在202x年全市网格员队伍建设工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X区坚持问题导向和靶向思维，聚焦减负、赋能两个核心，突出精准施策，务求工作实效，既让“大车”变“轻”，更助力“小马”长“壮”，围绕“优化网格服务管理体系”这一问题，进一步重整队伍、重配资源，打造一支素质优良的网格员队伍。
一、整合多元资源，让“小马”变“壮马”
明确划分网格，优化人员配置。X区按照“界限清晰，便于管理”的原则，以“多格合一”为基础，依托村（社区）基本网格单元，在全区共建立了810个网格，其中城市网格561个，农村网格249个。目前，全区共配备网格长246人，均由村（社区）干部担任，配备全科网格员810人，其中专职网格员561人，兼职网格员249人，选优配强“专、兼”两支队伍。
建立包联网格（小区）制度，完善组织体系。开展“领导干部进小区问需于民解难题”活动，全区各乡镇（街道）领导班子成员每人包联一个村（小区），村（社区）两委成员每人包联一个网格，达到网格包联全覆盖；包联干部积极在网格中亮身份、解难题、作贡献，每月至少到所包联网格开展一次走访入户，及时了解网格内的居民诉求、矛盾纠纷，并积极开展政策宣传、环境卫生整治、志愿服务等相关工作。
二、强化培训教育，提升业务能力
为了确保网格员能够更好地履行职责，X区注重对网格员的培训教育，不断提升其业务能力和综合素质。首先，我们制定了详细的培训计划，内容涵盖法律法规、社会治理、群众工作等多个方面，通过集中授课、现场观摩、案例分析......
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