xx县水利局机关基层委员会领导班子对照检查报告
xx县水利局机关基层委员会领导班子对照执行“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲原则”七个方面查找问题，剖析根源。通过自己找、同事提、上级点等形式，对问题进行对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。对照检查如下：
一、执行政治纪律方面
局领导班子毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明，积极同干部队伍中的“两面人”作斗争，主动发声亮剑，认真学习了周永康等人的违法案件，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地贯彻落实自治区党委的“组合拳”。
具体而言，领导班子深刻认识到，党的政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。在实际工作中，我们始终坚持把政治纪律挺在前面，确保全体党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，领导班子还注重加强对党员干部的政治教育，通过组织专题学习、开展主题党日活动等多种形式，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力。
然而，我们也清醒地认识到，当前仍然存在一些不足之处。例如，个别同志对党的政策理解不深不透，对一些具体规章制度、工作方法没有做到烂熟于心，导致在实际工作中出现片面执行的现象。针对这一问题，我们将进一步加强理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每位党员干部都能准确把握党的政策精神，并将其贯彻到实际工作中去。
二、“七不讲”方面的问题和表现
查不讲政治的问题
查找问题一：对党的政策理解不深不透
在实际工作中，我们发现部分同志对党的政策理解不够深入，尤其是在一些具体规章制度和工作方法上，未能做到全面掌握和灵活运用。例如，在水利项目立项过程中，由于对相关政策不清楚，导致一些应该立项的项目未能及时做好前期对接工作，使得项目推动有所滞后。这不仅影响了项目的顺利实施，也给当地群众带来了不便。
为解决这一问题，我们将进一步加大政策学习力度，定期组织专题培训，邀请专家学者进行讲解，确保每位同志都能对政策有全面、深入的理解。同时，我们还将建立政策解读机制，将复杂政策简化为易于理解和操作的具体措施，确保政策能够在实际工作中得到有效落实。
查找问题二：存在老好人思想
部分同志在工作中存在老好人思想，不愿指出他人存在的问题，担心因此影响人际关系。例如，有的同志总认为真提意见了会让人记仇，因此没有帮助其他班子成员找出问题，也没有帮助周边的人进步。这种做法虽然短期内可能避免了一些矛盾，但从长远来看，却不利于团队整体素质的提升。
为此，我们将大力弘扬批评与自我批评的精神，鼓励大家敢于直言，勇于指出问题。同时，我们还将建立健全考核评价机制，将批评与自我批评的情况纳入干部考核内容，激励大家积极参与，共同营造一个健康、和谐的工作氛围。
2. 查不讲纪律的问题
查找问题一：对党的民族宗教政策理解不够全面
在民族宗教政策宣传方面，部分同志的理解还不够全面，导致宣传效果不佳。例如，在宣传过程中，仅仅满足于讲到、制作板报等方式，没有与同志们进行深入的谈心交心，未能真正将政策精神传达到位。这不仅影响了政策的传播效果，也在一定程度上削弱了大家对政策的理解和支持。
为解决这一问题，我们将进一步加强对民族宗教政策的学习，通过举办专题讲座、组织讨论等形式，加深大家对政策的理解。同时，我们还将创新宣传方式，充分利用新媒体平台，结合实际案例进行生动形象的宣传，确保政策能够深入人心，取得良好的社会反响。
查找问题二：下基层流于形式
在下基层调研过程中，部分同志存在流于形式的问题，未能真正深入基层了解实际情况。例如，在调研时，仅仅为调研而调研，对水利设施的长远发展把握不准，调研不实，虽然每年都有调研课题，但只限于听基层领导汇报，倾听群众声音不够充分，未能真正发现问题并提出有效的解决方案。
为解决这一问题，我们将进一步规范调研工作流程，要求每位调研人员在调研前必须做好充分准备，明确调研目的和重点。同时，我们将建立调研反馈机制，确保每次调研后都能形成详细的调研报告，并将调研结果作为决策的重要依据，切实提高调研工作的实效性。
三、查不讲大局的问题
查找问题一：缺乏全局观念
部分同志在工作中缺乏全局观念，未能从全局角度考虑问题，导致在处理一些跨部门、跨区域的工作时，协调配合不够顺畅。例如，在推进重大水利工程项目时，由于各部门之间沟通不畅，信息共享不及时，导致项目进展缓慢，影响了整体进度。
为解决这一问题，我们将进一步强化全局观念，树立“一盘棋”思想，要求每位同志在工作中不仅要关注本职工作，还要时刻关注全局，增强大局意识。同时，我们将建立健全跨部门协调机制，加强信息共享和沟通协作，确保各项工作能够高效推进。
