在202x年全市人才工作专题调度会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X区全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施人才强区战略，把人才引领高质量发展作为打好打赢X振兴突破攻坚战的重要抓手，因地制宜、多措并举加快产才融合发展平台建设，吸引更多域内外优秀人才在X施展才华、建功立业。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦以产引才，打造新兴产业人才集聚平台
X区紧密围绕新兴产业和未来产业人才需求，重点打造“一区两园”新质生产力人才创新创业平台，激发新兴产业爆发力。发挥龙头企业带动作用，以华为吉林区域总部落位为契机，建设高端产业人才聚集区，吸引上下游企业集群发展，形成人才“虹吸效应”。发挥辖区大校大院大所科教人才资源富集优势，按照“政府引导、市场运作、院地共建”的发展模式，与中科院XX分院合作打造幸福科创产业园，引入专业公司负责运营管理，高标准谋划数字化智能化人才服务载体，促进创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，已有医药健康、人工智能、大数据分析等领域的7个优质项目拟入驻园区。开辟差异化发展新赛道，打造安全应急产业园，主动对接国内安全应急行业高峰论坛及大型展会顶级人才、技术、项目资源，目前已吸引57家行业相关领域企业和研发机构入驻。
深化产学研合作，构建协同创新体系
为推动科技成果转化和产业化，X区积极深化与高校、科研院所的合作，构建了多层次、多渠道的协同创新体系。通过建立长期稳定的战略合作关系，X区与多所知名高校签订了合作协议，共同开展科研攻关和技术转化。例如，与XX大学联合成立了智能制造研究中心，聚焦工业互联网、智能装备等领域，开展了一系列前沿技术研究和应用示范项目。同时，还设立了科技创新专项资金，鼓励和支持区内企业与高校、科研院所联合申报国家和省市级重大科技专项，加速科技成果从实验室走向市场的步伐。
此外，X区还积极探索新型产学研合作模式，推动企业成为技术创新主体。通过搭建各类技术交流平台，组织企业家与专家教授面对面交流，帮助企业解决实际问题。定期举办科技成果对接会、创业路演等活动，为企业提供展示和融资机会，促进科技资源的有效配置。据统计，在过去的一年里，共有超过100项科技成果实现了成功转化，新增高新技术企业30余家，有效提升了区域自主创新能力。
强化政策支持，优化人才发展环境
为吸引更多优秀人才汇聚X区，区委区政府高度重视人才政策的制定和完善，出台了多项具有吸引力和支持力度的人才引进政策。首先，加大财政投入力度，设立高层次人才专项资金，对符合条件的高层次人才给予一次性安家费、购房补贴等经济奖励；其次，完善人才评价机制，打破唯学历、唯职称论英雄的传统观念，注重实际贡献和创新能力，让真正有实力的人才脱颖而出；再次，优化公共服务供给，为人才提供子女入学、医疗保健等方面的优质服务，解决其后顾之忧；最后，加强人才公寓建设，确保各类人才能够安居乐业。
特别是在创新创业方面，X区推出了一系列扶持措施，如设立创业投资基金、提供免费办公场地、减免税收优惠等，鼓励和支持青年人才大胆创业。同时，针对不同层次的人才需求，制定了个性化培养计划，通过举办培训班、研讨会等形式，提升人才的专业素养和综合素质。截至目前，已累计引进各类高层次人才500余人次，其中博士及以上学历者占比达到30%以上，为全区经济社会发展注入了强劲动力。
创新服务方式，提升人才服务水平
为了更好地服务人才，X区不断创新服务方式，努力打造高效便捷的服务体系。一方面，建立了“一站式”服务平台，整合人社、教育、卫生等部门职能，实现人才服务事项集中办理，简化办事流程，提高工作效率。另一方面，充分利用信息化手段，开发了“智慧人才”APP，集成政策查询、在线申请、进度跟踪等功能模块，方便人才随时随地获取相关信息和服务。此外，还组建了一支专业的服务团队，为高层次人才提供一对一专属服务，及时协调解决遇到的问题和困难。
为进一步增强人才归属感和认同感，X区积极开展丰富多彩的文化活动，营造良好的人文环境。每年举办“杰出人才表彰大会”，对为经济社会发展作出突出贡献的人才进行表彰奖励，树立榜样形象；定期组织文体活动和社会实践，增进人才之间的交流互动，促进团队协作精神的培养；精心策划主题展览、学术讲座等活动，丰富人才的精神文化生活，营造浓厚的学习氛围。通过这些举措，不仅增强了人才的凝聚力和向心力，也为他们提供了更多的发展机遇和发展空间。
推动国际化合作，拓展全球视野
在全球化背景下，X区积极寻求国际合作机会，不断拓展全球视野。近年来，通过参加国际科技论坛、招商推介会等活动，与多个国家和地区建立了友好合作关系。特别是与欧洲、北美等地的知名企业、科研机构开展了广泛交流与合作，引进了一批先进技术成果和管理经验。例如，与德国某知名机械制造企业合作建立了研发中心，共同开发新一代智能制造设备；与美国某顶尖大学签署了合作协议，在生物医学领域开展联合研究，取得了阶段性成果。
与此同时，X区还大力支持本地企业“走出去”，参与国际市场竞争。通过组织企业参加境外展会、商务洽谈等方式，帮助他们寻找合作伙伴，拓展海外市场。对于有意开拓国际市场的企业，提供全方位的支持和服务，包括政策咨询、法律援助、金融支持等，降低企业海外经营风险。目前，已有十余家企业成功进入国际市场，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区，显著提升了X区在全球产业链中的地位和影响力。
坚持党的领导，强化组织保障
在推进人才工作中，X区始终坚持党的领导，充分发挥党组织的核心作用，为人才工作提供坚强的政治保证。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全人才工作领导小组联席会议制度，定期研究部署重点工作任务，协调解决重大问题，确保各项政策措施落到实处。加强对基层党组织的指导和监督，推动形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
同时，注重培养选拔优秀年轻干部充实到人才工作一线岗位，不断提升队伍素质和服务水平。坚持党管人才原则，将人才工作纳入党建工作考核评价体系，压实各级党组织书记抓人才工作的责任。广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，营造尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。通过一系列扎实有效的举措，为全区人才工作持续健康发展奠定了坚实基础。
总之，在市委市政府的正确领导下，经过全区上下的共同努力，X区人才工作取得了显著成效，初步形成了人才辈出、活力迸发的良好局面。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市发展战略目标，进一步解放思想、改革创新，努力开创人才工作新局面，为实现更高水平的发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
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