经市纪委主要领导同意，我们今天召开全市纪检监察系统办公室工作会议，主要任务是传达全市党委系统办公室主任会议精神，表彰先进，安排任务。刚才，会议传达了全市党委系统办公室主任会议主要精神，对201x年度优质文稿和信息工作先进单位、先进个人进行了表彰。希望大家认清形势，找准差距，再接再厉，继续前进，推动办公室各项工作再上新台阶。多年来，全市纪检监察机关办公室坚持站位全局、勇担重任，无论是文稿起草、机要保密、档案管理，还是综合协调、督导检查和后勤保障，始终做到勤于参政、精于服务、乐于奉献，表现出了较高的政治站位和思想觉悟，发扬了认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风，为服务常委会决策部署、保障机关高效运转、推动各项工作顺利开展发挥了重要作用。可以说，全市党风廉政建设和反腐败工作取得的每一项成绩，都饱含着办公室系统人员包括各位监察室同志的心血和汗水。在此，我对长期以来大家的努力和付出表示崇高的敬意和诚挚的感谢！下面，围绕办公室承担的参谋助手、综合协调、督促检查和服务保障四项职能，结合当前纪检监察工作实际，我讲几点意见，同大家交流。
一、强化文稿起草，在以文辅政上提水平
文稿起草工作是办公室服务领导决策、发挥参谋助手作用最主要的渠道，也是办公室加强服务能力建设、提升工作水平最直接的体现。一般来说，领导意图的实现、工作任务的落实和工作成果的展示最终都要通过文字来完成。文字水平不仅是衡量办公室工作水平的一个重要指标，而且很大程度上也代表了一个单位的工作水平。各位分管领导和办公室主任一定要高度重视文字工作，坚持把文字工作作为办公室的立室之本，集中精力抓好文稿起草工作，切实提高以文辅政能力。
一要善于把握大局。不谋全局者，不足以谋一域。文稿起草工作不是文秘人员个人的事，作为分管领导，我们要提升站位，注重站在全局的高度思考问题，确保文稿内容符合中央和上级部门的精神要求，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，将其贯穿到文稿起草的全过程。只有这样，才能确保文稿具有较高的政策水平和理论深度，为领导决策提供有力支持。同时，还要密切关注经济社会发展中的热点难点问题，及时反映基层群众的意见建议，使文稿更具针对性和可操作性。
二要注重调研分析。没有调查就没有发言权，没有调研就没有高质量的文稿。文稿起草必须建立在扎实的调研基础上，深入基层、深入实际，广泛听取各方面意见，掌握第一手资料。要善于从纷繁复杂的实际情况中提炼出规律性的东西，提出切实可行的对策建议。特别是在撰写工作报告、总结材料时，更要注重数据支撑和案例说明，增强说服力和可信度。此外，还要加强与其他部门的沟通协作，充分吸收各方智慧，形成合力，共同提高文稿质量。
三要严格审核把关。文稿的质量不仅体现在内容上，还体现在形式上。要做到语言规范、表述准确、逻辑严谨，避免出现错别字、病句等问题。为此，必须建立健全严格的审核机制，实行多级审核制度，层层把关，确保每一篇文稿都经得起推敲。特别是一些重要的文件、讲话稿等，更需要反复斟酌修改，直至达到最佳效果。同时，还要加强对文稿格式的规范管理，统一标准，保持一致性，树立良好的对外形象。
四要创新表达方式。随着信息技术的发展和社会的进步，人们对信息传播的需求越来越高，传统的文稿表达方式已经难以满足现代读者的要求。因此，我们必须与时俱进，不断探索新的表达方式，使文稿更加生动鲜活、易于理解。比如，可以适当运用图表、图片等形式辅助说明问题；也可以借鉴新闻报道的手法，增加故事性和趣味性；还可以尝试采用新媒体平台进行发布，扩大影响力。总之，就是要让文稿既“高大上”又“接地气”，真正起到以文辅政的作用。
二、加强综合协调，在统筹兼顾上下功夫