查找问题二：局部利益至上
个别同志在工作中过于注重局部利益，忽视了整体利益，导致在一些涉及多方利益的工作中，难以达成共识，影响了工作效率。例如，在水资源分配问题上，有些同志只考虑本地区的需求，未能从全县乃至更大范围的角度进行统筹安排，导致资源浪费和利用效率低下。
为解决这一问题，我们将进一步加强教育引导，使大家充分认识到局部利益服从整体利益的重要性。同时，我们将完善相关制度，建立科学合理的资源分配机制，确保资源能够得到合理配置和高效利用。
四、查不讲团结的问题
查找问题一：团队协作意识不强
部分同志在工作中团队协作意识不强，未能充分发挥集体智慧和力量，导致一些工作进展缓慢，效果不佳。例如，在应对突发水灾时，由于各小组之间沟通不畅，协调配合不够紧密，导致救援工作受到影响，未能及时有效解决问题。
为解决这一问题，我们将进一步加强团队建设，通过开展团队拓展训练、组织集体活动等形式，增强团队凝聚力和向心力。同时，我们将建立健全团队协作机制，明确分工，细化责任，确保每位同志都能在团队中发挥积极作用，共同完成各项任务。
查找问题二：个人主义倾向严重
个别同志在工作中存在个人主义倾向，过于强调个人利益，忽视了集体利益，导致团队内部出现矛盾和分歧。例如，在评选先进时，有些同志为了个人荣誉，不惜拉票、走关系，破坏了公平公正的评选环境，影响了团队的和谐稳定。
为解决这一问题，我们将进一步加强思想政治教育，引导大家树立正确的价值观和荣辱观，自觉抵制个人主义倾向。同时，我们将完善评选机制，确保评选过程公开透明，评选结果公平公正，切实维护团队的和谐稳定。
五、查不讲责任的问题
查找问题一：责任心不强
部分同志在工作中责任心不强，未能认真履行职责，导致一些工作出现疏漏和失误。例如，在日常巡查中，由于责任心不强，未能及时发现和处理安全隐患，导致一些小问题演变成大事故，给人民群众的生命财产安全带来威胁。
为解决这一问题，我们将进一步加强责任意识教育，使每位同志都能深刻认识到自己的职责所在，增强责任感和使命感。同时，我们将建立健全责任追究机制，对因责任心不强导致工作失误的同志进行严肃处理，确保各项工作能够落到实处。
查找问题二：担当精神不足
个别同志在工作中缺乏担当精神，遇到困难和挑战时，不敢迎难而上，而是选择逃避或推诿责任。例如，在面对复杂的水利工程时，有些同志总是以各种理由拖延时间，未能按时完成任务，影响了整个工程的进度。
为解决这一问题，我们将进一步弘扬担当精神，鼓励大家在工作中敢于负责、勇于担当，遇到问题不回避、不退缩，积极寻找解决办法。同时，我们将完善激励机制，对那些敢于担当、勇于创新的同志给予表彰和奖励，激发大家的积极性和创造性。
六、查不讲原则的问题
查找问题一：原则性不强
部分同志在工作中原则性不强，未能严格按照规定办事，导致一些工作出现偏差。例如，在处理信访举报时，由于原则性不强，未能依法依规处理，导致一些问题未能得到妥善解决，影响了党和政府的形象。
为解决这一问题，我们将进一步加强法律法规学习，使每位同志都能严格遵守法律法规，做到依法行政、依法办事。同时，我们将建立健全监督机制，对违反原则的行为进行严肃处理，确保各项工作都能在法治轨道上运行。
查找问题二：优亲厚友现象
个别同志在工作中存在优亲厚友现象，未能做到公平公正，导致一些工作出现不公平、不公正的情况。例如，在项目招投标过程中，有些同志为了照顾亲戚朋友，故意泄露标底，影响了招投标的公平性和公正性。
为解决这一问题，我们将进一步加强廉洁自律教育，使每位同志都能自觉抵制不良风气，做到公私分明、清正廉洁。同时，我们将完善招投标制度，确保招投标过程公开透明，杜绝优亲厚友现象的发生。
七、整改措施及今后努力方向
针对上述存在的问题，我们将采取以下整改措施：
一是进一步加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和思想觉悟，确保每位同志都能在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是进一步加强作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作能够落到实处、见到实效。
三是进一步加强制度建设，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管人、按制度办事。
四是进一步加强队伍建设，通过开展教育培训、岗位练兵等活动，不断提升队伍的整体素质和业务水平，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
五是进一步加强监督检查，建立健全监督机制，加大对违纪违规行为的查处力度，确保各项整改措施能够得到有效落实。
总之，我们将以此次对照检查为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，不断改进工作作风，提升工作水平，为推动我县水利事业高质量发展作出新的更大贡献。
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