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某县区202x年党的建设制度深化改革工作总结

2024-12-23 华博范文网

  202x年,xxx单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻了十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以政治建设为统领,认真践行新时代党的组织路线,围绕服务全区社会经济发展大局,持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深化基层党组织、党政领导班子和干部队伍以及人才制度机制建设,强化责任担当、狠抓工作落实,不断推动组织工作全面发力、全面突破、全面提升。

  一、健全驻村帮扶工作机制

  (一)建立约谈全覆盖机制

  组织部长集体约谈扶贫办主任、x个乡镇党建办主任和驻村工作队队长,要求驻村工作队梳理研究反馈意见中的问题,细化整改措施,建立整改台账,确保整改到位、见底清零;要求各乡镇党委书记作为脱贫攻坚“第一责任人”,对xx个村党支部书记开展集体谈话,逐级传导压力,规范收集整理整改落实印证资料,确保问题整改有据可查、有据可依。通过这一系列措施,不仅提升了各级干部的责任意识,也增强了他们在实际工作中解决问题的能力。同时,还进一步明确了各层级的工作职责,确保每一项任务都能落实到具体人头,做到责任到人、任务到岗,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

  (二)建立提醒督办全覆盖机制

  通过为xx名县级干部发放提醒函,督促他们履行包抓村的责任;为xx个部门单位和x个乡镇发放督办函,着力解决农村基层党建及驻村帮扶方面存在的突出问题。202x年以来,进行了x次调整驻村帮扶工作人员,对包抓乡镇和联系村、责任村完成了x轮高频率交叉督查指导,通报了x次,问责了单位x家,问责个人xx人,移交纪委处理xx人。排查出不适宜或不胜任驻村帮扶人员xx名,并将xx名借调乡镇干部全部清理回原乡镇,确保了扶贫队伍的稳定性和战斗力。这一机制的有效运行,不仅提高了工作效率,也增强了干部的责任感和使命感,确保各项工作任务能够按时按质完成。

  (三)建立对账销号全覆盖机制

  紧紧围绕省委、市委暗访督查通报反馈问题及自查自纠发现的xx条问题,从领导干部工作作风、领导干部履行帮扶责任、驻村帮扶工作队、农村基层党组织建设、专责组组长单位作风等xx方面进行归纳总结,进一步完善整改台账,实施挂图作战、建账督办,建立健全“周统计、周提醒、周调度、周通报”的工作制度,盯紧脱贫攻坚各项工作落实情况,确保在x月底前全面完成问题整改清零。同时,深入开展调研,及时发现问题并加以解决,确保每一个环节都落到实处,不留死角。

  二、加强基层党组织建设

  (一)优化党组织设置

  根据新形势新任务的要求,xxx单位对基层党组织进行了重新调整和优化,确保党组织设置更加科学合理,更好地适应经济社会发展需要。特别是在农村地区,针对一些党支部软弱涣散的问题,采取了整顿提升措施,选优配强党支部书记,充实基层力量,增强党组织的凝聚力和战斗力。同时,注重培养和发展党员,特别是年轻党员和致富带头人,为基层党组织注入新鲜血液,确保党组织始终保持先进性和纯洁性。

  (二)强化党员教育培训

  为了提高党员的思想政治素质和业务能力,xxx单位开展了多种形式的党员教育培训活动。一是组织党员集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,通过专题讲座、研讨交流等形式,使广大党员深刻理解其核心要义和精神实质;二是开展党性教育,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;三是加强业务培训,邀请专家学者和业务骨干进行授课,帮助党员掌握最新的政策法规和工作方法,提高他们的履职能力和水平。通过这些措施,党员队伍的整体素质得到了显著提升,为各项工作的顺利推进提供了坚强保障。

  (三)创新党建工作载体

  为了激发基层党组织的活力,xxx单位积极探索创新党建工作载体,打造了一批具有特色的党建品牌。例如,在农村地区推行“支部+合作社+农户”的模式,充分发挥党支部的引领作用,带动农民增收致富;在社区推行“党建+网格化管理”,构建起横向到边、纵向到底的服务网络,实现精细化管理和服务;在企业推行“党建+企业文化”,将党建工作融入企业发展全过程,促进企业健康发展。这些创新举措不仅丰富了党建工作的内涵,也提升了党建工作的实效性,得到了广大党员和群众的一致好评。

