七个不讲个人对照检查材料
根据xx党委组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民生生活会的通知》及《开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作方案》要求，我在认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等形式，深刻查摆了自身存在的“七个不讲”方面的问题。根据查摆出来的问题，深入剖析产生问题的原因，提出了整改措施。现将有关情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受。
一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况
本人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于xx工作的重要讲话指示精神，认真学习了《关于沙塔尔·沙吾提、阿里木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》，贯彻执行《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《xx维吾尔自治区去极端化条例》，与全面开展向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作紧密结合，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上始终保持清醒头脑，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，自觉遵守反分裂斗争纪律，敢于在错误言行面前发声亮剑，不做“两面人”。
作为一名受党培养教育多年的党员干部，本人始终坚定理想信念，时刻牢记党的政治原则和政治纪律，认真贯彻落实党中央的治疆方略，贯彻执行自治区、自治州党委各项决策部署，在维护稳定和长治久安中举旗亮剑、冲锋在前，坚决与“三股势力”和“两面人”斗争到底。面对复杂多变的社会形势，我深知只有保持高度的政治敏锐性和鉴别力，才能在关键时刻站得稳、靠得住、顶得上，确保党和国家的各项政策在我负责的工作领域得到全面落实。
二、“七个不讲”方面的存在的主要问题
（一）不讲政治的问题
对习近平总书记关于xx工作的战略地位、重大意义、指导思想存在学习不深入、认识不到位，存在学用脱节现象：尽管我一直在努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在具体工作中，有时仍感到理论与实践结合不够紧密。例如，在一些涉及xx工作的具体决策中，未能充分运用所学理论进行科学分析和判断，导致部分工作推进效果不理想。这反映出我对习近平总书记关于xx工作的重要论述的学习还不够系统深入，缺乏从全局角度把握问题的能力。
2. 政治敏感性有待提高：在日常工作中，虽然能够认识到政治的重要性，但在处理一些具体事务时，有时未能及时察觉其中可能存在的政治风险。比如，在某些敏感时期或特殊场合，未能迅速识别并有效应对可能出现的不利因素，影响了工作的整体效果。这表明我在政治敏感性方面还有待加强，需要进一步提高对政治局势的洞察力和预判能力。
3. 政治执行力不够强：在落实上级部署的任务过程中，有时会出现执行不到位的情况。一方面，由于对政策的理解不够透彻，导致在具体操作层面出现偏差；另一方面，由于缺乏足够的监督机制，使得一些任务未能按时按质完成。为了解决这一问题，我将进一步加强对政策文件的学习，确保准确理解其内涵，并建立健全监督机制，确保各项工作任务落到实处。
（二）不讲大局的问题
大局意识不强：在处理一些跨部门协作事项时，有时过于关注本部门的利益，忽视了整体利益的最大化。例如，在某次联合行动中，由于未能充分考虑其他部门的需求，导致协调困难，影响了整体工作效率。这反映出我的大局意识还不够强，需要进一步树立全局观念，学会站在更高的角度看待问题。
2. 协同配合不够：在与其他单位合作时，有时沟通不畅，信息不对称，导致工作进展缓慢。特别是在一些涉及多个部门的重大项目中，未能充分发挥团队优势，形成了各自为战的局面。为此，我将更加注重与相关部门的沟通协调，建立常态化的信息共享机制，确保各方目标一致、行动同步，共同推动工作顺利开展。
3. 长远规划不足：在制定工作计划时，有时只着眼于眼前利益，缺乏长远的战略思考。例如，在某项长期项目的初期阶段，未能充分考虑到未来可能出现的变化，导致后续调整频繁，增加了不必要的成本和风险。为了改变这种状况，我将更加注重前瞻性研究，提前做好各项准备工作，确保项目稳步推进，避免因短视行为而影响整体发展。
（三）不讲责任的问题
责任感缺失：在面对一些棘手问题时，有时存在推诿扯皮的现象，未能主动承担责任。例如，在处理一起突发事件时，由于担心承担责任，未能及时采取有效措施，导致事态进一步恶化。这反映出我的责任感还不够强烈，需要进一步增强担当意识，勇于面对挑战，敢于承担责任。
2. 工作标准不高：在日常工作中，有时满足于完成任务，缺乏精益求精的精神。例如，在撰写重要文件时，未能严格按照规定格式和要求进行审核，导致文件质量参差不齐。为了解决这一问题，我将不断提高工作标准，严格把关每一个环节，确保各项工作达到高质量水平。
3. 创新意识不强：在工作中，有时过于依赖传统模式，缺乏开拓创新的精神。例如，在推动某项改革时，未能充分借鉴国内外先进经验，导致改革进程缓慢，效果不佳。为了打破这种局面，我将积极学习新知识、新技术，勇于尝试新的工作方法，不断探索适合本地实际情况的发展路径。
（四）不讲规矩的问题
纪律意识淡薄：在一些细节问题上，有时未能严格遵守规章制度，存在侥幸心理。例如，在参加重要会议时，偶尔迟到早退，影响了会议秩序。这反映出我的纪律意识还不够牢固，需要进一步强化自我约束，严格遵守各项规章制度，树立良好的工作作风。
2. 程序意识不强：在处理一些审批事项时，有时未按照规定程序进行操作，导致流程混乱。例如，在某次项目申报过程中，由于未按规定提交相关材料，导致审批延误，影响了项目的正常推进。为了解决这一问题，我将进一步规范工作流程，严格按照程序办事，确保各项工作依法依规进行。
