xx镇现有党支部15个，其中村（社区）党支部9个，机关支部1个，非公党支部5个，共有党员366名。党员队伍的社会化管理日益成为党员教育管理的重要组成部分，xx镇严格按照党组织管理制度对党员进行管理，但党员组织关系管理也出现了许多新情况和新问题，下面将我镇党组织关系管理中存在的问题及对策建议总结如下。
一、存在的问题
（一）各党支部党建专干组织关系接转专业性不强
各党支部党建工作管理实行专人负责制，但负责人往往身兼多职，从而导致在党建工作方面大而化之、不精不细，对党组织关系接转方面往往只是停留在开具介绍信或者登记基本信息方面，甚至开具的党组织关系介绍信中存在信息错误现象。此外，个别党支部因人员调动问题，导致该党支部负责人岗位调整后，党组织管理方面出现断层。这种情况下，不仅影响了党员的正常组织生活，也给镇党委带来了额外的工作负担。为解决这一问题，需要加强党建专干的专业培训，提高其业务水平和服务意识，确保每一名党建专干都能熟练掌握组织关系接转的各项规定和流程，避免因人为疏忽导致的问题。同时，应建立党建专干的定期轮岗制度，防止因长期在同一岗位上工作而导致的懈怠和疏漏，确保党建工作始终充满活力和创新精神。
（二）与xx区党组织管理负责人工作衔接不够紧密
镇党委与区委组织部党组织管理负责人缺乏有效的沟通交流，导致组织关系接转出现许多不必要的问题。在党员党组织关系接收问题上，党员未与镇党委进行沟通交流就将党组织关系转往我镇，在区委组织部接收该党员时也并未告知我镇相关负责人，深入了解党员的......
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