根据县委的部署要求，镇党委政府就201x年度党员领导干部民主生活会的召开积极准备、认真对待，多方征求党员、干部、群众的意见建议，认真查摆问题，仔细剖析。下面，我代表镇党委、政府就班子存在的问题、问题产生的原因以及下一步整改措施汇报如下。
一、问题查摆
通过集中查、认真找、全面提、深对照，共梳理出以下六个方面的问题。
（一）学懂、弄通、做实方面
对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。一方面，对新战略、新使命、新要求的学习领会不深、不细，流于形式，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性也不强。有的班子成员存在应付心理，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。另一方面，在学以致用上还存在差距，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，发挥理论对实践的指导作用，从而通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
2. 在全力维护党中央权威上做得还不够好。班子个别同志在同有损于党的形象和声誉的言论及行为作斗争时，其坚定性和自觉性做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治谣传，虽然从来不信，但是很少主动站出来去纠正。对民间一些有损于党的形象的言论，也没能很好地履行党员职责去制止。这反映出我们在政治敏锐性和责任感方面还有待加强，需要进一步提高全体班子成员的政治觉悟和担当精神。
3. 抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。虽然一直以来，领导班子都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导农村舆论方向、及时反映基层和群众关切的问题上做的还不到位。主观上认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少存在畏难情绪、等靠思想。比如，虽有XX镇先锋网、万村网页等平台，但平台内容更新不及时，互动性差，未能充分发挥网络媒体在宣传引导和服务群众方面的作用。此外，部分村组缺乏有效的宣传阵地，导致信息传播不畅，影响了政策的落实和群众的积极性。
（二）工作作风方面
工作作风不够扎实。在具体工作中，有时存在重布置轻落实的情况，对一些重要决策和部署，跟踪检查力度不够，导致一些工作推进缓慢或成效不佳。特别是在面对复杂问题和困难时，个别班子成员缺乏攻坚克难的决心和勇气，习惯于按部就班，不敢大胆创新，不能有效应对新形势下的挑战。例如，在推进乡村振兴战略过程中，尽管制定了详细的实施方案，但在具体实施中，由于协调配合不够紧密，部门之间沟通不畅，使得部分项目进展滞后，影响了整体工作进度。
2. 服务意识有待增强。部分党员干部在服务群众的过程中，存在官僚主义和形式主义现象，对群众的需求和意见重视不够，解决问题的能力和效率不高。一些窗口单位的服务态度冷漠，办事流程繁琐，给群众带来了不便。同时，对于群众反映强烈的问题，有时未能及时回应和解决，导致群众满意度下降。比如，近年来随着城镇化进程加快，进城务工人员子女入学难问题日益突出，但由于相关部门协调不力，政策落实不到位，使这一问题长期得不到妥善解决，引发了群众不满情绪。
（三）纪律建设方面
纪律执行不够严格。在贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设责任制方面，个别单位和个人仍存在顶风违纪行为，如公款吃喝、违规发放津补贴等现象时有发生。少数党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，心存侥幸心理，甚至以身试法，严重损害了党和政府的形象。这些问题的存在，暴露出我们在制度建设和监督管理方面还存在薄弱环节，必须引起高度重视并加以改进。
2. 监督机制不够健全。当前，虽然已经建立了一套较为完善的监督体系，但在实际操作中，仍然存在监督盲区和漏洞。特别是对权力运行的关键环节和重点领域，缺乏有效的监督手段，难以做到全方位、全过程的监控。此外，问责机制也不够完善，对于一些轻微违纪行为，往往只是批评教育了事，没有形成强有力的震慑效应。这些因素都在一定程度上削弱了纪律约束力，不利于营造风清气正的政治生态。
（四）组织建设方面