3. 廉洁自律不够：在日常生活中，有时未能严格要求自己，存在一些不良习惯。例如，在接待来访人员时，偶尔超出标准安排食宿，违反了廉洁自律的要求。为了杜绝此类现象的发生，我将严格遵守中央八项规定精神，时刻保持清醒头脑，做到廉洁奉公，树立良好形象。
（五）不讲奉献的问题
奉献精神不足：在一些艰苦岗位上，有时存在畏难情绪，未能发挥应有的作用。例如，在某次扶贫工作中，由于条件艰苦，未能全身心投入，影响了帮扶效果。这反映出我的奉献精神还不够强，需要进一步发扬吃苦耐劳的精神，勇敢面对困难，为人民群众谋福祉。
2. 服务意识不强：在为基层群众服务时，有时未能充分考虑他们的实际需求，导致服务效果不佳。例如，在某次走访慰问活动中，未能深入了解群众的具体困难，提供的帮助不够精准。为了解决这一问题，我将更加注重倾听群众心声，切实解决他们面临的实际问题，不断提升服务水平。
3. 团队精神欠缺：在团队合作中，有时未能充分发挥带头作用，影响了团队凝聚力。例如，在某次集体活动中，未能积极调动大家的积极性，导致活动效果不如预期。为了改变这种状况，我将更加注重团队建设，充分发挥每个成员的优势，形成合力，共同完成各项任务。
（六）不讲诚信的问题
诚信意识淡薄：在一些承诺事项上，有时未能兑现，影响了政府公信力。例如，在某次招商引资活动中，未能如期兑现优惠政策，导致企业对政府信任度下降。这反映出我的诚信意识还不够强，需要进一步树立诚信理念，严格履行承诺，增强政府公信力。
2. 信用体系建设滞后：在推动信用体系建设过程中，有时未能充分发挥牵头作用，导致工作进展缓慢。例如，在某次信用平台建设中，未能按时完成任务，影响了整体进度。为了解决这一问题，我将进一步加大工作力度，加快推进信用体系建设，确保各项工作顺利开展。
3. 社会诚信氛围不浓：在营造社会诚信氛围方面，有时未能充分发挥示范引领作用，影响了整体效果。例如，在某次诚信宣传活动中，未能广泛动员社会各界参与，导致宣传效果有限。为了改变这种状况，我将更加注重诚信文化的培育，广泛开展诚信宣传活动，营造全社会崇尚诚信的良好氛围。
（七）不讲实干的问题
工作作风漂浮：在一些具体工作中，有时存在形式主义倾向，未能真正深入基层解决问题。例如，在某次调研活动中，未能深入一线了解实际情况，导致提出的建议缺乏针对性。这反映出我的工作作风还不够扎实，需要进一步转变工作作风，真正做到沉下心来、扑下身子，切实解决群众关心的实际问题。
2. 实干精神不足：在面对一些复杂问题时，有时存在观望等待的心态，未能主动作为。例如，在某次改革试点工作中，未能大胆探索创新，导致改革进程缓慢。为了解决这一问题，我将进一步增强实干精神，勇于担当，敢于创新，不断开创工作新局面。
3. 绩效意识不强：在评价工作成效时，有时过于注重表面成绩，未能全面客观地评估实际效果。例如，在某次考核评估中，未能充分考虑长期效益，导致考核结果不够准确。为了改变这种状况，我将更加注重绩效管理，建立健全科学合理的考核评价体系，确保各项工作取得实实在在的效果。
三、原因剖析
通过对上述问题的深入反思，我认为这些问题的产生既有主观原因，也有客观因素。主观上，主要是由于自身的政治理论水平不高、宗旨意识不强、责任意识淡薄、纪律观念松懈等原因所致。客观上，则受到工作任务繁重、工作压力较大、外部环境复杂等因素的影响。针对这些问题，我进行了深刻的自我剖析，找到了根源所在，并明确了改进方向。
四、整改措施
加强政治理论学习：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于xx工作的重要论述，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统学习，进一步提升政治站位，增强政治定力，确保在任何时候任何情况下都能坚定不移地听党话、跟党走。
2. 强化宗旨意识：牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，把人民满意作为检验工作的根本标准。深入基层、深入群众，广泛听取意见，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 增强责任意识：以高度的责任感和使命感对待每一项工作，敢于担当、勇于负责，遇到问题不推诿、不逃避，主动想办法、找对策，确保各项工作任务顺利完成。同时，建立健全责任追究机制，对失职渎职行为严肃问责，形成人人有责、人人尽责的良好局面。
4. 严守纪律规矩：严格遵守党纪国法，坚持依法依规办事，做到令行禁止、雷厉风行。强化纪律意识，自觉遵守中央八项规定精神，坚决抵制各种歪风邪气，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，加强党内监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的纯洁性和先进性。
5. 弘扬实干精神：坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效，以实际行动取信于民。同时，建立健全激励机制，表彰奖励那些埋头苦干、默默奉献的同志，营造崇尚实干、务实进取的良好氛围。
6. 提升创新能力：积极适应新形势新任务新要求，不断更新观念、创新思路，积极探索符合本地实际的新举措、新办法。善于总结经验教训，及时发现和解决工作中遇到的新情况新问题，不断提高工作质量和效率。
7. 加强团队建设：注重培养团队精神，充分发挥每个成员的优势，形成合力，共同完成各项任务。加强沟通协调，建立常态化的工作交流机制，确保信息畅通、资源共享。同时，注重发挥模范带头作用，带动全体同志共同进步，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总之，通过这次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了具体的整改措施。今后，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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