  三、提升干部队伍素质

  (一)加强干部队伍建设

  xxx单位高度重视干部队伍建设,通过多种途径提升干部队伍的整体素质。一是加大选拔任用力度,坚持德才兼备、以德为先的原则,把那些政治坚定、作风优良、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来,形成正确的用人导向;二是加强教育培训,定期组织干部参加各类培训班和学习班,不断提高他们的理论水平和业务能力;三是严格考核评价,建立健全干部考核评价体系,客观公正地评价干部的工作表现,激励干部干事创业的积极性和主动性;四是关心关爱干部,注重干部的身心健康,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,营造良好的工作氛围。通过这些措施,干部队伍的凝聚力和战斗力得到了明显增强,为各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。

  (二)深化人才制度改革

  为了吸引和留住优秀人才,xxx单位积极推进人才制度改革,努力营造良好的人才环境。一是制定出台了一系列优惠政策,如提供住房补贴、子女入学优惠等,吸引高层次人才来本区工作;二是搭建人才服务平台,建立人才信息库,为各类人才提供便捷高效的服务;三是拓宽引才渠道,与高校、科研机构建立合作关系,引进一批急需紧缺的专业技术人才;四是加强人才培养,通过设立专项基金、举办培训班等方式,提升现有人才的综合素质和创新能力。这些改革措施的实施,不仅吸引了大量优秀人才,也为本地经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

  (三)强化干部作风建设

  xxx单位始终把干部作风建设放在重要位置,通过一系列措施,切实改进干部作风。一是深入开展作风建设专项整治行动,重点整治形式主义、官僚主义等问题,严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为;二是建立健全作风建设长效机制,制定出台了一系列规章制度,明确干部行为规范,强化监督执纪问责;三是树立正面典型,表彰奖励一批作风过硬、业绩突出的干部,发挥示范引领作用;四是加强舆论宣传,通过媒体平台广泛宣传作风建设的成效和经验,营造风清气正的社会氛围。通过这些措施,干部作风明显好转,工作效率和服务质量显著提升,赢得了广大群众的信任和支持。

  四、推动经济社会高质量发展

  (一)聚焦产业发展

  xxx单位紧紧围绕全区经济社会发展大局,聚焦产业发展这一关键环节,积极谋划和推动产业升级转型。一是优化产业结构,大力发展现代农业、先进制造业和现代服务业,培育新的经济增长点;二是加快项目建设,加大招商引资力度,引进一批大项目、好项目,扩大有效投资;三是支持创新创业,出台一系列扶持政策,鼓励大众创业、万众创新,激发市场活力和社会创造力;四是加强科技创新,加大科技投入,推动产学研合作,提升产业核心竞争力。通过这些措施,全区产业结构不断优化,经济发展质量和效益稳步提升,为实现高质量发展奠定了坚实基础。

  (二)改善民生福祉

  民生是最大的政治,xxx单位始终把改善民生作为工作的出发点和落脚点,努力让人民群众过上更加美好的生活。一是完善社会保障体系,提高城乡居民养老保险、医疗保险等覆盖面,确保应保尽保;二是加强基础设施建设,加大对交通、水利、电力等基础设施的投入,改善城乡生产生活条件;三是推进教育事业发展,加大对教育事业的投入,改善办学条件,提高教育教学质量;四是提升医疗卫生水平,加强基层医疗卫生机构建设,提高医疗服务水平,保障人民群众健康权益。通过这些措施,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强,为社会稳定和谐提供了有力保障。

  (三)维护社会稳定

  社会稳定是发展的前提和保障,xxx单位高度重视社会稳定工作,采取了一系列有力措施。一是加强社会治理,深入推进平安建设,完善矛盾纠纷多元化解机制,及时化解各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定;二是强化法治建设,深入开展普法宣传教育,提高全民法律意识,依法打击各类违法犯罪行为,维护社会公平正义;三是做好信访工作,畅通群众诉求表达渠道,认真解决群众合理诉求,化解社会矛盾;四是加强应急管理工作,建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力,确保人民生命财产安全。通过这些措施,全区社会大局保持稳定,为经济社会发展创造了良好环境。

  总之,202x年,xxx单位在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻了十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以政治建设为统领,认真践行新时代党的组织路线,围绕服务全区社会经济发展大局,持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深化基层党组织、党政领导班子和干部队伍以及人才制度机制建设,强化责任担当、狠抓工作落实,不断推动组织工作全面发力、全面突破、全面提升。通过以上措施,全区经济社会发展取得了显著成效,为全面建成小康社会、开启现代化建设新征程奠定了坚实基础。



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