在2022年社区工作座谈会上的发言范文
今年以来，工委聚焦主责主业，按照“抓重点，求突破，推全面，创品牌”12字总体工作要求，深入贯彻落实各级工作会议精神，充分发挥统领作用，全面推进社区工作。现将工作情况简要汇报如下：
一、多措并举，扎实开展精神学宣传
社区工委将学宣传贯彻好的精神作为当前重要任务来抓，全面认真开展学宣传。领导干部带头学，工委班子成员通过三天集中学，认认真真学了报告、中报告、新章，以及新华社、人民日报的多篇评论员文章，逐字逐句学原文，做到真学、学透、学懂；把握核心重点学，特别对报告提出的新时代、新判断、新理论、新提法、新思想、新要求、新部署等内容，结合权威资料，开展辅导学；多措并举普遍学，将学资料编印成册，发放到全体干部职工和居民员手中，利用每周五下午，由领导干部分段领学，全体员手抄报告、中报告和章原文，要求每名干部撰写心得体会并开展集中交流讨论，针对年龄大行动不便的居民员，由互助小组进行送学。同时，通过“两微一端”、制作宣传栏、悬挂条幅等形式，进一步扩大宣传覆盖面，确保家喻户晓、人人皆知。截止目前，共印制发放学资料150余份，开展集中学8次，开展送学6次，撰写心得体会30余篇，人均抄写学笔记3万字以上，制作宣传栏6块，悬挂宣传标语8条，出黑板报12块。
通过学的报告，我深感振奋、倍受鼓舞。报告极具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事关和国家发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大理论观点、重大判断、重大举措，指明了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。报告通篇闪耀着的智慧光芒，充分体现了大国、大的大历史观和时代观，凸显了以同志为核心的不忘初心、牢记使命，始终牵挂着人民的利益，着实让人感动。我们员领导干部，要认真学贯彻的精神，自觉运用武装头脑，跟上时代步伐，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，与同心同德，以实际行动为实现的新时代历史使命增砖添瓦。同时，作为一名基层组织，要带动社区全体员干部和居民群众，一起为和人民的事业增添正能量。
二、统筹谋划，扎实推进社区工作
（一）聚焦主业，全面落实从严治责任。社区工委始终聚焦主业，坚持常态化研究推进工作，先后召开专题会议8次，研判工作情况，听取意见建议，把工作与社区各项业务工作紧密结合起来同谋划、同部署、同落实，并认真按照“3141”责任落实机制，进一步完善社区责任体系，制定任务落实推进表，明确主体责任，落实具体任务。认真落实中心组学制度和周五集中学制度，及时学和传达工作最新部署要求，不断提升了员干部的责任意识、性意识。
（二）强化措施，扎实开展“两学一做”学教育。为确保“两学一做”学教育取得实效，社区工委提出“三抓”举措。一是抓载体，坚持“两学一做”学教育与“三会一课”深度融合，集中学和个人自学互为补充，领导干部专题课和员干部心得交流有机结合，为社区员开展“两学一做”学教育搭建了平台，找到了落脚点。二是抓整改，坚持把查找问题和整改问题作为学教育的重要目的，督促员干部建立整改台账，逐项抓好整改落实。三是抓覆盖，牢牢抓住流动员和老员这个薄弱环节，通过建立微信群，小马扎学小组，老员互助组，有效解决了流动员和老员参与学教育的短板问题。截止目前，共开展集中学40多次，上门送学20多次，开展“知识竞赛”1次，“员活动日”活动11次，专题讨论4次，上课3次。
