在202x年全州驻村帮扶工作队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，X县把抓好驻村帮扶工作队选派、培育、管理和考核作用发挥作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，注重选优配强驻村帮扶工作队伍，加强帮扶人员管理监督，提升帮扶人员素质能力和激励帮扶人员担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供了坚实队伍保障。
“点单式”选派更显精准性。坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”，采取征求个人意见、党组织推荐、组织部审核的方式，重点从政治素质高、综合能力强、工作作风实、热爱农村工作的干部中选派驻村帮扶干部，择优选派85名驻村第一书记、193名驻村工作队员，实现脱贫村和易地搬迁小区全覆盖，确保力量不减、队伍不散、工作不断。严把选派干部的政治关、能力关、作风关，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，轮换调整驻村帮扶干部58名，拥有乡镇工作经历的干部占比达95%，大学本科以上学历干部占比达75%，帮扶干部队伍结构持续优化，确保把最合适的人选派到最需要的地方。
“点题式”培养强补薄弱点。建立驻村帮扶干部县乡联动培训机制，通过专题培训班、现场教学、在线学习等多种形式，全面提升驻村帮扶干部的综合素质和业务能力。针对不同岗位需求和工作实际，制定个性化培训方案，聚焦政策解读、项目规划、产业扶持等重点领域，邀请专家学者、行业精英进行授课指导，帮助驻村帮扶干部快速掌握工作方法和技巧。同......
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