国网某某县供电公司经理201x年述责述廉报告
作为某某公司的一把手，我负责公司行政、生产、经营等全面工作。截至11月底，售电量累计完成xxxxx.xx万千瓦时，同比上升xxxx.xx万千瓦时；售电均价累计完成xxx.xx元/千千瓦时，同比增长x.xx元/千千瓦时；综合线损率累计完成x.xx%，同比上升x.xx个百分点。10KV有损率累计完成x.xx%，同比上升x.xx个百分点；应收电费xxxx.xx万元，实收电费xxxx.xx万元，电费回收率100%；可控费用累计支出xxx.xx万元，完成全年预算xxx.xx万元的96.38%；供电可靠率累计完成综合99.8019%，城网99.9664%，农网99.7797%；光伏结算率完成100%。三季度同业对标市对县综合排名第三，财务管理、规划管理、检修管理三项工作指标被评为管理标杆。各项经营管理工作均取得了显著成效。
一、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
（一）从严落实“一岗双责”责任
工作中牢固树立抓“党风廉政建设是本职，不抓是渎职，抓不好是失职”的理念，对公司党风廉政建设工作，安雷书记和我都是亲自部署一起过问，重大问题做到支委会集体研究协商，坚持科学配置权力，阳光行使权力，充分听取班子成员的意见建议，不独断专行也不偏听偏信，重点环节均做到了亲自协调，分工负责不推诿、不回避。工作中始终严格履行协同监督职责，风清气正的良好工作氛围得到有效维护，全年未发生任何违纪违法等严重影响公司形象的重大责任事件。
（二）模范带头抓执行
在反腐倡廉建设上，我作为企业一把手，始终坚持发挥带头导向和示范表率作用，在工作全局上，班子全体成员均做到了党风廉政和中心工作“两手抓、两不误、互促进”。在各项工作推进过程中，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，确保两者相互促进、相得益彰。我们通过组织专题学习会、座谈会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，我们还结合实际，制定了详细的党风廉政建设实施方案，明确任务分工，细化工作措施，确保各项工作有序推进。此外，我们还注重加强廉政文化建设，通过开展丰富多彩的廉政文化活动，营造了浓厚的廉洁从业氛围，使广大干部职工在潜移默化中受到了教育和熏陶。
二、强化党的领导，推动党建工作高质量发展
（一）坚持党的领导，确保正确方向
我们始终把党的领导贯穿于公司发展的全过程，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，确保公司各项工作始终沿着正确的方向前进。一是认真学习贯彻党的方针政策，及时传达学习中央和上级党委的重要会议精神，确保全体职工的思想认识统一到党的要求上来。二是积极落实党组织领导下的总经理负责制，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保公司重大决策符合党的路线方针政策。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
（二）加强基层党组织建设，提升组织力
我们高度重视基层党组织建设，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是扎实开展党支部标准化规范化建设，按照“五个基本”要求，建立健全党支部工作制度，规范党支部组织生活，确保党支部工作有章可循、有据可依。二是积极推进党建带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛动员职工群众积极参与公司各项建设和改革工作。三是深入开展党员先锋工程，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励广大党员在生产经营一线发挥先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗。四是加强党务干部队伍建设，定期组织党务干部培训，提高党务干部的业务水平和综合素质，为党建工作提供有力的人才支撑。
三、聚焦主业，推动公司高质量发展
（一）优化电网结构，提升供电可靠性
我们紧紧围绕服务地方经济社会发展大局，不断加大电网建设投入力度，优化电网结构，提升供电可靠性。一是加快推进电网升级改造，按照“统筹规划、分步实施”的原则，制定并实施了多项电网改造项目，有效解决了部分地区电网薄弱的问题。二是强化电网运行管理，建立了完善的电网运行监控体系，实时掌握电网运行状态，及时发现和处理潜在隐患，确保电网安全稳定运行。三是加强电力设施保护，通过宣传教育、联合执法等多种手段，严厉打击破坏电力设施的行为，保障电网安全运行环境。四是积极开展技术创新，推广应用新技术、新设备，不断提升电网智能化水平，为公司高质量发展注入新的动力。