综合协调是办公室的一项重要职能，也是检验办公室服务水平的重要标志。做好综合协调工作，对于确保机关高效运转、促进各项任务顺利完成具有重要意义。当前，纪检监察工作面临着复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，这就要求我们进一步强化综合协调意识，不断提高综合协调能力。
一是健全工作机制。建立健全科学合理的综合协调机制是做好这项工作的前提。要根据工作需要，明确各部门职责分工，理顺关系，形成各司其职、密切配合的工作格局。同时，要制定完善相关规章制度，如会议制度、请示报告制度、督查督办制度等，确保各项工作有章可循、有序进行。特别是对于一些跨部门、跨领域的重大事项，更要加强统筹协调，明确牵头单位和责任人员，确保各个环节衔接顺畅、无缝对接。
二是优化资源配置。合理配置人力、物力资源是提高综合协调效率的关键。要根据工作任务轻重缓急，灵活调配人员力量，确保重点任务有人抓、有人管。同时，要加强物资保障，保证办公设备、交通工具等正常使用，为各项工作顺利开展创造良好条件。此外，还要注重挖掘内部潜力，盘活现有资源，避免浪费现象发生。例如，可以通过开展岗位培训、技能竞赛等活动，提升干部职工综合素质，使其能够胜任更多类型的工作任务；也可以通过信息化建设，实现资源共享，提高工作效率。
三是强化沟通协作。良好的沟通是做好综合协调的基础。要积极营造开放包容、团结协作的工作氛围，鼓励各部门之间加强横向联系，互通有无，相互支持。特别是遇到困难和问题时，更要主动沟通协商，寻求最佳解决方案。与此同时，还要注重与外界建立广泛的合作关系，加强与上级部门、兄弟单位以及社会各界的交流合作，争取更多支持和帮助。比如，可以定期组织座谈会、研讨会等形式多样的活动，增进了解，加深友谊，拓展发展空间。
四是注重细节把控。细节决定成败，这是做好综合协调工作的基本要求。无论是在组织大型会议、接待来访客人还是处理日常事务中，都要注重每一个细节，力求完美无缺。要提前做好准备工作，精心策划方案，周密安排部署，确保万无一失。一旦出现问题，要及时采取有效措施加以解决，防止事态扩大化。同时，还要善于总结经验教训，不断完善工作流程，提高应对突发事件的能力，确保各项工作始终处于受控状态。
三、加大督促检查力度，在推动落实上见实效
督促检查是确保决策落地生根、取得实效的重要手段。近年来，我市纪检监察机关在这方面做了大量卓有成效的工作，但仍存在一些不容忽视的问题。比如，个别部门对上级部署重视不够、执行不力；少数干部工作作风漂浮、敷衍塞责等。这些问题的存在严重影响了整体工作进展，损害了党和政府的形象。因此，我们必须进一步加大督促检查力度，确保各项决策部署落到实处、见到实效。
一是明确目标导向。目标是行动的方向，也是检验成效的标准。要紧紧围绕市委市政府中心工作，紧密结合纪检监察工作实际，科学设定督促检查的目标任务，使之具体化、量化、可操作。同时，要将目标任务分解到各个部门和个人，明确责任主体和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。在此基础上，要建立动态调整机制，根据形势变化适时调整目标方向，确保督促检查工作始终与时代同步、与实践相符。
二是完善方法手段。有效的督促检查离不开科学的方法手段。要不断创新方式方法，综合运用多种手段开展督促检查工作。一方面，要坚持传统做法，如实地查看、听取汇报、查阅资料等，确保检查结果真实可靠；另一方面，要积极探索新技术、新工具的应用，如利用大数据分析、网络舆情监测等方式，拓宽信息来源渠道，提高发现问题的能力。此外，还要注重发挥群众监督作用，广泛听取社会各界的意见建议，形成全方位、多层次的监督体系，确保督促检查工作不留死角、全面覆盖。
三是严肃追责问责。追责问责是督促检查工作的最后一道防线，也是确保各项工作落实到位的重要保障。对于发现的问题，必须严格按照有关规定进行处理，该通报批评的通报批评，该纪律处分的纪律处分，绝不姑息迁就。同时，要建立健全容错纠错机制，保护那些勇于担当、敢于作为的干部，激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性。通过这些措施，真正让督促检查成为推动工作的“利器”，促使各级各部门切实履行好自身职责，确保各项决策部署不折不扣地得到贯彻落实。
