银行董事长关于全面提高机关党建质量服务金融强国建设经验交流材料

　　银行董事长关于全面提高机关党建质量服务金融强国建设经验交流材料

　　今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是中国工商银行40年后再出发的开局之年。在这个重要历史节点上，我们必须持续深入贯彻落实好习近平总书记的重要讲话精神，践行金融工作的政治性、人民性，真抓实干、奋发进取，全面提高机关党建质量，为坚定不移走好中国特色金融发展之路、服务金融强国建设贡献机关党建力量。

　　一、准确把握全面提高机关党建质量的重要意义

　　习近平总书记强调，党的建设搞得好不好，事关金融系统的凝聚力和战斗力，决定金融事业成败。机关党建对全行党建具有重要风向标作用，必须进一步提高政治站位，深化思想认识，切实增强全面提高机关党建质量的责任感、紧迫感、使命感。全面提高机关党建质量，是走好中国特色金融发展之路的必然要求。在中央金融工作会议和省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐释了中国特色金融发展之路“八个坚持”的核心要义，其中第一条就是要坚持党中央对金融工作的集中统一领导。机关各级党组织必须走在前、作表率，以党的政治建设为统领，全面加强党的各方面建设，为坚定不移走中国特色金融发展之路、加快建设金融强国提供坚强保障。

　　全面提高机关党建质量，是应对复杂多变国际国内形势的迫切需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境错综复杂，全球经济复苏面临诸多不确定因素。国内经济下行压力加大，金融风险防控任务艰巨，金融服务实体经济能力有待提升。面对这些挑战，我们更需牢牢把握党的领导这一根本保证，确保金融工作始终沿着正确方向前进。机关党建工作要在服务党和国家工作大局中找准定位，主动作为，充分发挥战斗堡垒作用，凝聚起攻坚克难的强大合力。

　　全面提高机关党建质量，是深化金融改革发展的内在需求。近年来，我国金融领域改革深入推进，金融市场开放步伐加快，金融科技迅猛发展，给银行业带来了前所未有的机遇与挑战。如何在变革中保持定力，在创新中坚守初心，关键在于坚持党的领导，强化党的建设。通过全面提升机关党建质量，可以更好地引领和推动金融改革创新，促进银行业健康发展。我们要紧紧围绕党中央决策部署，结合实际探索实践路径，着力解决制约发展的体制机制障碍，不断增强金融服务实体经济的能力和水平。

　　二、全面落实新时代机关党建工作的重点任务

　　（一）加强理论武装，筑牢思想根基

　　学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述，是我们做好一切工作的根本遵循。要将理论学习贯穿于机关党建全过程，建立健全常态化学习机制，确保广大党员干部学深悟透、入脑入心。一是要精心组织集体学习，定期开展中心组学习会、专题辅导报告会等活动，邀请专家学者解读政策文件精神，帮助大家准确理解把握党中央最新指示要求；二是要创新个人自学方式方法，充分利用网络平台资源，鼓励党员干部利用碎片化时间进行自主学习，做到随时随地充电提能；三是要注重实践转化效果，把所学知识运用到具体工作中去，切实解决实际问题，推动各项工作取得新进展。

　　（二）强化政治建设，坚定理想信念

　　政治建设是机关党建的根本性建设，决定了机关党建的方向和效果。要始终把党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止；二是要加强党性修养锻炼，深入开展党史学习教育活动，引导党员干部传承红色基因，弘扬伟大建党精神；三是要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制原则，认真贯彻执行“三会一课”制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；四是要加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）优化组织设置，激发基层活力

　　基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于发挥党员先锋模范作用的原则，不断优化基层党组织设置，构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是要健全完善组织架构，根据业务板块、部门职能等因素合理划分党支部，确保每个党员都编入一个支部；二是要加强党支部标准化规范化建设，明确职责任务，规范工作流程，提升管理水平；三是要选优配强党支部书记队伍，注重从优秀年轻干部中选拔培养，建立动态调整机制，保持班子稳定性和战斗力；四是要创新组织生活形式，灵活运用线上线下相结合的方式，丰富内容载体，增强吸引力感染力，让组织生活真正活起来、实起来。

