工信局人才工作开展情况

　　区工业和信息化局202x年度人才工作开展情况

　　202x年以来，区工信局在区委、区政府的坚强领导下，以突出“创新是第一动力、人才是第一资源”为导向，实施重点人才培育工程，开展技能提升行动，激发各类人才创新创造内生动力为目标，立足挖掘、培养本地人才，积极引进紧缺、高端人才，爱护激励现有人才，不断夯实人才工作基础，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围，为科技创新发展提供了人才保证和智力支持，人才建设取得了一定成就。现我局人才工作自查报告如下：

　　一、人才工作开展情况

　　（一）坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制

　　按照上级党委、政府关于人才工作的重大决策及有关会议精神，我局制定了科技人才发展规划，并建立和完善了科技人才引进、培养、选拔、激励、保障机制，调动了科技人才的积极性。具体来说，我们成立了专门的人才工作领导小组，由局主要领导担任组长，确保各项人才政策的贯彻落实。同时，通过定期召开专题会议，研究解决人才工作中遇到的问题，形成了上下联动、部门协同的工作格局。

　　此外，我们还注重加强与高校、科研机构的合作，建立了产学研合作平台，促进科技成果的转化和应用。例如，我们与区内多所高校签订了战略合作协议，共同开展科研项目攻关和技术人才培养，取得了显著成效。通过这些举措，不仅提升了我区科技人才的整体素质，也为区域经济高质量发展注入了强劲动力。

　　（二）加快培育创新平台，为科技人才提供创新创业天地

　　今年以来，我局积极争取上级支持，成功推动多家企业获得自治区级以上......

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