区委组织部关于选育优秀干部的经验交流发言
党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”。我区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“组织搭台子、干部争旗子、能者有位子”为导向，持续深化运用“揭榜挂帅”机制淬炼选育优秀干部，将敢闯敢试、善作善成的改革促进派、实干家选出来、用起来，切实把干部资源、组织优势转化为发展资源、发展优势。
一、聚焦“服务中心大局”，搭建干事创业大舞台
我区坚持干部成长与事业发展“双向奔赴”，通过建机制、选项目、定人选，让敢于冲锋陷阵的干部上一线、做闯将、解难题。围绕中心定项目。锚定落实习近平总书记考察天津时提出的“四个善作善成”重要要求，围绕高质量发展“十项行动”，针对全区深化改革、项目建设、“三新”、“三量”等重点任务，通过“领导点题、社会出题、部门筹题”的方式，建立“揭榜挂帅”项目储备库，择优遴选天开x企业服务、工业厂房资产盘活、人力资源服务产业园建设、国有企业存量资产盘活、古镇大院区盘活运营5个攻坚项目。着眼长远选干部。采取“干部认领、部门举优、组织点将”的选才模式，从“85后”处级、“90后”科级、“95后”选调生中，挑选了一批具有创新意识和实战经验的年轻干部，确保他们在实践中锤炼本领、增长才干。同时，我们注重培养干部的综合素质，通过专题培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升他们的战略思维和解决复杂问题的能力，为他们提供更广阔的发展空间。
二、强化“能力素质提升”，锻造高素质专业化队伍
在选育优秀干部的过程中，我们始终把能力素质提升放在首位，致力于打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。首先，我们加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，使广大干部在思想上更加坚定，在行动上更加自觉。其次，我们注重实践锻炼，通过实施“千名干部下基层”计划，选派一批优秀干部到基层一线、重大项目、关键岗位进行实践锻炼，让他们在实际工作中积累经验、提高能力。再次，我们优化培训体系，根据不同层次、不同岗位的需求，设计了系列培训课程，包括政策法规、经济管理、科技创新、社会治理等方面的内容，全面提升干部的专业素养。此外，我们还建立了干部能力评估机制，定期对干部的能力素质进行考核评价，及时发现和解决问题，确保干部始终保持良好的工作状态。
三、坚持“严管厚爱结合”，激发干部干事创业活力
在选育优秀干部的过程中，我们始终坚持严管与厚爱相结合的原则，既严格要求又关心爱护，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一方面，我们严格落实各项规章制度，加强对干部的日常监督和管理，建立健全干部履职尽责的长效机制，坚决杜绝懒政怠政现象的发生。另一方面，我们注重人文关怀，通过开展谈心谈话、走访慰问等活动，了解干部的思想动态和生活困难，帮助他们解决实际问题，增强他们的归属感和责任感。同时，我们还建立了容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，对于因公失误或改革创新中的非主观性错误，给予宽容理解，保护干部的合法权益，营造宽松和谐的工作氛围。此外，我们还设立了表彰奖励制度，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，树立正确的用人导向，激励更多干部奋发有为。
四、注重“长期跟踪培养”，形成梯次合理的人才梯队
为了确保优秀干部能够源源不断地涌现出来，我们注重长期跟踪培养，形成了梯次合理的人才梯队。一是建立后备干部库，根据干部的专业特长、发展潜力等因素，分层分类确定后备干部名单，并实行动态管理，定期调整补充。二是制定个性化培养方案，针对每一名后备干部的具体情况，量身定制培养计划，明确培养目标、路径和措施，做到有的放矢。三是搭建多渠道成长平台，除了常规的教育培训外，我们还积极创造条件，安排后备干部参与重大决策、重要活动、重点项目等工作，让他们在实践中锻炼成长。四是健全考核评价机制，通过对后备干部的德才表现、工作业绩、群众评价等方面进行全面考核，及时掌握他们的成长情况，为后续使用提供依据。五是完善晋升激励机制，对于经过长期培养且表现优异的干部，优先考虑提拔任用，形成良好的人才流动机制，保持队伍的生机和活力。
五、发挥“榜样示范作用”，引领干部队伍建设新风尚
在选育优秀干部的过程中，我们充分发挥榜样的示范引领作用，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。一是树立先进典型，每年评选一批“最美公务员”、“优秀共产党员”等荣誉称号获得者，广泛宣传他们的先进事迹，弘扬正能量，激励广大干部见贤思齐、争先创优。二是推广成功经验，总结提炼近年来我们在选育优秀干部方面的好做法、好经验，编写成册并印发给各级各部门学习借鉴，推动形成比学赶超的良好局面。三是开展警示教育，通过剖析反面典型案例，警示干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强纪律意识和规矩意识。四是加强作风建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部牢固树立以人民为中心的发展思想，始终保持同人民群众的血肉联系，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。五是弘扬优良传统，传承和发扬党的光荣传统和优良作风，教育引导干部继承和发扬革命前辈的崇高精神，永葆共产党人的政治本色。
总之，通过一系列行之有效的举措，我区在选育优秀干部方面取得了显著成效，为全区经济社会发展提供了坚强有力的组织保障。下一步，我们将继续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化干部人事制度改革，积极探索符合时代要求、适应区域特点的选人用人新机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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