根据市委要求，现将个人抓党建工作分三个方面进行汇报。一、履职工作的特色和亮点一年来，我坚持把党建工作摆在首要位置，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，通过狠抓队伍建设、创新活动载体，有效发挥了党建工作凝聚人心、推动发展的作用，为推动xxx镇宜居宜业特色园林镇建设提供坚实的组织保证。
（一）强核心，建强领导班子。扎实做好班子的思想政治工作，全面理顺管理体系，实行“领导常谈心、干部常学习、党员常活动、群众常集中”，落实党委集中领导、分片包干负责、个人包村“三级”管理办法，建立综合服务线、社会管理线、经济发展线、三农保障线的“四线”工作机制。通过这些措施，我们不仅增强了领导班子的凝聚力和战斗力，还进一步提升了决策的科学性和执行力。在日常工作中，我们定期开展领导班子成员之间的谈心谈话活动，及时了解思想动态，解决潜在问题，确保班子成员始终保持高度一致。同时，通过定期的学习培训，提高班子成员的政治素养和业务水平，使他们能够更好地适应新时代的发展需求。此外，我们还注重发挥党员干部的先锋模范作用，鼓励他们在关键时刻站出来，勇于担当，敢于作为，树立了良好的形象。
（二）强管理，盘活镇村干部。深入推进34个村“两委”换届选举，实现零上访、12名“一派两聘”人员当选村“两委”干部。进一步提升了村班子战斗力。大力推行干部奖惩“四步走”管理办法，落实党内讲民主、全面讲集中、作风讲深入、奖惩讲兑现、整治讲力度、管理讲成效等“十讲”工作要求，营造正确对待进退的舆论氛围、功成名就的社会公认氛围和干中提能的学习氛围。为了确保干部队伍的稳定性和积极性，我们制定了一系列激励机制，如年度考核评优、表彰奖励等，对表现优秀的干部给予物质和精神上的双重奖励，激发他们的工作热情。同时，我们也建立了严格的问责制度，对于不作为、慢作为、乱作为的现象坚决予以纠正，形成了一种风清气正的工作环境。此外，我们还注重干部的培养和发展，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提升他们的综合素质和服务能力，为基层治理提供了有力的人才支撑。
（三）强作用，激活党员队伍。以活动为载体，以发展为目标，充分发挥党员的示范带头作用。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，推动党员主动联系群众，收集问卷调查表5684份，征求意见函3596份，梳理归纳，“集中会诊”，解决各类问题73起，特别是在惠民工程上极大发挥了党员协调作用，郑席线、x大线、xx线三线全面推进，村庄环境整治“变废为宝”举措全面开花。二是深入开展“新时期、除旧习，不做群众尾巴”、“比奉献、勇斗争，我是党员我自豪”、“看言行、比实绩，百姓点头才是真”等政治思想大讨论活动，触动党员思想和灵魂，拆除违章私搭棚户、老街人行道改造、镇区道路刷黑工程、村庄环境整治等工作在广大党员的参与帮助下极具高效的完成。三是积极开展志愿服务活动，组织党员志愿者深入社区、学校、企业等地，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等多种形式的服务活动，增强了党组织的凝聚力和社会影响力。四是加强党员教育培训，通过专题讲座、在线学习等方式，引导党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了理论水平和实践能力。五是建立健全党员积分制管理制度，量化考核党员的表现情况，激励党员在日常工作生活中争当先锋、做表率，形成了浓厚的创先争优氛围。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。首先，在思想认识上，部分党员干部对党建工作的重视程度还不够高，认为党建工作只是形式主义，缺乏实质性内容，导致工作推进过程中出现敷衍了事的情况。其次，在队伍建设上，虽然我们采取了一系列措施提升干部素质，但整体水平仍然参差不齐，特别是年轻干部的经验不足，难以胜任复杂多变的工作任务。再次，在活动开展上，有些活动流于表面，没有真正触及到党员的思想深处，无法起到应有的教育效果。最后，在资源整合上，各部门之间沟通协调不够顺畅，资源分散浪费现象较为严重，影响了工作效率和服务质量。
针对上述问题，我们进行了深入剖析，发现主要原因在于以下几个方面：一是学习不够深入，对党的方针政策理解不透彻，不能很好地将其转化为具体的工作思路和方法；二是制度执行不到位，虽然制定了许多规章制度，但在实际操作中却未能严格遵守，导致管理松懈；三是创新意识不足，习惯于沿用传统模式，缺乏与时俱进的精神风貌；四是监督机制不健全，对于违规违纪行为查处不力，未能形成有效的震慑作用。
三、下一步工作打算
为进一步加强党建工作，我们将从以下几个方面着手改进：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其核心要义和精神实质，不断提高政治站位和理论素养。通过中心组学习、专题研讨、轮训班等形式，组织党员干部系统学习党的最新理论成果，做到学懂弄通做实。同时，充分利用新媒体平台，拓展学习渠道，增强学习的针对性和实效性，确保每位党员都能跟上时代的步伐。
（二）优化队伍结构，提升服务能力。加大优秀人才引进力度，拓宽选人用人视野，选拔一批德才兼备、年富力强的同志充实到各级领导班子中来。加强对现有干部的教育培训，尤其是年轻干部的培养锻炼，使其尽快成长为独当一面的骨干力量。完善干部考核评价体系，突出实干导向，让那些想干事、能干事、干成事的同志有舞台、有机会、有盼头。建立健全容错纠错机制，保护好干部干事创业的积极性，营造宽容失败的良好氛围。
（三）丰富活动形式，增强教育效果。围绕庆祝中国共产党成立20xx周年这一主题，精心策划一系列丰富多彩的纪念活动，如文艺汇演、演讲比赛、征文竞赛等，展现党组织和党员的良好风采。结合党史学习教育活动，广泛开展红色故事分享会、革命遗址参观等活动，引导党员铭记历史、不忘初心、牢记使命。创新党课形式，邀请专家学者、先进典型作报告，增强吸引力和感染力。利用节假日等重要时间节点，组织党员参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，体现党员的责任担当。
（四）整合各方资源，形成工作合力。打破部门壁垒，建立联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重大问题，统筹协调各方面力量，共同推进党建工作创新发展。加强与上级党组织的沟通对接，争取更多的指导和支持，确保各项工作部署落到实处。积极探索共建共享新模式，充分调动社会各界的积极性，形成全社会关心支持党建工作的良好局面。建立健全督查考核机制，对各项任务完成情况进行跟踪问效，确保责任压实、压力传导到位。
总之，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚定不移地抓好党建工作，努力开创xxx镇党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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