（二）深化营销服务，提升客户满意度
我们始终坚持以客户为中心的发展思想，不断创新营销服务模式，努力提升客户满意度。一是优化营商环境，简化办电流程，缩短办电时间，降低办电成本，为企业和居民提供优质高效的用电服务。二是加强客户服务管理，建立健全客户服务体系，畅通客户投诉渠道，及时解决客户反映的问题，切实维护客户合法权益。三是推广智能缴费，通过微信、支付宝等线上缴费平台，方便客户随时随地缴纳电费，提高了缴费便利性。四是开展用电普查，深入了解客户需求，针对不同客户群体提供个性化服务方案，满足客户的多样化需求。五是加强电力市场开拓，积极探索电力市场化交易机制，拓展电力销售渠道，提高公司经济效益。
四、加强人才队伍建设，激发企业发展活力
（一）完善人才引进机制，充实人才队伍
我们高度重视人才队伍建设，不断完善人才引进机制，吸引和留住优秀人才。一是拓宽引才渠道，通过校园招聘、社会招聘、内部选拔等多种方式，广泛吸纳各类专业人才，充实公司人才队伍。二是优化引才政策，制定了一系列优惠引才政策，如提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和发展空间等，吸引更多优秀人才加入公司。三是建立人才储备库，对引进的人才进行分类管理和跟踪培养，为公司未来发展储备充足的后备力量。
（二）强化人才培养，提升员工素质
我们注重员工职业发展规划，通过多种途径提升员工素质。一是加强教育培训，制定年度培训计划，开设各类专业课程和技能培训，帮助员工提升业务能力和综合素质。二是搭建成长平台，为员工提供丰富的实践机会和晋升通道，鼓励员工在实践中锻炼成长。三是开展岗位练兵，通过技能比武、技术竞赛等活动，激发员工的学习热情和创新精神，营造良好的学习氛围。四是推行导师带徒制度，选派经验丰富的老员工担任导师，一对一指导新员工，帮助他们快速适应岗位要求，提高工作效率。
（三）优化人才使用，激发员工积极性
我们坚持德才兼备、以德为先的原则，合理使用人才，激发员工的积极性和创造性。一是建立科学合理的考核评价体系，根据员工的工作表现和贡献大小进行公正评价，确保优秀人才得到应有的认可和奖励。二是实行绩效挂钩，将员工的收入与工作业绩挂钩，激励员工多劳多得、优绩优酬。三是注重人文关怀，关心员工的生活和身心健康，为员工创造良好的工作生活环境，增强员工的归属感和幸福感。四是树立典型榜样，表彰先进个人和集体，弘扬正能量，营造争先创优的良好氛围。
五、履行社会责任，彰显企业担当
（一）助力脱贫攻坚，服务乡村振兴
我们积极响应国家号召，主动承担社会责任，助力脱贫攻坚，服务乡村振兴。一是加大贫困地区电网建设投入，改善农村地区用电条件，为贫困地区脱贫致富提供可靠的电力保障。二是开展扶贫帮困活动，组织员工深入贫困村户，了解贫困群众的实际困难，送去温暖和关怀。三是实施产业扶贫项目，通过扶持当地特色产业，帮助贫困群众增加收入，实现稳定脱贫。四是支持教育事业发展，捐资助学，改善贫困地区学校办学条件，为贫困学生提供更好的学习环境。
（二）践行绿色发展理念，推动可持续发展
我们深入贯彻绿色发展理念，积极履行环境保护责任，推动公司可持续发展。一是大力推广清洁能源，优先调度风电、太阳能等可再生能源发电，减少化石能源消耗，降低碳排放。二是加强节能减排管理，通过技术改造和管理创新，降低单位能耗，提高能源利用效率。三是倡导绿色办公，减少纸张浪费，推行无纸化办公，节约水电资源，减少环境污染。四是参与环保公益活动，组织员工参加植树造林、清理河道等环保活动，增强员工的环保意识和社会责任感。
（三）加强对外宣传，树立良好形象
我们注重加强对外宣传，积极展示公司良好形象。一是充分利用媒体资源，通过电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传公司的先进事迹和典型经验，提升公司的知名度和美誉度。二是加强与地方政府和相关部门的沟通联系，争取更多的理解和支持，为公司发展创造良好的外部环境。三是举办开放日活动，邀请社会各界人士走进公司，了解公司的生产经营情况，增进社会各界对公司的了解和信任。四是积极参与社会公益活动，展现公司的社会责任感和良好形象。
总之，在过去的一年里，我们在落实党风廉政建设、推动党建工作高质量发展、聚焦主业、加强人才队伍建设以及履行社会责任等方面取得了一定的成绩。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
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