基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。部分村党支部在带领群众致富奔小康方面缺乏有效举措，凝聚力和战斗力不强。个别村干部素质偏低，能力不足，难以胜任新时期农村发展的需要。同时，党员队伍结构不合理，老龄化问题严重，年轻党员比例较低，影响了党组织的生机活力。此外，党内组织生活质量不高，民主评议党员等工作流于形式，未能真正起到教育警示作用。
2. 干部队伍建设存在短板。一是干部队伍整体素质参差不齐，专业人才匮乏，难以适应高质量发展的要求；二是干部选拔任用机制不够科学合理，重使用轻培养的现象较为普遍，影响了干部成长成才的积极性；三是激励保障措施不到位，部分优秀干部得不到应有的奖励和晋升机会，挫伤了他们的工作热情。这些问题如果不加以解决，将直接影响到镇党委政府各项工作的顺利开展。
（五）创新能力方面
创新意识淡薄。在推动经济社会发展中，部分班子成员习惯于沿用传统思维模式和工作方法，缺乏开拓进取的精神，对新事物、新理念接受慢，适应能力差。特别是在面对复杂的经济形势和社会矛盾时，往往局限于既定框架内思考问题，不敢大胆尝试新的改革举措，导致一些潜在的发展机遇被错过。
2. 创新能力不足。由于受制于资源有限、技术落后等因素，XX镇在科技创新、产业升级等方面进展缓慢，与发达地区相比存在较大差距。同时，缺乏引进和培养创新型人才的有效机制，使得本地人才流失严重，外来人才不愿留下，严重影响了全镇创新驱动发展战略的实施效果。
（六）廉洁自律方面
自觉遵守廉洁自律规定不够到位。个别党员干部在公务活动中，存在铺张浪费、奢侈享乐等问题，违反了勤俭节约的原则。少数人利用职务之便谋取私利，收受礼品礼金，甚至参与赌博等活动，严重损害了党员干部的形象。这些问题的发生，不仅破坏了党和政府的良好形象，也影响了社会风气的健康发展。
2. 家风家教建设重视不够。一些党员干部忽视了家庭美德教育，对亲属和身边工作人员管理松懈，导致他们在日常生活和工作中出现了一些不良行为，给单位和个人带来了负面影响。良好的家风是党员干部廉洁从政的重要保证，必须引起足够重视并切实加强建设。
二、问题产生的原因分析
针对上述问题，我们进行了深刻反思，认为主要原因在于以下几个方面：
一是理论武装不够牢固。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中不能准确把握精神实质，贯彻执行存在偏差。同时，由于缺乏必要的培训和指导，使得一些党员干部在理解和运用党的方针政策上出现了理解不透彻、执行不到位的情况。
二是宗旨意识有所淡化。少数党员干部忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，逐渐脱离了群众路线的要求，在工作中表现出官僚主义和形式主义倾向。他们过于注重个人利益得失，忽视了人民群众的根本利益，从而导致服务意识不强、工作效率低下等问题的产生。
三是责任担当精神欠缺。在面对复杂艰巨的任务时，个别班子成员缺乏迎难而上的勇气和决心，不愿意承担风险和压力，而是选择逃避责任或敷衍了事。这种消极态度不仅影响了整个团队的工作氛围，也不利于激发广大干部职工的积极性和创造力。
四是制度执行力不足。虽然我们制定了一系列规章制度，但在具体执行过程中却打了折扣，未能严格执行到位。一些关键领域的监管缺失，导致了个别违规违纪行为的发生，损害了制度的权威性和严肃性。同时，对于已经发现的问题，整改落实不到位，没有从根本上解决问题，使得类似问题反复出现。
五是创新意识和能力不足。由于受到传统观念和既有体制的束缚，部分班子成员在思维方式和工作方法上比较保守，缺乏敢于突破常规的勇气和智慧。同时，由于缺乏必要的支持和保障，使得一些好的创意和想法难以付诸实践，制约了全镇经济社会的快速发展。
三、整改措施及努力方向
针对查摆出来的问题及其产生的根源，我们将采取以下措施进行整改，并努力在今后的工作中取得更大进步：
（一）强化理论武装，坚定理想信念
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。我们将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨等形式，不断加深对其核心要义的理解和把握。同时，结合实际工作需要，有针对性地开展业务培训和技术交流活动，提升党员干部的专业素养和综合能力。
2. 提高政治站位，增强“四个意识”。全体班子成员要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在重大原则问题上始终保持清醒头脑，旗帜鲜明地反对一切错误言行，勇于同各种违反党纪国法的行为作斗争，确保党中央决策部署不折不扣地得到贯彻落实。
