按照油田公司《关于开展基层“微腐败”专项治理工作的通知》要求，XX采油公司聚焦“深化合规管理年”工作主题，坚持“严”的总基调，瞄准重点领域和关键风险，全面开展基层“微腐败”专项治理工作，目前已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
注重科学组织，激活基层“微神经”
接到公司纪委《推进基层“微腐败”专项治理走深走实》的通知后，XX采油公司纪委高度重视，在纪委工作要点中把基层“微腐败”治理作为“强化作风建设、改善政治生态”的重要抓手，成立了由公司党委领导任组长、机关各部门负责人组成的专项治理领导小组，将基层“微腐败”治理作为各级纪检委员工作开展和日常考核的重点内容，着力构建了“有机贯通、相互协调、优势互补、资源共享、一体推进”的反腐治腐体系，起草了《深化基层“微腐败”专项治理工作方案》，明确了治理重点、时间节点和保障措施。在持续以往“编制微课件、开讲微课堂、讲述微故事、启迪微触动”的基础上，每月利用公司月度工作会，宣讲基层“微腐败”典型案例，讲清楚“小洞不补、大洞受苦”的“微道理”，讲明白“风成于上、俗化于下”的“微教训”，让“防腐、反腐、治腐”理念一步步深入人心，形成了治理基层“微腐败”的强大声势和浓厚氛围。
为了确保基层“微腐败”专项治理工作落到实处，公司还通过一系列创新举措，进一步激发了基层单位的主动性与积极性。例如，公司纪委组织开展了“微腐败”问题排查竞赛，鼓励各单位自查自纠，并对表现突出的单位和个人进行表彰奖励。此外，公司还设立了举报信箱和热线电话，畅通了群众监督渠道，充分调动了广大职工的积极性，形成了全员参与的良好局面。这些措施不仅提高了基层单位的责任意识，也增强了职工的自律意识，为治理“微腐败”打下了坚实的基础。
2. 突出风险防控，查治基层“微病症”
一是结合实际廉洁风险梳理和防控工作，继续发动基层单位和机关部门，从“政治作风、纪律作风、工作作风”三个层面，梳理出“微腐败”表现形式XX个方面XX条，制定防控措施XX条，形成了《基层“微腐败”治理工作清单》。二是加强《基层“微腐败”治理工作清单》的宣贯和使用，要求基层各单位和机关各部门对标对标清单中的表现，开展自查整改工作，及时报送自查问题、整改情况和工作亮点，形成了“检查—朔源—整改—反馈”的管理闭环。三是公司纪委充分利用信息化手段，建立了“微腐败”监测预警平台，实时监控基层单位的工作动态，及时发现并纠正潜在问题。同时，公司纪委还定期召开专题会议，分析研究基层“微腐败”治理工作中的新情况、新问题，不断完善相关制度和措施，确保治理工作始终沿着正确的方向前进。
在具体实施过程中，公司纪委注重发挥典型示范作用，积极推广优秀经验和做法。例如，某基层单位通过建立“阳光采购”机制，实现了采购过程的透明化和规范化，有效杜绝了采购环节的“微腐败”行为；另一家单位则通过推行“小微权力清单”，明确了各岗位的职责权限，防止了权力滥用现象的发生。这些成功经验不仅为其他单位提供了有益借鉴，也为公司整体治理水平的提升注入了新的动力。与此同时，公司纪委还加大了对“微腐败”问题的查处力度，对发现的问题严肃处理，形成强有力的震慑效应，确保了治理工作的实效性。
二、取得的主要成效
经过一段时间的努力，XX采油公司在基层“微腐败”专项治理工作中取得了显著成效。首先，基层单位的廉洁意识明显增强，干部职工普遍认识到“微腐败”行为的危害性和严重性，自觉遵守各项规章制度，营造了风清气正的工作环境。其次，通过梳理和防控“微腐败”风险点，公司的管理制度更加完善，各项工作流程更加规范，有效堵塞了管理漏洞，提升了企业的管理水平。再次，治理工作得到了广大职工的广泛支持和积极参与，大家纷纷为治理工作建言献策，形成了上下一心、齐抓共管的良好局面。最后，公司纪委通过对典型案例的深入剖析和广泛宣传，起到了很好的警示教育作用，使广大干部职工受到了深刻的教育，增强了廉洁从业的自觉性和坚定性。
为了巩固和发展治理成果，XX采油公司将继续保持高压态势，不断深化基层“微腐败”专项治理工作。一是进一步完善制度建设，健全长效机制，确保治理工作常态化、长效化。二是加大对重点领域的监管力度，特别是针对易发多发“微腐败”问题的领域，采取有针对性的防范措施，做到早发现、早预防、早处理。三是继续加强宣传教育，通过多种形式的学习活动，如专题讲座、知识竞赛等，提高干部职工的思想认识和法律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。四是充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，鼓励和支持职工依法依规反映问题，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、存在的不足与改进措施
尽管XX采油公司在基层“微腐败”专项治理工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分基层单位对治理工作的重要性认识不够深刻，存在敷衍应付的现象；个别干部对“微腐败”问题的认识还不够到位，缺乏足够的重视；少数单位在落实防控措施时存在走过场的情况，没有真正将各项要求落到实处。针对这些问题，公司将采取以下改进措施：一是加强组织领导，进一步明确各级领导干部的责任，确保治理工作层层落实、环环相扣；二是加大培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，提高干部职工对“微腐败”问题的认识和理解，增强其责任感和使命感；三是严格监督检查，建立健全考核评价机制，对治理工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；四是强化责任追究，对治理工作中出现的失职渎职行为严肃问责，形成强有力的震慑效应，确保治理工作取得实效。
四、下一步工作计划
为进一步推动基层“微腐败”专项治理工作向纵深发展，XX采油公司制定了详细的下一步工作计划。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高全体干部职工的政治站位和思想觉悟。二是紧紧围绕“深化合规管理年”这一主题，持续推进治理工作，确保各项工作任务落到实处。三是结合公司实际情况，不断创新治理方式方法，探索建立具有自身特色的治理模式，为实现企业高质量发展提供坚强保障。四是加强与上级部门和其他兄弟单位的沟通交流，借鉴先进经验和做法，不断提升治理水平。五是注重总结提炼，及时归纳和推广治理工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为全行业的反腐倡廉工作贡献力量。
总之，XX采油公司将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层“微腐败”专项治理工作，坚决打赢这场攻坚战，为实现企业高质量发展创造良好的内部环境。
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