深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想
十九大报告中强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，市妇联充分发挥组织优势，积极发现、培养、选拔、推荐女性人才投入到全市实施“三个五”战略行动当中，竭尽其能、建功立业。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，市妇联召开党组（中心组）专题研讨会，专题传达贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述。同时，市妇联在全市妇联系统下发了有关学习贯彻文件，要求各级妇联组织开展多种形式的传达学习活动，引导妇联党员干部深刻领会相关精神的重大意义，把认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述与深入贯彻落实市妇联改革工作结合起来，持续深入推进女性人才工作的发展。切实把我市妇女干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来。
为了确保学习效果，市妇联还专门组织了一系列的学习班和培训班，邀请专家学者进行专题辅导，帮助广大妇女干部更好地理解和掌握党的最新理论成果。通过这些活动，不仅提高了妇联干部的政治素养和业务能力，也增强了她们的责任感和使命感。此外，市妇联还通过线上线下相结合的方式，广泛宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使更多妇女群众能够及时了解党和国家的方针政策，激发她们积极参与社会建设的热情。
女性人才工作进展情况
扩大女性人才的社会影响力——宣传好女性人才
我们大力培树宣传典型，展示女性人才的凝聚力和感召力。201x年，市妇联评选表彰了市“三八红旗手”50名，“三八红旗集体”10个，推荐了全国三八红旗手、全国妇联系统先进集体、全国巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体各1名；省三八红旗手5名，省三八红旗集体3个，省巾帼文明岗4名，巾帼建功标兵5名，巾帼建功先进集体2个；市妇联常态化推进“寻找最美家庭”活动，开展创建平安家庭、清洁家庭、书香家庭等活动。201x年，2户获评“全国最美家庭”，2户入选为省“书香家庭”；5户获省“绿色家庭”荣誉称号，同时表彰了市绿色家庭200户，每户奖励20xx元，共发放奖励资金40万元。
通过这些表彰和宣传活动，不仅提升了女性人才的社会知名度和美誉度，也为更多的女性树立了榜样，激励她们在各自的工作岗位上不断进取，勇攀高峰。同时，市妇联还充分利用新媒体平台，通过微信公众号、微博、抖音等渠道，广泛传播优秀女性的事迹和经验，扩大了宣传覆盖面和社会影响力。此外，市妇联还与主流媒体合作，推出系列专题报道，深入挖掘和宣传女性人才的感人故事和成功经验，进一步营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。
2. 加强女性人才库的建设力度——挖掘好女性人才
建立健全女性人才信息库，分类整合形成“女性人才资源库”。目前，市妇联已经初步建立了涵盖各行各业的女性人才信息库，包括科技、教育、医疗、文化、体育等多个领域。通过对这些信息的系统整理和分析，市妇联能够更加精准地发现和培养有潜力的女性人才，为她们提供更多的发展机会和支持。
为了确保女性人才库的有效运作，市妇联制定了严格的入库标准和管理制度，定期对入库人员进行跟踪评估，及时更新相关信息。同时，市妇联还积极与相关部门和单位合作，共同开展女性人才的选拔和推荐工作。例如，在科技创新领域，市妇联与科技局联合举办了多场女性创新创业大赛，吸引了大量优秀的女性创业者参与，其中不少项目获得了政府的资金支持和技术指导。在教育领域，市妇联与市教育局合作，开展了“巾帼名师”评选活动，表彰了一批在教育教学方面表现突出的女教师，鼓励她们继续发挥模范带头作用。
3. 提升女性人才的能力素质——培训好女性人才
市妇联高度重视女性人才的能力提升，通过举办各类培训班、讲座和交流活动，帮助她们不断提高综合素质和专业技能。近年来，市妇联先后组织了多期女性领导力培训班，邀请知名专家和企业家授课，内容涵盖领导艺术、团队管理、沟通技巧等方面，受到了参训学员的一致好评。此外，市妇联还与高校、科研院所合作，开设了多个针对女性的专业课程，如创业管理、金融投资、法律知识等，为女性提供了丰富的学习资源和发展平台。
为了更好地满足不同层次女性的需求，市妇联还根据不同行业和职业的特点，量身定制了多种培训方案。例如，在农村地区，市妇联与农业部门合作，开展了“巾帼致富带头人”培训，传授农业生产技术和经营管理经验，帮助农村妇女提高收入水平；在企业界，市妇联与行业协会联合举办了“女企业家成长论坛”，邀请成功企业家分享创业经验和管理心得，助力女企业家们在市场竞争中脱颖而出。通过这些形式多样的培训活动，不仅提升了女性人才的能力素质，也为她们的职业发展打下了坚实的基础。
4. 搭建女性人才的成长平台——服务好女性人才
市妇联始终坚持以服务为中心，努力为女性人才搭建广阔的成长平台。近年来，市妇联积极推动成立了多个女性社会组织，如女企业家协会、女科技工作者协会、女律师协会等，为广大女性提供了交流合作的机会。这些组织不仅成为了女性人才展示自我的舞台，也成为她们获取信息、拓展人脉的重要渠道。同时，市妇联还积极争取政策支持，为女性人才创造良好的发展环境。例如，在创新创业方面，市妇联协调相关部门出台了多项扶持政策，为女性创业者提供资金、场地、技术等方面的支持；在就业方面，市妇联与人社部门合作，举办了多场女性专场招聘会，帮助女性解决就业难题。
此外，市妇联还注重发挥桥梁纽带作用，积极搭建政府与女性人才之间的沟通平台。通过定期召开座谈会、研讨会等形式，市妇联及时了解女性人才的需求和建议，并向有关部门反映，推动相关政策的出台和完善。同时，市妇联还设立了专门的服务热线和咨询窗口，为女性人才提供个性化、专业化的服务，帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题。通过这些措施，市妇联不仅增强了女性人才的归属感和认同感，也为她们的成长和发展创造了有利条件。
总结与展望
综上所述，市妇联在女性人才工作中取得了显著成效，但也面临着一些挑战。未来，市妇联将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于人才工作的各项部署，不断创新工作思路和方法，努力开创女性人才工作新局面。具体来说，市妇联将进一步加大宣传力度，扩大女性人才的社会影响力；完善女性人才库建设，提升人才发现和培养的精准度；丰富培训内容和形式，提高女性人才的能力素质；优化服务平台，为女性人才创造更好的发展环境。相信在全社会的共同努力下，我市女性人才一定能够在实现中华民族伟大复兴的征程中作出更大贡献。
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