乡党委书记在基层党组织书记谈党建”经验分享交流会上的发言（1839字）

　　乡党委书记在基层党组织书记谈党建”经验分享交流会上的发言

　　近年来，x乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，通过推行“党建+”模式，在夯实党建基础、人才培育、产业振兴和基层治理上聚力发力、真抓实干，不断推进全乡党建工作提质增效，实现以高质量党建引领乡村全面振兴新征程。

　　一、党建+堡垒建设，让基层党组织“活”起来。

　　一是提升头雁队伍履职能力。实施“头雁工程”，加强村干部教育培养，组织3名优秀村党支部书记外出交流学习，拓宽视野、拓展思路、增长才干。通过开展3次村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，观摩典型经验做法，研讨解决困难问题，积极营造比学赶超的浓厚氛围，推动基层干部业务素质和履职能力大提升。二是压实基层党建工作责任。每年年初明确各行政村党建工作目标任务，把党建工作融入乡村振兴、产业发展、民生事业、社会治理、基础设施建设等重点工作中，并在年中和年底听取各村党建工作述职报告，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。三是发挥党员先锋模范作用。设立14个党员先锋示范岗，重点围绕服务群众，实行党员干部坐班值班、民事村办，对有需要到乡政府办理的事项，由各村收集反馈、协助办理，避免群众多跑腿、跑空腿，推动为民办实事走深走实。今年以来，累计帮助群众申请临时救助69户，办理农村建房申请45户、医疗救助申请100余人。

　　二、党建+人才培养，为乡村振兴注入新活力。

　　一是优化人才引进机制。x乡积极探索多元化的人才引进渠道，通过与高校、科研院所合作，吸引了一批具有专业知识和技能的青年才俊投身乡村建设。我们设立了“人才驿站”，为外来人才提供良好的工作和生活环境，确保他们能够安心扎根基层。同时，针对不同层次的人才需求，制定了个性化的引进政策，如给予住房补贴、创业扶持资金等，激发了各类人才的积极性和创造力。二是强化本土人才培养。注重挖掘和培养本土人才，通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，提升他们的综合素质和专业水平。特别是针对农村实用技术、农业产业化经营等领域，开展了多次专题培训，邀请专家教授现场授课，传授先进技术和管理经验。截至目前，已累计培训本土人才超过200人次，其中涌现出一批致富带头人和技术能手，成为推动乡村发展的中坚力量。三是建立健全人才激励机制。为了留住人才，我们不断完善人才评价体系，建立科学合理的考核奖励制度，对表现优秀的给予表彰奖励，树立榜样标杆。同时，积极创造条件，为人才成长搭建平台，鼓励和支持他们参与重大项目建设和重要决策制定，增强其归属感和责任感。

　　三、党建+产业升级，助力乡村经济高质量发展。

　　一是调整产业结构，促进农业现代化。根据市场需求变化，及时调整农业生产结构，大力发展特色高效农业。例如，推广种植优质水果、有机蔬菜等高附加值作物，逐步形成了“一村一品”的发展格局。此外，我们还积极探索农产品深加工，延长产业链条，提高产品附加值。目前，已建成多个果蔬加工厂和冷链物流基地，实现了从田间到餐桌的一体化供应。二是培育新型经营主体，激发市场活力。鼓励和支持农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展壮大，通过土地流转、股份合作等方式，整合资源要素，形成规模效应。据统计，全乡现有各类新型经营主体达50余家，带动农户增收效果显著。三是打造乡村旅游品牌，推动三产融合发展。依托丰富的自然资源和深厚的文化底蕴，精心策划了一系列乡村旅游项目，如农家乐、民宿体验、民俗文化展示等，吸引了大量游客前来观光旅游。通过举办各类节庆活动，进一步提升了乡村旅游的品牌知名度和影响力。今年上半年，接待游客量突破10万人次，旅游收入同比增长30%以上。

　　四、党建+基层治理，构建和谐稳定的社会环境。

　　一是创新社会治理模式。积极探索“互联网+社会治理”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建智能化、精细化的社会治理体系。建立了覆盖全乡的网格化管理服务平台，将人、地、物、事等信息纳入统一管理，实现了动态监测和精准服务。同时，广泛发动群众参与社会治理，成立了志愿者服务队、治安巡逻队等群防群治组织，形成了共建共治共享的良好局面。二是加强法治宣传教育。深入开展法治宣传教育活动，普及法律知识，增强全民法治意识。结合实际案例，采取多种形式进行宣传讲解，使法律法规更加贴近百姓生活。特别是在矛盾纠纷化解方面，充分发挥人民调解的作用，建立了多元化的矛盾纠纷调处机制，有效预防和减少了社会矛盾的发生。三是深化文明创建活动。持续推进精神文明建设，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展丰富多彩的文化活动，丰富群众精神文化生活。评选表彰了一批道德模范、最美家庭等先进典型，营造了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。同时，加强对不良行为的监督和整治力度，倡导健康文明的生活方式，不断提升城乡文明程度。

　　五、党建+作风建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。

　　一是持续深化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务抓紧抓实。通过党委中心组学习、支部主题党日等形式，组织广大党员干部认真学习领会，做到入脑入心、融会贯通。同时，紧密结合工作实际，开展专题研讨和实践调研，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主集中制原则，凡涉及重大事项决策，都严格按照程序进行研究讨论，确保决策科学民主。三是狠抓党风廉政建设。始终保持反腐败高压态势，坚决查处违纪违法行为，严肃查处侵害群众利益的问题，维护好人民群众的根本利益。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强干部队伍建设。注重选拔任用德才兼备、实绩突出的干部，树立正确的用人导向。加大年轻干部培养力度，为他们提供更多锻炼机会和发展空间。同时，关心关爱基层一线干部，落实各项福利待遇政策，激发干事创业的热情和干劲。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进党的建设各项工作，不断探索创新，努力开创x乡党建工作新局面，为实现乡村振兴贡献更多智慧和力量。

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