根据公司党委专题民主生活会的通知要求，围绕“责任、担当、奉献”三个方面，认真对照检查和自我剖析，重点查找了自身存在的问题和不足，通过原因分析，制定了改进措施，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题
履职尽责方面
主要存在安全监管执法的精细化程度不够。具体表现如下：一是局部检查多，全面监督少；表面检查多，深入分析少；查细小问题多，查大系统、大隐患少；查静态问题多，查动态问题少。这种现象不仅影响了整体工作的质量和效果，也使得一些潜在的风险未能及时发现和处理。二是工作中还不能很好地把所学知识与实际结合起来，不能从根本上抓住问题的本质，工作方法有时较为简单，有急躁情绪。特别是在面对复杂问题时，容易出现判断失误或处理不当的情况。三是深入基层不够，监督、检查、指导、服务作用发挥有差距。一些文件精神、制度规定和办法要求还停留在书面上、口头上，对基层单位安全工作缺乏有效的检查指导。四是创新意识不强，在研究解决新形势下制约安全工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，调查研究不够深入，帮助基层单位协调解决问题不够彻底。
2. 勇于担当方面
主要存在遵规守矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。表现为：一是跨区域作业，施工地点、队伍分散，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断和抓好安全管理工作的有效手段。尤其是在面对突发情况时，难以迅速做出决策并采取有效措施。二是多行业作业，对新情况新问题研究不够，知识储备不足，对新形势下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多。这导致在应对复杂多变的工作环境时，往往显得力不从心，无法充分发挥应有的作用。
3. 甘于奉献方面
主要存在宗旨服务意识需要进一步提高，对奉献精神的践行不够的问题。具体表现在：一是对职工群众的需求关注不够，未能真正做到想职工之所想、急职工之所急，为职工办实事、解难题的力度不够。二是在日常工作中，缺乏全心全意为人民服务的精神，未能将奉献精神融入到每一项具体工作中。三是在面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，未能以积极的态度去克服困难，完成任务。
二、原因分析
从思想认识和政治觉悟上来说，一是在安全工作思想认识上还有待加强，与上级的安全工作要求还有差距，履行安全监督检查指导职能还有不足，有些工作安排了，但没有严格的跟踪落实。这反映出我们在思想上还不够重视，未能深刻认识到安全工作的重要性，导致在实际行动中打折扣。二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新意识不强，没能把安全监管上升到法律法规的层面进行思考和实践。这不仅影响了工作的深度和广度，也限制了我们的发展空间。三是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，未能将其转化为具体的工作行动和实际成效。在面对新形势、新任务时，缺乏理论指导，导致工作方法单一，难以适应快速变化的外部环境。
从工作态度和作风上来看，一是工作责任心不强，缺乏敬业精神。在工作中有时存在敷衍了事的现象，未能以高度的责任感去对待每一项工作任务。二是工作作风不够扎实，存在形式主义倾向。一些工作虽然表面上看起来做得很好，但实际上并没有取得实质性进展，甚至存在走过场的现象。三是缺乏团队协作精神，个人主义倾向明显。在工作中过于强调个人能力，忽视了团队的力量，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
从能力和素质上分析，一是专业知识和技能水平有待提高。随着经济社会的快速发展，安全工作的内容和要求也在不断变化，而我们的知识结构和技能水平却未能及时更新，导致在工作中出现了不少短板。二是应对复杂局面的能力不足。在面对复杂的安全生产形势时，缺乏足够的应变能力和处理问题的方法，难以做到游刃有余。三是创新能力欠缺。在工作中习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神，难以提出新的思路和方法来解决实际问题。
三、改进措施
针对上述存在的问题和不足，结合实际情况，制定了以下改进措施：
强化履职尽责，提升精细化管理水平
一是加强全面监督，确保各项工作落到实处。建立和完善全面监督机制，定期对各基层单位进行全面检查，确保各项安全制度和措施得到有效执行。二是深化问题分析，提高问题解决能力。在检查过程中，不仅要注重发现表面问题，更要深入分析问题产生的根源，提出切实可行的解决方案。三是加强基层调研，提高服务指导水平。定期深入基层单位，了解一线员工的实际需求，帮助他们解决工作中的困难和问题，确保各项政策措施真正落地生根。四是增强创新意识，拓宽工作思路。积极开展调查研究，借鉴国内外先进经验，探索适合本单位的安全管理模式，不断提高安全监管工作的科学性和有效性。
2. 增强担当意识，提高应对复杂局面的能力
一是加强对跨区域作业的研究和管理。针对施工地点分散、队伍复杂的特点，制定详细的工作方案，明确各级管理人员的责任和任务，确保每个环节都处于可控状态。二是加大对新情况新问题的研究力度。组织专业人员对多行业作业中的新情况新问题进行深入研究，积累更多的实践经验，为今后的工作提供有力支持。三是强化培训教育，提高综合素质。定期组织相关人员参加业务培训和技术交流活动，不断提升他们的专业知识和技能水平，增强应对复杂局面的能力。四是建立健全应急响应机制。制定完善的应急预案，加强应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速反应，有效处置，最大限度地减少损失。
3. 弘扬奉献精神，增强宗旨服务意识
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想。始终把职工群众的利益放在首位，切实解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，努力提高他们的幸福感和满意度。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动。结合实际工作，列出具体的实事清单，逐一落实，确保每一件实事都能办到实处、办到群众心坎上。三是加强职业道德教育，弘扬奉献精神。通过开展主题学习教育活动，引导广大干部职工树立正确的价值观和职业观，自觉践行奉献精神，为实现公司高质量发展贡献力量。四是建立激励机制，激发内生动力。对表现突出的干部职工给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围，激励大家以更加饱满的热情投入到工作中去。
总之，通过以上改进措施的实施，我们有信心在今后的工作中不断提高履职尽责的能力，增强勇于担当的意识，弘扬甘于奉献的精神，为推动公司安全工作再上新台阶作出更大贡献。我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作作风，提升工作质量，确保各项任务顺利完成，为实现公司的长远发展目标奠定坚实基础。
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