（三）创新载体，不断凸显社区工作特色亮点。积极开展“先锋圆梦微心愿”活动，征集并兑现微心愿30个。不断深化“网格+”工作机制，将各项管理服务职能下沉到网格，广泛开展预约上门、代办服务等，同时认真落实环保、安全、禁毒等各项工作进网格。持续开展“四季送”、“五关爱”幸福使者志愿服务活动，不断深化“幸福龙泉·情融万家”品牌。一年来，共组织开展“春节送对联”、“元宵节猜灯谜”、“员志愿服务”、“爱在龙泉、共享阳光”、“点亮微心愿，助圆微梦想”、“关爱老员，游览新金川”、“畅谈以来变化、展望胜利召开”等各类主题活动10余次，帮扶救助困难老员17人，居民群众对社区的认同感和归属感不断增强。
（四）强基固本，大力夯实基层工作基础。坚持把加强员队伍建设、提升员队伍素质作为抓、促发展的根本任务，严肃内生活，督促支部落实好“三会一课”制度，扎实开好民主生活会，认真做好民主评议员工作，督促班子成员按要求参加组织生活，按时缴纳费。扎实推进学型组织建设，组织员干部集中学40多次，观看《榜样》等专题教育片12场次，在社区微信公众平台发布工作类篇目60余篇，员干部撰写心得体会100余篇。针对居民支部委员年龄过大、身体状况较差等情况，在“两委换届”中，对居民支部班子进行了调整改选，配强了支部班子。不断加强阵地建设，在现有硬件建设的基础上，先后投入资金1.2万元，配齐配全各类设施设备。注重发挥活动阵地一室多用的功能，着力把阵地打造成为社区员的活动中心、社区居民的培训中心、便民利民的服务中心和群众生活的文化中心。
三、工作中存在的问题和意见建议
（一）存在的问题
一是社区共驻共建工作有待提升。由于共驻共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直单位，社区工委协调、组织辖区单位组织参与社区工作的力度不够，在区域化新格局中的领导核心作用不突出。
二是社区居民员管理难度大。居民员对社区的认同感不强，单位离退休员有“船到码头车到站”的思想，不积极主动参与组织活动；特殊群体员，特别是下岗失业、流动员，或忙于生计，或处于失意之中，参与组织活动的意识淡漠。
三是社区工作者队伍整体素质不高，与新形势新任务的要求不相适应。随着改革的深化，社区和社区建设的发展，越来越多的职能延伸到社区，造成社区工作任务过度“膨胀”，干部职工疲于应付。同时，社区人员结构不合理，社区工作人员主要以公益性岗位为主，正式干部、大学生占比很小，队伍整体素质不高。同时还存在培养出的大学生留不住、公益性岗位人员流失严重的问题，制约了社区整体工作的推进。
（二）意见建议
1、建立共驻共建机制。加大协调组织力度，加强同辖区单位的联系与沟通，创新共建载体，拓宽共建领域，深入开展“八联八共” （基础设施联建，共享社区资源；组织建设联抓，共筑坚强堡垒；思想工作联做，共育文明新风；社区卫生联管，共创优美环境；文体活动联谊，共图社区繁荣；公益事业联办，共解社区难题；社区治安联防，共建安全社区；街居经济联手，共促社区发展）活动，实现社区工作向辖区单位的拓展和延伸，构建“资源共享、社区共建、成果共享”的区域化新格局。
2、进一步健全完善内激励关怀帮扶机制。通过对员从思想上教育、生活上关心、物质�镏⒏星樯瞎鼗场⒕裆霞だ銮可缜�组织的凝聚力和号召力。同时，每年应安排一定的资金，保证居民支部活动的正常开展。
3、加强社区工作者队伍建设。一是建立和完善培训机制，把社区工作者队伍的教育列入全区干部教育整体规划，开办社区工作培训班，对社区工作者开展计算机操作、法律法规、社会调查、入户统计、心理咨询、健康教育等方面知识的培训，组织外出考察学，不断推进社区工作者岗位教育和培训工作，使社区工作者树立服务意识，掌握职业技能，提高工作水平。二是探索建立专职社区工作者队伍。随着经济水准的提高和社区建设进程的推进，社区工作者的现状将越来越不适应新形势下社区服务对社区工作者知识化、专业化的要求，需要按照国家对社会工作者职业认证的要求，探索社区工作“职业化”，把社区工作作为一种“职业”，设立社区工作者职务等级工资制度和按年度晋级制度，使工作待遇与工作职务、工作年限、工作能力挂钩，逐步实现社区工作职业化、规范化。
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