根据中央、省委、市委组织部关于召开201x年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的部署要求，结合公司实际，我公司党支部紧紧围绕党的十九大精神，认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持问题导向，紧密结合工作实际，深入查摆存在的问题，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治功能强不强方面
学习联系不够紧密，在学以致用上还存在差距。班子成员在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中，仍存在片面化、碎片化现象，没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。平时能按时参加公司党支部组织的集中学习，但个人自学抓得还不够，工作中多注重政策文件和业务知识的学习，习惯传达贯彻，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。
具体来说，我们在日常学习中缺乏系统性，未能形成常态化的学习机制。虽然能够按照上级要求完成规定动作，但在自主学习和深入思考方面做得不够。部分党员干部对于新思想的理解停留在表面，未能真正内化为指导工作的强大动力。例如，在处理复杂问题时，往往依赖以往经验，而忽视了新思想所蕴含的创新思维和方法论。此外，学习过程中缺乏互动交流，未能形成良好的学习氛围，导致理论学习的效果打了折扣。
为解决这些问题，我们将进一步完善学习制度，制定详细的学习计划，确保每位党员都能有足够的时间和精力投入到学习中去。同时，我们将通过举办专题讲座、研讨班等形式，邀请专家学者进行解读，帮助大家更好地理解新思想的核心要义。另外，我们还将鼓励党员干部撰写心得体会，分享学习成果，促进共同进步。通过这些措施，力争使理论学习更加深入、扎实，真正实现学以致用。
（二）“四个意识”牢不牢方面
一是对上级决策部署领会不够，贯彻不到底的问题。认为公司的重点是完成市委、市政府交办的各项项目、融资任务，主要是抓落实、抓具体、抓操作，对贯彻执行党的路线、方针、政策不全面、不准确，在落实党中央决策部署和上级党委决议决定，有时候存在选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重的工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想。
具体表现为，在面对一些重大决策时，未能及时传达和贯彻落实上级精神，而是采取拖延或变通的方式应对。这种做法不仅影响了工作效率，也损害了公司的整体形象。例如，在推进某项重点工程时，由于对政策理解不透彻，导致项目进展缓慢，甚至出现返工的情况。这反映出我们在执行力度和执行力上还有待加强。
二是落实力度有些疲软。重要的是谋划工作创新创造不足，没有与公司实际结合，特别是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义新思想上缺乏系统谋划，组织推进公司转型发展不够扎实有力，在推进公司全面发展上还有一些“短板”问题亟需解决，抓发展的思路有待完善，措施有待加强。
针对这一问题，我们将从以下几个方面着手改进：首先，强化责任意识，明确各级干部的责任分工，确保每一项任务都有专人负责、专人跟进。其次，建立健全监督考核机制，定期检查各项工作的进展情况，发现问题及时整改。再次，加强沟通协调，确保上下信息畅通，避免因信息不对称而导致的工作脱节。最后，鼓励创新思维，结合公司实际情况，探索新的发展模式和路径，以适应不断变化的市场环境。
（三）“四个自信”有没有方面
一是理论自信方面有所欠缺。组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于“领学”的学习方式，从各位党员的学习笔记来看，大部分党员没有带着思考摘记学习笔记，没有真正理解和掌握新思想的精髓，导致在实际工作中难以做到知行合一。
为了增强理论自信，我们将采取以下措施：一是优化学习形式，增加互动环节，如分组讨论、案例分析等，让每一位党员都能充分表达自己的观点，激发思考的积极性；二是加强学习内容的针对性，围绕公司发展中的热点难点问题，有针对性地选择学习材料，提高学习的实效性；三是建立学习成果评价机制，通过定期检查学习笔记、组织知识竞赛等方式，检验学习效果，确保理论学习落到实处。
二是文化自信方面还需提升。公司在企业文化建设方面投入了大量资源，但效果并不明显。部分员工对企业文化的认同感不强，缺乏归属感和责任感。这不仅影响了员工的工作积极性，也不利于企业凝聚力的形成。
为此，我们将进一步丰富企业文化内涵，通过开展丰富多彩的文化活动，如文化节、文艺汇演等，增强员工的文化认同感和自豪感。同时，加大宣传力度，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛传播企业文化理念，营造浓厚的文化氛围。此外，我们还将把企业文化建设与党建工作相结合，充分发挥党组织的引领作用，使企业文化成为推动公司发展的强大动力。
三是制度自信方面有待加强。尽管公司已经建立了较为完善的管理制度，但在执行过程中仍然存在一些漏洞和不足之处。个别部门和个人在遵守制度方面存在侥幸心理，导致制度形同虚设，无法有效发挥作用。
为解决这一问题，我们将进一步完善制度体系，确保各项制度科学合理、切实可行。同时，加大制度执行力度，严肃查处违反制度的行为，树立制度权威。此外，我们还将通过教育培训等方式，提高全体员工的制度意识，使大家自觉遵守制度，维护制度的严肃性和权威性。
四是道路自信方面需要巩固。在当前复杂的国内外经济形势下，公司面临着诸多挑战和发展机遇。部分员工对未来的发展方向感到迷茫，信心不足，影响了工作热情和创造力。
为此，我们将加强对国家宏观经济政策和行业发展趋势的研究，及时调整公司发展战略，确保发展方向符合时代潮流和市场需求。同时，通过召开职工大会、座谈会等形式，向广大员工传达公司的发展规划和目标，增强大家的信心和决心。此外，我们还将积极营造良好的创新创业环境，鼓励员工大胆尝试、勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
总之，通过此次组织生活会和民主评议党员活动，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。下一步，我们将以更加坚定的决心和更加务实的作风，扎实推进各项工作，努力把公司党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
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