集团党委在集团工会换届选举上的讲话
刚才，大会按照程序，选举产生了新一届工会班子成员。在此，我谨代表集团党委，向当选的集团第三届工会全体成员表示热烈的祝贺！过去三年多来，上一届工会认真贯彻落实集团党委的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在服务大局中显身手，在服务职工中勇担当，在动员职工建功立业、维护职工合法权益、培育职工标杆、加强企业文化建设等方面所做出的成绩有目共睹，同时在推动集团整合重组、转型提升中作出了积极贡献。未来五年，是集团落实“十四五”战略规划、加快改革和转型升级的关键五年，是有广阔前景、大有作为的五年。希望新一届工会班子，能坚定改革信心、凝聚发展共识、强化责任担当，团结带领全体会员和职工抢抓机遇、求真务实，以更加昂扬的主人翁精神和主力军姿态，投身集团全面深化改革和转型提升实践中，为奋力推动集团“十四五”规划由蓝图变为现实贡献工会的智慧和力量。
下面，我谈几点意见：
一是抓好思想政治工作，强化职工政治担当。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，扎实开展学习了教育和集团“党建引领”等主题实践活动，全面落实价值创造理念、巩固提升改革成果，持续推动集团高质量发展。要通过各种形式的学习教育活动，使广大职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要结合实际，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动集团改革发展的具体实践结合起来，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，激发工作热情。要在全集团范围内广泛宣传优秀典型事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。要建立健全思想政治工作机制，形成常态化、长效化的工作格局，确保思想政治工作始终贯穿于集团改革发展的全过程，成为推动集团发展的强大动力。
二是围绕中心任务，服务企业发展大局。新一届工会班子要紧紧围绕集团“十四五”战略规划，聚焦主责主业，服务企业发展大局。要紧密配合集团党委的决策部署，积极参与企业重大决策，为集团改革发展出谋划策。要深入开展调查研究，及时了解掌握职工的思想动态和实际需求，积极反映职工的意见建议，为集团科学决策提供参考依据。要组织职工广泛参与企业管理，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，推动企业创新发展。要大力弘扬企业家精神和工匠精神，鼓励职工立足岗位、勇于创新、敢于突破，为企业创造更多价值。要积极推进和谐劳动关系建设，依法维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为企业发展营造良好环境。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。要注重发挥工会组织的优势和作用，搭建平台、创造条件，帮助职工提升技能水平和综合素质，培养更多的高技能人才和创新型人才，为企业发展提供有力的人才支撑。
三是加强自身建设，提高工会工作水平。新一届工会班子要以更高的标准、更严的要求加强自身建设，不断提高工会工作水平。要加强工会领导班子建设，选优配强工会干部，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部队伍。要加强对工会干部的教育培训，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。要坚持民主集中制原则，健全和完善工会内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。要大力推进工会信息化建设，充分利用现代信息技术手段，拓展工会工作的广度和深度，提高工会工作的现代化水平。要不断改进工作作风，密切联系职工群众，深入基层、深入一线，倾听职工心声，解决职工困难，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。要积极探索工会工作的新思路、新方法、新途径，不断创新工作方式方法，提高工会工作的针对性和实效性。要严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，树立良好的形象，赢得职工的信任和支持。
四是关心关爱职工，提升职工幸福指数。新一届工会班子要始终坚持以职工为中心的发展思想，关心关爱职工，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。要建立健全职工权益保障机制，依法维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和社会保障权益，确保职工的合法权益得到有效保护。要加大对困难职工的帮扶力度，完善困难职工档案，制定个性化的帮扶措施，帮助他们解决生活中的实际困难。要积极推动职工福利待遇的改善，争取更多的政策支持和资源投入，提高职工的生活质量。要关注职工的职业发展，为职工提供更多的培训机会和发展空间，帮助他们实现个人价值。要重视职工的心理健康，建立心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解压力、调整心态。要组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，促进职工身心健康。要倡导健康文明的生活方式，引导职工树立正确的消费观念，养成良好的生活习惯，提高职工的身体素质和生活质量。
五是弘扬企业文化，凝聚企业发展合力。新一届工会班子要充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用，弘扬企业文化，凝聚企业发展合力。要深入挖掘和提炼集团的核心价值观，将其融入到企业的日常管理和生产经营中，使之成为全体员工共同的价值追求和行为准则。要通过各种形式的宣传教育活动，使企业文化深入人心，成为推动企业发展的强大精神动力。要注重发挥文化的引领作用，通过举办文化节、文艺汇演、知识竞赛等活动，展示企业的良好形象和员工的精神风貌，增强企业的知名度和美誉度。要积极开展精神文明创建活动，争创文明单位、文明班组、文明职工，树立良好的社会形象。要注重传承和发扬企业的优良传统，讲好企业故事，传播正能量，激发员工的自豪感和归属感。要积极推动企业文化与现代管理理念的融合，探索建立具有企业特色的企业文化体系，为企业可持续发展提供强有力的文化支撑。
总之，新一届工会班子肩负着重要的历史使命和艰巨的任务，必须以高度的责任感和使命感，坚定不移地贯彻落实集团党委的决策部署，紧紧围绕集团“十四五”战略规划，团结带领全体会员和职工，抓住机遇，迎接挑战，努力开创工会工作新局面，为集团全面深化改革和转型提升作出新的更大贡献。我们坚信，在集团党委的坚强领导下，在新一届工会班子的带领下，广大职工一定会以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现集团“十四五”规划目标而努力奋斗，共同谱写集团发展的新篇章。
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