　　（四）建强干部队伍，提升履职能力

　　人才是第一资源，干部队伍建设直接关系到机关党建的质量和成效。要坚持党管干部原则，树立正确用人导向，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是要坚持德才兼备、以德为先的标准，把政治标准放在首位，注重选拔那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；二是要加强教育培训力度，针对不同层次、不同类型干部的需求特点，分类分层组织实施培训计划，全面提升综合素质；三是要完善考核评价体系，建立健全科学合理的绩效评估机制，客观公正地评价干部的工作实绩，激励先进、鞭策后进；四是要关心关爱干部成长进步，落实谈心谈话制度，及时了解掌握思想动态，帮助解决困难问题，增强归属感认同感。

　　（五）改进工作作风，密切联系群众

　　作风建设永远在路上，永远没有休止符。要坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统作风，始终保持同人民群众的血肉联系。一是要持续整治形式主义官僚主义突出问题，精简会议文件数量，减少不必要的检查评比，减轻基层负担；二是要深入开展调查研究，带着问题下去，带着答案上来，广泛听取基层意见呼声，为决策提供参考依据；三是要积极回应社会关切，对于涉及群众切身利益的重大事项，要及时公开透明，接受社会各界监督评议；四是要扎实推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生领域短板弱项，推出更多便民利民举措，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

　　三、努力开创机关党建工作新局面

　　（一）压实主体责任，形成齐抓共管格局

　　做好机关党建工作，关键在于落实责任。要严格落实党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任体系。一是要建立健全党建工作责任制，细化分解目标任务，签订责任书承诺书，层层传导压力；二是要强化监督检查考核，定期开展专项督查巡查，发现问题及时整改，确保各项任务落到实处；三是要加强述职评议考核，每年年底召开党建工作述职评议会，听取各基层党组织负责人汇报情况，评议打分排名通报；四是要加大问责追责力度，对履行职责不力、造成严重后果的单位和个人严肃处理，倒逼责任落实到位。

　　（二）深化改革创新，增强党建活力动力

　　改革是破解难题的根本途径，创新是推动发展的不竭源泉。要适应新时代新任务新要求，积极探索机关党建工作的新思路新办法，不断激发内生动力。一是要推进党建信息化建设，充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建智能化管理服务平台，提高工作效率和服务质量；二是要拓展党建品牌创建活动，围绕中心工作精心策划设计特色鲜明的主题活动，打造一批叫得响、立得住、推得开的品牌项目；三是要建立健全长效机制，总结提炼实践中形成的成功经验和有效做法，固化上升为制度规定，确保党建工作持续健康发展；四是要加强与其他金融机构交流合作，借鉴吸收有益经验，共同探索适合银行业特点的党建工作模式。

　　（三）突出特色亮点，彰显工行担当作为

　　作为国有大型商业银行，中国工商银行肩负着特殊使命和重大责任。要在全面提高机关党建质量过程中，突出自身优势和行业特点，展现更大作为。一是要服务国家战略部署，积极响应“一带一路”倡议、“京津冀协同发展”等国家重大战略，发挥金融主力军作用，为经济社会发展注入强劲动能；二是要支持实体经济发展，加大对制造业、科技创新型企业支持力度，助力产业升级转型，培育新的经济增长点；三是要防范化解金融风险，建立健全风险预警监测体系，加强合规管理和内部控制，守住不发生系统性区域性金融风险底线；四是要履行社会责任义务，积极参与公益慈善事业，关心关爱弱势群体，传递正能量，树立良好形象。

　　总之，站在新的历史起点上，我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴抓好机关党建工作，为坚定不移走好中国特色金融发展之路、服务金融强国建设作出更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取、埋头苦干，以实际行动迎接更加辉煌灿烂的明天！

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