放，提升政务服务智能化水平，让企业和群众办事更加便捷高效。三是要深化机构改革，优化机构设置和职能配置，构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。要统筹推进党政军群机构改革，理顺上下左右关系，提高机构运行效率和服务质量。四是要创新基层治理机制，坚持以人民为中心的发展思想，推动社会治理重心向基层下移，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛动员群众参与社会治理，共同创造美好生活。
突出创新驱动，拓展改革空间
创新是引领发展的第一动力，也是全面深化改革的重要引擎。组织部门要紧紧抓住科技创新这个关键变量，推动经济社会高质量发展。一方面，要大力实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家和世界科技强国。要加大研发投入力度，完善科技创新体系，培育壮大新兴产业，提升自主创新能力。要深化科技体制改革，破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果加速转化应用。另一方面，要重视人才队伍建设，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引集聚各类优秀人才投身改革创新发展。要优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要健全人才评价激励机制，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创业的积极性主动性创造性。
加强作风建设，确保改革成效
作风问题关系人心向背，关系改革成败。组织部门要在深化改革的过程中，始终保持优良作风，确保各项改革举措落地生根、取得实效。一是要大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众，广泛听取意见、了解情况，找准问题症结，拿出务实管用的对策措施。要倡导真抓实干、务求实效的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，防止搞花架子、做表面文章。二是要强化责任担当，建立健全改革任务分解落实机制，明确责任主体、时间节点和具体要求，层层传导压力，确保每一项改革任务都有人抓、有人管、有人负责。要加强对改革进展的跟踪问效，及时发现和解决遇到的问题，确保改革沿着正确方向前进。三是要密切联系群众，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为检验改革成效的根本标准。要聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，着力解决就业、教育、医疗、住房、养老等民生领域的突出问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。四是要弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，始终保持革命者的奋斗姿态，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定不移推进全面深化改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
总之，全面深化改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心决心，发扬斗争精神，以钉钉子精神抓好各项改革任务的落实。组织部门要紧紧围绕市委市政府中心工作，充分发挥职能作用，团结带领广大党员干部群众，锐意进取、埋头苦干，奋力谱写新时代改革开放新篇章，为推动高质量发展、建设现代化强市作出新的更大贡献。
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