为进一步加强党风廉政建设，深入推进“不想腐”思想防线，增强广大党员干部廉洁自律意识，按照公司202x年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，现就全年公司党风廉政宣传教育提出如下工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会议部署，牢牢把握新时期全面从严治党新要求，聚焦公司党风廉政建设和反腐败工作中心任务，深入开展党纪党规教育、廉洁警示教育，巩固推进廉洁文化建设，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，为公司“十四五”高质量发展提供坚强保障。
二、主要内容
（一）加强全面从严治党工作宣传教育
一是学习贯彻党的十九届六中全会精神。各级党组织要召开专题会议集中学习讨论，深入宣传习近平总书记在全会上的重要讲话精神，把学习贯彻十九届六中全会精神同学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，把学习宣传贯彻全会精神同抓好202x年公司重点工作结合起来，切实增强针对性实效性，公司纪委把握全面从严治党形势任务及特征，强化政治监督，持续深入正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。二是学习贯彻十九届中央纪委六次全会、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神。各级党组织充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚决落实全面从严治党政治责任，引导广大党员干部深刻领会党中央不断把全面从严治党引向深入的坚定决心和战略定力，深刻把握国企党风廉政建设重大意义，切实增强责任感和使命感。重点宣传集团公司关于全面从严治党的工作部署和经验成效，以及公司关于党风廉政建设的具体措施和实际成果。
（二）深化党纪党规和法律法规教育
三是开展党纪党规专题学习。结合公司实际情况，组织党员干部系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规文件，通过举办专题培训班、知识竞赛、在线学习等多种形式，确保全体党员对党纪党规的理解和掌握。同时，邀请专家学者进行解读和辅导，帮助党员干部深刻理解党纪党规的精神实质和具体要求，提高遵守党纪党规的自觉性和执行力。四是加强法律法规宣传教育。将法治思维和法治方式贯穿于公司经营管理全过程，组织员工认真学习国家法律法规，特别是与企业经营密切相关的法律法规，如《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等。通过法律讲座、案例分析、模拟法庭等形式，提升员工的法律意识和依法办事能力，促进企业依法合规经营，防范法律风险。
（三）强化廉洁警示教育
五是开展廉洁警示教育活动。针对近年来发生的典型违纪违法案件，选取具有代表性的案例进行剖析，制作成警示教育片或编写成警示读本，分发至各基层单位组织观看和学习。通过案例剖析、忏悔录、庭审直播等方式，让广大党员干部深刻认识到违纪违法行为的危害性和严重后果，做到警钟长鸣、防微杜渐。同时，建立常态化警示教育机制，定期开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化月、廉洁文化周等，营造浓厚的廉洁文化氛围。六是加强廉洁从业承诺制度建设。要求每位党员干部签订廉洁从业承诺书，明确廉洁从业的具体要求和行为规范，接受群众监督。对于违反承诺的行为，严肃追责问责，形成有效的约束机制。通过建立健全廉洁从业承诺制度，进一步增强党员干部的责任感和使命感，树立廉洁自律的良好形象。
（四）推进廉洁文化建设
七是丰富廉洁文化载体。充分利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，开设廉洁文化专栏，刊载廉洁故事、廉洁格言、廉洁心得等内容，传播廉洁文化理念。组织创作一批反映廉洁文化的文艺作品，如廉洁诗歌、廉洁歌曲、廉洁小品等，以丰富多彩的形式展现廉洁文化魅力。八是开展廉洁文化进家庭活动。将廉洁文化建设延伸到党员干部的家庭生活中，通过举办家属座谈会、家风家训展览等形式，引导党员干部及其家属共同树立廉洁家风，营造廉洁齐家的良好氛围。九是创建廉洁文化示范点。在公司范围内评选一批廉洁文化示范点，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过现场观摩、经验交流等方式，推广廉洁文化建设的成功经验和做法，带动全公司廉洁文化建设水平的整体提升。
（五）加强监督检查和考核评价
十是完善监督检查机制。建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，明确检查考核的内容、标准和程序，确保各项任务落实到位。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是对工程建设、物资采购、财务管理等易发多发问题领域的监管力度，及时发现和纠正存在的问题。十一是严格责任追究。对于在党风廉政建设和反腐败工作中失职渎职、敷衍塞责的单位和个人，严格按照相关规定进行问责处理，形成有力震慑。十二是强化考核结果运用。将党风廉政建设责任制考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过严格的考核评价机制，促使各级党组织和党员干部切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任。
三、保障措施
（一）加强组织领导
成立由公司主要领导担任组长的党风廉政宣传教育工作领导小组，负责统筹协调、整体推进各项工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织实施。各级党组织要把党风廉政宣传教育工作摆上重要议事日程，制定详细的工作方案，明确责任分工，确保各项任务落到实处。各部门要密切配合，形成合力，共同推进党风廉政宣传教育工作顺利开展。
（二）加大经费投入
根据工作需要，安排专项资金用于党风廉政宣传教育工作，确保必要的活动经费和设备设施。积极争取上级部门的支持和帮助，拓宽资金来源渠道，为党风廉政宣传教育工作提供坚实的物质保障。同时，要严格经费管理，确保专款专用，提高资金使用效益。
（三）创新工作方法
积极探索适应新形势、新任务要求的党风廉政宣传教育工作新思路、新举措，不断创新工作方法。充分利用现代信息技术手段，拓展宣传教育的新途径、新载体，如开发手机APP、建立VR体验馆等，增强宣传教育的吸引力和感染力。注重总结经验，及时推广好的做法和成功经验，不断提升党风廉政宣传教育工作的质量和水平。
总之，通过以上措施，我们将进一步加强党风廉政建设，深入推进“不想腐”思想防线，增强广大党员干部廉洁自律意识，为公司“十四五”高质量发展提供坚强保障。我们将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了党的十九大和十九届历次全会精神，严格执行十九届中央纪委六次全会议部署，牢牢把握新时期全面从严治党新要求，聚焦公司党风廉政建设和反腐败工作中心任务，深入开展党纪党规教育、廉洁警示教育，巩固推进廉洁文化建设，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，为公司“十四五”高质量发展提供坚强保障。
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