XX镇党委领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，广泛征求各方面对领导班子的意见建议，深查细找领导班子存在的问题，深刻剖析问题根源，认真研究落实整改措施。
一、查找出的主要问题
（一）在理想信念方面
问题主要表现在以下几点：
理论学习不够系统全面。对领导班子的思想政治建设抓得不够严、不够紧，个别领导干部政治理论学习的自觉性、主动性不足，对党的政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够、理解不深，存在“以干代学”现象。部分党员干部缺乏系统的理论学习计划，学习内容较为零散，未能将理论学习与实际工作有机结合，导致在面对复杂多变的社会形势时，缺乏足够的理论支撑和思想准备。
2. 政治意识还不够强。对社会上一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行有时存在听之任之的情况；对党的有些政策理解不够透彻，执行起来不彻底、不到位，存在以工作成绩论英雄的倾向；有的领导干部习惯当“老好人”，直面问题时搞“一团和气”，遇到困难和分歧不敢动真碰硬。这种现象不仅影响了党的威信，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力，不利于形成风清气正的政治生态。
（二）在政治纪律和政治规矩方面
问题主要表现在以下几点：
大局意识比较薄弱。XX镇工作部门多，职责交叉多，少数领导干部只关心自己的“一亩三分地”，考虑自己分管的工作和具体问题多，通盘考虑问题少,缺乏大局观念和全局意识，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够、解决不力，对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉不高、估计不足。这不仅影响了工作的整体推进，也容易引发群众不满，损害党和政府的形象。
2. 执行民主集中制不够严格。一些政策制定、工作决策时，存在以书记办公会议代替党委扩大会的情况，有的议题事先没有征求意见，酝酿讨论的时间偏短；有的事项征求意见流于形式，决策前缺乏系统的调查研究，决策中民主讨论不够充分，决策后考核和责任追究执行不够到位。这些问题的存在，不仅削弱了民主集中制的权威性和严肃性，也影响了决策的科学性和民主性。
（三）在作风方面
问题主要表现在以下几点：
调查研究不够深入。领导班子深入基层调研的氛围不够浓，深入村（居）、企事业单位蹲点调研少，“走马观花式”调研多，对事关群众利益、事关XX发展的问……
调查研究是了解民情、掌握实情的重要手段，也是制定科学决策的基础。然而，当前XX镇党委领导班子在这一方面还存在明显不足。一方面，领导班子成员深入基层调研的次数较少，更多时候停留在表面，未能真正走进群众中间，倾听群众心声，了解群众需求。另一方面，调研的内容和方式过于单一，缺乏针对性和实效性，难以发现深层次的问题。特别是在面对一些复杂的社会矛盾和热点难点问题时，缺乏深入细致的分析和研究，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了群众的满意度和信任度。
2. 密切联系群众不够紧密。部分领导干部与群众之间的距离较远，未能真正做到心连心、面对面地与群众沟通交流。在日常工作中，更多的是通过文件、会议等形式传达上级精神，而忽略了与群众的直接互动。特别是在处理群众反映强烈的突出问题时，缺乏主动性和责任感，未能及时回应群众关切，导致群众对政府的信任和支持度有所下降。此外，一些领导干部在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，过多关注表面文章，忽视了群众的实际利益和长远发展，进一步加剧了干群关系的紧张。
3. 工作作风不够扎实。部分干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对待工作任务不够认真负责，缺乏担当精神。特别是在面对一些艰巨复杂的任务时，往往选择回避或拖延，未能积极主动地解决问题。此外，一些干部在工作中还存在懒散拖沓、效率低下的问题，未能严格按照时间节点完成任务，影响了整体工作进度。这些问题的存在，不仅损害了政府的形象和公信力，也不利于推动各项工作的顺利开展。
二、问题产生的原因分析
针对上述查找出的问题，XX镇党委领导班子进行了深入剖析，认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
（一）思想认识不到位
部分领导干部对党的政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将其内化为指导实践的思想武器。在实际工作中，未能将理论学习与具体实践紧密结合，导致在面对复杂多变的社会形势时，缺乏足够的理论支撑和思想准备。此外，部分领导干部对党的宗旨和使命的认识还不够深刻，未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，导致在工作中出现形式主义和官僚主义倾向。
（二）制度执行不严格
虽然XX镇党委已经建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍然存在不少漏洞和不足。例如，在执行民主集中制方面，部分领导干部未能严格遵守相关规定，存在以个人意志代替集体决策的现象。此外，在落实党风廉政建设责任制方面，也存在监督检查不到位、责任追究不严格等问题，导致一些不良风气得不到有效遏制。这些制度执行上的问题，不仅削弱了制度的权威性和严肃性，也影响了领导班子的整体形象和战斗力。
（三）工作方法不科学
部分领导干部在工作中缺乏科学的工作方法和有效的管理手段，导致工作效率低下，工作质量不高。特别是在面对一些复杂的社会矛盾和热点难点问题时，缺乏深入细致的分析和研究，难以找到解决问题的有效途径。此外，一些领导干部在工作中过于依赖经验主义，忽视了创新思维和科学决策的重要性，导致一些工作陷入僵局，难以取得实质性进展。
三、整改措施及今后的努力方向
针对查找出的问题及其产生的原因，XX镇党委领导班子制定了详细的整改措施，并明确了今后的努力方向：
（一）加强理论武装，坚定理想信念
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保全体党员干部学深悟透、入脑入心。同时，结合实际工作，积极探索将理论学习成果转化为实践的动力源泉，切实提高运用科学理论指导实践的能力和水平。
2. 强化思想政治建设。定期组织领导班子成员参加思想政治教育培训，不断提高政治理论素养和党性修养。建立健全思想政治工作长效机制，加强对党员干部的思想引导和教育管理，确保全体党员干部始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。
（二）严格执行制度，增强纪律意识
严格落实民主集中制。进一步完善党委议事规则和决策程序，确保重大决策必须经过充分酝酿和民主讨论。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，充分发挥班子成员的积极性和创造性。加强对决策执行情况的跟踪检查，确保各项决策落到实处。
2. 加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理。加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的政治生态。
（三）改进工作作风，提升服务水平
深入开展调查研究。建立常态化的调研工作机制，定期深入基层、深入群众，了解实际情况，听取意见建议。注重调研的质量和效果，确保调研成果能够为决策提供有力支持。同时，加强对调研成果的转化应用，确保调研工作真正发挥作用。
2. 密切联系群众。坚持群众路线，始终把人民群众的利益放在首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。建立健全与群众沟通交流的渠道，及时回应群众关切，解决群众实际困难。加强干部作风建设，坚决反对形式主义和官僚主义，树立良好的政府形象。
（四）创新工作思路，推动高质量发展
科学谋划发展思路。结合XX镇的实际情况和发展目标，科学制定发展规划，明确发展方向和重点任务。注重统筹兼顾，协调推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设，努力实现全面发展、协调发展、可持续发展。
2. 加大改革创新力度。积极探索符合XX镇实际的发展模式和路径，勇于突破传统思维定式和体制机制束缚。鼓励和支持广大干部群众大胆创新、勇于探索，不断激发发展活力和创造力。加强与其他地区的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升XX镇的综合实力和竞争力。
总之，XX镇党委领导班子将以此次问题查摆为契机，切实增强忧患意识和责任意识，以更加坚定的信心和更加务实的举措，全面推进各项工作，努力开创XX镇经济社会发展的新局面。
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