四是注重成果转化。督促检查的根本目的在于解决问题、推动工作。因此，在发现问题后，更重要的是要做好整改落实文章。要针对存在的问题，深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，并跟踪问效，确保问题得到有效解决。同时，要善于总结经验教训，从中提炼出具有普遍指导意义的做法，上升为制度规定，固化下来长期坚持。这样不仅可以避免类似问题再次发生，还能为今后工作提供有益借鉴，不断提升全市纪检监察工作的整体水平。
四、提升服务保障水平，在后勤管理上求突破
后勤管理工作看似平凡琐碎，实则关系到整个机关的正常运转和干部职工的工作生活。做好后勤管理工作，既是履行服务职能的具体体现，也是营造良好工作环境、提高工作效率的重要保障。面对新形势新任务，我们要不断创新思路举措，全面提升后勤管理水平和服务质量。
一是优化服务理念。坚持以人为本的服务理念，把满足干部职工需求作为出发点和落脚点，努力提供优质高效的服务。要深入了解干部职工的实际困难和需求，及时回应关切，解决后顾之忧。比如，在餐饮方面，可以根据季节特点和职工口味偏好调整菜单，提供多样化选择；在住宿方面，要改善硬件设施，营造温馨舒适的居住环境；在交通出行方面，要合理安排车辆调度，确保安全便捷。通过一系列贴心细致的服务，让干部职工感受到家一般的温暖，从而更加安心地投入到工作中去。
二是改进管理模式。适应现代管理要求，引入先进的管理理念和技术手段，构建科学高效的后勤管理体系。要推进标准化建设，制定完善各类规章制度和服务规范，确保各项工作有据可依、有章可循。同时，要加强信息化建设，借助互联网+、物联网等新兴技术，实现智能化管理和服务。例如，可以开发手机APP或微信小程序，方便干部职工在线预订餐食、申请用车等；也可以安装智能门禁系统、视频监控设备等，提升安全保障能力。通过这些措施，不断提高后勤管理的精细化、规范化水平，为机关高效运转提供坚实保障。
三是强化队伍建设。高素质的专业队伍是做好后勤管理工作的关键所在。要重视人才培养和引进，选拔一批懂业务、善管理、会服务的专业人才充实到后勤队伍中来。同时，要加强在职培训，定期组织业务学习和技术交流活动，提升现有人员的业务能力和综合素质。此外，还要建立健全激励约束机制，充分调动干部职工的积极性和创造性，形成人人争先、比学赶超的良好氛围。通过打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的后勤队伍，为机关后勤管理工作注入新的活力。
四是节约资源能源。倡导绿色低碳发展理念，积极推进节能减排工作。要严格执行国家有关节能环保法律法规，制定实施具体的节能减排措施，减少资源浪费和环境污染。例如，在办公区域推广使用节能灯具、节水器具等环保产品；提倡双面打印、无纸化办公等绿色办公方式；加强对水电气暖等设施设备的日常维护保养，降低能耗成本。通过这些实际行动，不仅能够节约开支，减轻财政负担，更能为建设美丽中国贡献力量，树立起负责任的良好形象。
总之，全市纪检监察机关办公室肩负着重要使命，承担着光荣任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委和纪委监委的部署要求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项工作任务圆满完成，为推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展作出新的更大贡献！
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