抓深抓实“五有”机关党建品牌以党建引领机构编制工作高质量发展
市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以打造学习有氛围、支部有园地、交流有平台、活动有主题、考评有机制的“五有”机关党建品牌为抓手，加快建设政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，持续推动机构编制工作高质量发展。
一、学习有氛围，做到学思践悟提升站位巩固拓展主题教育成果，着力抓好深化内化转化，引导党员干部树牢党的机关、政治机关意识，切实落实机构编制工作“八个必须坚持”重要原则，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新机制促深化。推行原原本本研学、班子成员带学、支部组团联学、主题党日促学、青年干部竞学“五学”联动模式，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深化对习近平总书记视察山东重要讲话精神和关于机构编制工作重要论述的认识、把握和运用。丰富形式促内化。通过办主要负责同志带头宣讲辅导党的二十届三中全会精神、讲纪律党课，开展实地研学、知识竞赛，举办业务骨干培训班等方式，引导党员干部坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，聚力打头阵、当先锋，以钉钉子精神抓好改革落实。学以致用促转化。以制约高质量发展和民生保障的体制机制障碍为靶点，办领导班子成员每年带头认领至少1项重点调研课题，带队深入基层一线“解剖麻雀”。制定《市委编办调查研究工作办法（试行）》加强过程管控和成果转化，202x年以来，开展调研70余批次，调整完善城市建设管理体制机制等10项调研成果在全省机构编制优秀科研成果评选中获奖。
二、支部有园地，打造坚强战斗堡垒矩阵
市委编办始终坚持把党支部建设作为基础性、战略性工程来抓，努力将每个党支部都打造成坚强的战斗堡垒。一是优化组织设置，增强支部战斗力。按照有利于加强党的领导、有利于促进中心工作、有利于发挥党员作用的原则，合理设置党支部，确保党组织全覆盖、无死角。近年来，根据机构改革和职能调整情况，及时调整优化了多个党支部的设置，使支部结构更加科学合理，更好地适应了新形势新任务的要求。二是建强支部班子，提升领导能力。选优配强党支部书记和委员，注重选拔党性强、业务精、作风正、威信高的党员干部担任支部书记，通过定期培训、轮岗锻炼、挂职锻炼等多种方式，不断提升支部班子的领导能力和工作水平。三是强化阵地建设，营造浓厚氛围。高标准建设党员活动室，配备必要的学习资料和设备设施，为党员提供良好的学习环境；充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的学习教育平台，如建立微信公众号、开设网上党校等，方便党员随时随地学习交流。四是开展特色活动，激发内在动力。结合实际，精心设计丰富多彩的支部活动，如组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办演讲比赛等，让党员在活动中接受洗礼、受到教育，进一步坚定理想信念，增强责任感使命感。
三、交流有平台，构建开放互动格局
为进一步拓宽信息渠道、凝聚智慧力量，市委编办积极搭建各类交流平台，促进内外部沟通协作。一方面，建立健全内部沟通机制，营造团结和谐的工作氛围。建立常态化谈心谈话制度，定期召开干部职工座谈会，广泛听取意见建议，及时解决存在的问题和困难；设立意见箱、电子邮箱等反馈渠道，鼓励大家畅所欲言、建言献策；开展“最美编办人”评选表彰活动，树立先进典型，弘扬正能量，激励全体干部职工立足岗位作贡献。另一方面，加强外部交流合作，汇聚各方资源支持。与兄弟单位保持密切联系，经常性开展互访交流、经验分享等活动；主动对接高校科研院所，邀请专家学者来办授课讲座，共同探讨机构编制工作的热点难点问题；积极参与全国性行业会议论坛，展示本地工作经验做法，学习借鉴外地先进理念方法；借助媒体平台扩大影响力，通过报纸杂志、广播电视、网络新媒体等多种途径，宣传报道机构编制工作成效亮点，提升社会知晓度美誉度。
四、活动有主题，彰显时代特色风采
围绕党和国家中心工作以及人民群众关心关注的重点领域，精心策划系列主题活动，展现新时代机构编制工作者的精神风貌。一是紧扣重大时间节点，开展纪念庆祝活动。每逢重要节日庆典或历史事件周年纪念日，都会精心组织相关纪念庆祝活动，如举办建党节主题党日活动、国庆升旗仪式、改革开放纪念展等，既增强了党员干部的荣誉感归属感，又激发了爱党爱国情怀。二是聚焦主责主业，推进专项治理行动。针对当前机构编制工作中存在的突出问题，集中力量开展专项治理行动，如清理规范事业单位机构编制、整治超编进人等违规行为、优化整合党政群机构设置等，以实际行动维护机构编制纪律权威性严肃性。三是服务经济社会发展大局，助力脱贫攻坚乡村振兴。积极响应党中央号召，深入开展扶贫帮困志愿服务活动，帮助贫困地区改善基础设施条件、发展特色产业项目、提高教育医疗水平；积极参与美丽乡村建设，指导支持农村基层党组织建设，推动农业现代化进程。四是传承弘扬中华优秀传统文化，培育文明风尚。结合当地历史文化资源，组织开展丰富多彩的文化活动，如举办民俗文化节、非遗保护传承培训班、传统技艺展示体验周等，既丰富了群众精神文化生活，又促进了优秀传统文化的传承与发展。
五、考评有机制，健全长效管理措施
为确保党建工作各项任务落到实处、取得实效，市委编办不断完善考核评价体系，建立健全长效机制。一是细化量化考核指标，明确目标任务要求。根据年度党建工作要点，将各项工作任务分解细化为具体可操作的考核指标，并赋予相应的分值权重，形成一套科学合理的考核评价标准；同时，结合不同部门岗位特点，分类制定个性化考核方案，确保考核内容全面准确反映各单位实际情况。二是严格程序步骤实施，保证公平公正公开。严格按照规定程序进行考核，从年初下达任务书到年中督查检查再到年末总结评估，环环相扣、层层递进；坚持阳光操作，全程公开透明，接受社会各界监督评议，确保考核结果真实可信令人信服。三是强化结果运用导向，激发干事创业热情。将考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的单位责令限期整改并跟踪问效；通过正向激励与反向约束相结合的方式，树立正确用人导向，调动广大党员干部的积极性主动性创造性。四是注重经验总结提炼，推动工作创新发展。每年底认真梳理汇总全年党建工作中的好经验好做法，及时上升为制度规范加以推广普及；针对发现的新情况新问题，深入分析研究提出改进措施建议，不断优化完善党建工作思路举措，努力开创机构编制工作新局面。
总之，在市委编办党组的坚强领导下，全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五有”机关党建品牌建设目标，凝心聚力、开拓进取，扎实推进各项党建工作落地生根开花结果，为推动机构编制工作高质量发展提供了坚强有力的政治保障。
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