根据会议安排，我就xx局党建工作作个简要汇报：作为机关党委专职副书记，对近年来我局党建工作有着切身的体会，可以感受得到的主要有三个方面的变化：一是思想意识变明了。局党组更加重视党建工作，党组书记经常听取党建工作情况，每次党组会前必定征求机关党委意见，看是否有相关议题需要研究，党建工作摆到了与业务工作同等重要的位置，成为了“主业”；领导干部更加关注党建动态，有关党建工作的文件都在第一时间会签、第一时间传达到分管科室单位，抓党建工作更为主动；党员干部谈论党建工作、学习党建知识、参与党建活动更加积极，党员意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加强烈。
二是机关氛围变浓了。办公楼大厅常设党建工作展板，电子屏常亮党建标语，党员活动室经常灯火通明。用机关卫生员的话说，“现在都喜欢到党员活动室开会，有时安排会场还要排队了。”用党员干部的话说，“现在机关里‘红’色调多了，听的是‘红星云’、看的是‘红头文’，关注的是‘党务工作微信群’，党建工作氛围真的变浓了。”
三是执行落实变强了。机关党委组织力的提升，推动了执行落实力的提升。在我局机关，党建工作有部署就有行动，就会有效果；党建活动参与面更加广泛，除了外出、休假和有紧急业务工作的同志外，都会积极主动参与。这些变化，源自我局近年来党建工作的突破和创新。主要体现在三个方面：
一、破“惯例”，舞活“龙头”。近年来的探索实践，我们认识到，党建工作有地位、有人干是基础，也是关键，尤其是要选优支部书记这个“主骨”，配强支委这套“班子”，筑牢支部这个“堡垒”，提升机关党建工作的组织力。特别是今年，我局机关党委创新思路，积极谋划和实施“支部建设年”活动，打破了三个“惯例”，舞活了党建“龙头”。
打破重业务轻党务的“惯例”。抓住“党的建设新的伟大工程”的契机，我们将党建工作与业务工作紧密结合，实现了从“两张皮”到“一盘棋”的转变。通过定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的实际问题，确保党建工作与业务工作同频共振。同时，我们还建立了党建工作责任制，明确了各级党组织和党员的责任，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。此外，我们还通过开展主题党日活动、党课教育等形式，不断强化党员的思想政治素质，使广大党员在工作中更好地发挥先锋模范作用。
2. 打破单一模式的“惯例”。为了适应新时代的要求，我们积极探索党建工作的多样化形式，丰富了党建活动的内容和方式。例如，我们充分利用互联网平台，打造了“智慧党建”新模式，通过线上学习、交流互动等方式，提高了党员的学习积极性和参与度。同时，我们还注重将党建工作与文化建设相结合，开展了丰富多彩的文化活动，如红色经典诵读、党史知识竞赛等，增强了党组织的凝聚力和向心力。此外，我们还结合实际工作需求，开展了志愿服务、扶贫帮困等活动，让党员在实践中锤炼党性，提升服务群众的能力。
3. 打破封闭式的“惯例”。为了增强党建工作的开放性和透明度，我们积极推进党建工作公开化、透明化。一方面，我们建立健全了党建工作信息公开制度，及时公布党建工作的重要决策、重要活动等内容，接受广大党员和群众的监督。另一方面，我们加强了与社会各界的联系与合作，通过邀请专家学者、先进典型等来我局进行讲座、座谈等形式，拓宽了党建工作视野，提升了党建工作水平。此外，我们还注重与其他单位的交流与合作，共同探讨党建工作的新思路、新方法，实现了资源共享、优势互补。
二、固“根基”，筑牢“堡垒”。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。为了进一步夯实基层基础，我们采取了一系列措施，切实加强党支部建设。
选优配强党支部领导班子。我们坚持把政治标准放在首位，严格按照规定程序选拔优秀党员担任党支部书记，确保党支部书记具备较高的政治素养和较强的领导能力。同时，我们注重优化支委结构，选拔了一批年轻有为、业务能力强的党员充实到支委队伍中来，形成了老中青结合的良好梯队。此外，我们还加强对党支部领导班子的培训，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升他们的履职能力和水平。
2. 规范党支部组织生活。我们严格按照《中国共产党章程》和党内有关规定，认真组织开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，确保各项组织生活制度落实到位。同时，我们不断创新组织生活形式，通过开展主题党日、红色教育基地参观等活动，使组织生活更加生动活泼、富有成效。此外，我们还注重加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分管理制度，激励广大党员争当先锋模范。
3. 强化党支部服务功能。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党支部的服务功能，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为此，我们深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众反映强烈的热点难点问题，逐一列出清单，明确责任部门和完成时限，确保每一件实事都能落到实处。同时，我们还积极引导党员参与社区共建、志愿服务等活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力。
三、聚“合力”，形成“大合唱”。党建工作是一项系统工程，需要各方面共同努力，形成强大合力。为此，我们注重整合资源，凝聚共识，构建起全方位、多层次的党建工作格局。
建立健全党建工作协调机制。我们成立了由局党组书记任组长的党建工作领导小组，负责统筹协调全局党建工作。领导小组定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作有序推进。同时，我们还建立了党建工作联席会议制度，加强与各部门之间的沟通协作，形成了齐抓共管的工作局面。此外，我们还注重发挥群团组织的作用，通过工会、共青团、妇联等组织，广泛动员干部职工参与到党建工作中来，汇聚起强大的工作合力。
2. 推动党建工作与中心工作深度融合。我们始终坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同推进、同考核。特别是在重点项目建设、深化改革等工作中，我们充分发挥党组织的政治优势和组织优势，组织党员冲锋在前、勇挑重担，确保各项工作顺利推进。同时，我们还注重总结提炼党建工作的好经验、好做法，形成了一批可复制、可推广的典型案例，为其他单位提供了有益借鉴。
3. 营造风清气正的良好环境。我们深入贯彻全面从严治党的要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断提高党员干部的廉洁自律意识。同时，我们还加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。此外，我们还注重弘扬社会主义核心价值观，大力宣传先进典型事迹，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
总之，在过去的一段时间里，我局党建工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，当前党建工作仍然面临着一些挑战和不足。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
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