民主生活会前，本人认真学习了党的十九大精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章和《准则》《条例》等党规党纪。同时，通过征求意见、相互谈心、自我剖析等方式，深刻查找自身在各个方面存在的问题，现将个人对照检查剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
学习新思想还比较粗浅。表现在学习态度尚欠端正，没有全面系统地进行学习，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，方式上也往往是翻翻看看，比较粗浅，没有作进一步的深入思考，效果不好。例如，在日常工作中，有时仅限于表面阅读文件，未能结合实际工作深入领会其内涵和外延，导致在具体实践中应用不足。特别是在面对复杂多变的社会形势时，未能及时调整学习方法，未能将理论与实践有机结合，从而影响了工作的创新性和实效性。
2. 贯彻新思想还存在一定的时间差。虽然能够通过媒体、资料等途径第一时间学习新思想，但对新思想的贯彻执行仍习惯于等待上级传达部署，以致在具体贯彻新思想上相对慢了一点。这反映出在主动性和积极性方面存在不足，缺乏独立思考和自主行动的能力。例如，在推进某项重大政策时，未能提前做好充分准备，导致在实际操作中出现了一些不必要的延误和失误，影响了整体工作效率和质量。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
执行中央决策部署和上级党委决议决定的政治敏感性有待进一步增强。特别是意识形态方面的决策部署，缺乏应有的政治警觉性和敏锐性，执行不够迅速，对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性的认识还不够深刻。例如，在处理一些涉及意识形态的问题时，未能及时发现潜在的风险和挑战，未能采取有效的应对措施，导致问题进一步扩大化，给社会稳定带来了负面影响。
2. 带头坚持请示报告制度的意识有待进一步增强。表现在有时外出参加上级安排的会议、学习考察等活动时，未能及时向区委进行书面报告，原因在于外出请示报告的意识还没有到位。这不仅违反了组织纪律，也影响了信息传递的及时性和准确性。例如，在一次重要的外出考察活动中，由于未及时向上级汇报，导致部分重要信息未能及时反馈，影响了后续工作的顺利开展。
（三）对党忠诚老实等方面
执行党章党规党纪还不够严。平时静下心来学习党章党规党纪的不多，还没有把遵守政治纪律摆上政治高度，只求不违规。这种态度不仅不利于自身的成长进步，也不利于党组织的整体建设。例如，在某些关键节点上，未能严格按照党章党规党纪的要求行事，导致在群众中产生了不良影响，损害了党的形象和威信。
2. 讲实话、讲真话还一定程度上存在为难情绪。对区委区政府的一些工作，对一些工作落实不够到位的部门，有时也感到很为难，不说觉得对不起党性和良心，说多了又怕党委政府和有关部门有压力，感觉尺度比较难以把握。这种矛盾心理不仅影响了工作的透明度，也不利于问题的及时解决。例如，在一次工作汇报会上，对于某个部门的工作进展提出了批评意见，但由于担心影响团结，未能深入探讨问题的根源，导致问题未能得到彻底解决。
（四）担当负责、攻坚克难等方面
责任意识有待进一步强化。在面对一些棘手问题时，有时会出现畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，敢于担当、勇于负责的精神还不够强。例如，在推进某项改革任务时，由于涉及到多个部门的利益调整，未能积极协调各方资源，导致改革进程受阻，未能按时完成预定目标。
2. 创新能力有待进一步提升。在实际工作中，有时过于依赖传统经验，缺乏开拓创新的勇气和魄力，未能及时适应新形势、新要求的变化。例如，在推动某项技术创新项目时，未能充分借鉴国内外先进经验，导致项目进展缓慢，未能取得预期成效。
3. 攻坚克难的决心和毅力还不够坚定。在遇到困难和挫折时，有时会出现动摇和退缩的情况，未能始终保持坚定的信心和决心。例如，在处理某次突发事件时，由于情况复杂多变，未能及时调整策略，导致事件未能得到有效控制，给社会带来了较大影响。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观上的不足。从主观方面来看，主要体现在以下几个方面：
理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，未能真正做到学深悟透、融会贯通。这导致在实际工作中，理论指导实践的能力不足，难以有效应对复杂的现实问题。例如，在处理一些深层次矛盾时，未能从理论上找到突破口，导致问题久拖不决。
2. 政治站位不够高。在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，未能始终站在全局的高度，缺乏政治敏锐性和责任感。这使得在面对一些重大问题时，未能及时做出正确判断和决策，影响了工作的质量和效率。例如，在处理一些涉及国家安全和社会稳定的问题时，未能充分认识到其重要性和紧迫性，导致工作被动。
3. 党性修养不够扎实。在遵守党章党规党纪方面，未能严格要求自己，缺乏党性锻炼的自觉性和主动性。这不仅影响了自身的成长进步，也不利于党组织的整体建设。例如，在面对一些利益诱惑时，未能坚守原则，导致出现了违纪违规行为，损害了党的形象和威信。
4. 责任意识不够强烈。在工作中，有时存在推诿扯皮的现象，未能真正承担起应有的责任。这不仅影响了工作的推进，也不利于团队协作和集体荣誉感的培养。例如，在处理一些跨部门合作项目时，未能积极协调各方资源，导致项目进展缓慢，未能按时完成预定目标。
5. 创新能力不够强。在实际工作中，有时过于依赖传统经验，缺乏开拓创新的勇气和魄力，未能及时适应新形势、新要求的变化。这不仅影响了工作的创新性和实效性，也不利于长远发展。例如，在推动某项技术创新项目时，未能充分借鉴国内外先进经验，导致项目进展缓慢，未能取得预期成效。
三、今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，本人将从以下几个方面入手，切实加以改进：
加强理论学习，提高政治素养。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其核心要义和精神实质，做到真学真懂真信真用。要坚持理论联系实际，紧密结合工作实际，不断提高运用理论指导实践的能力。例如，定期组织专题学习会，邀请专家学者进行辅导讲座，确保学习内容入脑入心。
2. 增强政治敏感性，提高执行力。要始终站在全局的高度，增强政治敏锐性和责任感，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委决议决定。要树立大局意识，增强政治自觉，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。例如，建立定期督查机制，确保各项政策措施落地见效，防止出现“上有政策、下有对策”的现象。
3. 强化党性修养，严守党纪党规。要时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党章党规党纪，不断增强党性修养。要坚持高标准、严要求，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，始终保持清正廉洁的良好形象。例如，定期开展党性教育活动，组织党员参观红色教育基地，传承红色基因，弘扬革命精神。
4. 增强责任意识，勇于担当作为。要牢固树立责任意识，敢于担当、善于作为，切实履行好自己的职责。要发扬钉钉子精神，持之以恒地抓好各项工作落实，确保每项任务都能高质量完成。例如，建立责任追究机制，对不作为、慢作为的行为进行严肃问责，形成良好的工作氛围。
5. 提升创新能力，推动高质量发展。要树立创新意识，勇于突破传统思维定式，积极探索新的工作思路和方法。要善于借鉴国内外先进经验，结合本地实际，不断推动各项工作创新发展。例如，设立创新奖励基金，鼓励干部职工提出合理化建议，激发全员创新活力。
总之，通过这次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力克服存在的问题，不断提升自己的综合素质和工作能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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