（二）转变工作作风，密切联系群众
大力弘扬求真务实精神。我们要大力弘扬求真务实的工作作风，树立正确的政绩观，坚决反对形式主义和官僚主义。在工作中，要注重实效，多做打基础、利长远的事情，不搞花架子、不做表面文章。对于群众关心的热点难点问题，要及时回应并拿出切实可行的解决方案，让群众看到实实在在的变化和成效。
2. 加强基层调研走访。班子成员要带头深入基层一线，广泛听取群众的意见建议，了解他们的所思所想所盼。通过定期开展大走访、大接访等活动，拉近与群众的距离，增进感情交流。同时，建立健全民意收集反馈机制，确保群众诉求能够得到及时有效的处理，不断提高群众满意度和获得感。
（三）严明纪律规矩，加强廉政建设
严格落实党风廉政建设责任制。镇党委政府将严格按照党风廉政建设责任制的要求，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。主要领导要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自督办；分管领导要按照分工抓好各自领域的党风廉政建设工作；各部门各单位负责人要认真落实“一岗双责”，确保各项工作落到实处。
2. 强化监督检查力度。我们将进一步加大监督检查力度，加强对重点领域和关键环节的日常监管，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。特别是要加强对领导干部特别是“一把手”的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处各类违纪违法行为，形成强大的震慑效应。
（四）夯实组织基础，提升治理效能
加强基层党组织建设。我们将以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设。选优配强村（社区）党组织书记，优化党员队伍结构，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。深入开展主题党日、“三会一课”等党内组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2. 推进干部队伍专业化建设。围绕建设高素质专业化干部队伍目标，加大教育培训力度，不断提升干部的专业能力和综合素质。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些忠诚干净担当的好干部选拔出来。建立健全容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆改革创新，营造干事创业的良好氛围。
（五）培育创新文化，激发发展活力
树立创新发展理念。我们要牢牢树立创新发展理念，将其贯穿于经济社会发展的各个领域和全过程。鼓励和支持各行各业积极探索新模式、新业态，培育新的经济增长点。加大对科技创新的支持力度，积极引进高层次人才和技术成果，为全镇经济发展注入强劲动力。
2. 营造良好创新环境。进一步优化营商环境，简化审批流程，降低企业成本，为企业创新创业提供更加优质高效的服务。加强知识产权保护，严厉打击侵权假冒行为，营造公平竞争的市场环境。同时，广泛宣传创新典型事迹，弘扬创新精神，在全社会形成崇尚创新的良好风尚。
（六）注重家风建设，促进廉洁从政
加强家风家教教育。我们将把家风家教纳入党员干部教育培训重要内容，引导他们树立正确的家庭观念，传承优良家风。通过举办家风讲座、开展家庭助廉活动等方式，帮助党员干部及其家属增强廉洁意识，共同营造风清气正的家庭环境。
2. 强化对亲属和身边工作人员的管理。领导干部要严格要求自己，做到廉洁修身、廉洁齐家。对亲属和身边工作人员要加强教育管理和监督约束，防止他们利用自己的影响力谋取私利。一旦发现问题，要立即纠正，并依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。
总之，通过此次民主生活会的召开，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。接下来，我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，切实抓好各项整改措施的落实，努力开创XX镇各项工作新局面，为实现全县经济社会高质量发展作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某税务局副局长述责述廉报告
- 下一篇：某铁路侯车站副站长个人述职报告