2022年关于市直机关工委工作情况汇报范文

　　近年来，市直机关工委深入学关于机关的重要论述，以的建设为统领，全面推进的各方面建设，创新工作举措，精准把握机关服务高质量发展“五个维度”，为推动现代化建设提供了坚强保障。

 

　　一、深入开展模范机关建设，确保建设“有高度”。筑牢忠诚。深入推进模范机关建设，以“六大行动”为抓手，实施28个重点项目，引导市直机关各级组织和广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、切实坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。坚定信仰。建立健全“第一议题”制度，要求市部门单位组（）做到“首题必”，自觉以武装头脑、指导实践、推动工作。创设“时代先锋讲坛”“新思想·大家说”“马克思主义·青年说”“青年学堂”等理论学平台，机关员干部的判断力、领悟力、执行力得到显著提升。通过向市直机关派遣联络员，进一步做好督促工作，不断提升部门单位理论学中心组的学质量。严守规矩。开展“忠诚核心、勇担使命”主题实践活动，常态化推动章规纪教育，以严明的纪律规矩约束机关干部的言行。把意识形态工作纳入机关组织述职考核内容，常态化加强机关员干部意识形态“十不”提醒，进一步压实意识形态工作责任。强化责任落实。自2018年起，在全市率先探索建立《市直机关部门单位组（）落实机关领导责任清单》，此后将较为成熟的经验做法上升为制度规定，提请会出台了《市直机关部门单位组（）落实机关领导责任实施办法（试行）》，为组（）落实机关主体责任立标定向、划定红线，得到了各方的关注与好评。

 

　　二、牢固树立大抓基层导向，推动组织建设“有强度”。扎实推进支部标准化规范化建设。坚持抓两头带中间，开展“一支部一品牌”创建，发挥先进支部“头雁”效应，着力建设功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强的“四强”支部。全面开展分类达标定级工作，加强分类指导和检查督促，持续整顿软弱涣散支部，不断提高机关支部建设的整体水平。努力激发基层组织活力。加快推进“员之家”全覆盖步伐，有效破解机关员活动缺乏阵地的问题。打造联合新模式，先后组建“168”“沃土”“先锋绿源通”“同心”“金谷”等一批机关联盟，形成了“部门联动、联建、业务联办、品牌联创”的工作路径。选优配强务干部。出台《关于进一步加强市直机关务干部队伍建设的意见》，在选拔配备、管理培训、交流使用、评价考核、组织保障方面制定务实举措，在选配机关和机关负责人上大胆行使否决权。加强和改进务干部教育培训，每年举办示范班20期左右、培训3000余人次，为机关工作提供强有力的人才支撑。

 

　　三、紧紧围绕中心服务大局，业务融合“有深度”。大力推动争创“服务高质量发展先锋行动队”工作。围绕加快建设科技强省、建设美丽**等重点工作，在市直机关滚动式培育“服务高质量发展先锋行动队”支部，通过举办专题培训班、组织现场“述比评”活动、下沉一线跟踪督导等方式，指导机关支部找准和业务结合点，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。深入实施“机关服务长三角一体化发展创新项目”，两年来累计启动实施43个项目，充分发挥机关组织在打破行政壁垒、提高政策协同中的攻坚作用，解决了“法院生效判决异地执行难”“异地就医结算难”等一批难题，在推动和业务深度融合上蹚出了一条新路子。围绕中心工作积极出谋划策。推动机关员干部经常性深入基层一线，开展以“找问题、补短板、改、提质量”为内容的大走访大落实活动，以实际行动破解“两张皮”问题。连续多年开展“乡情微调研”活动，为市机关决策提供参考。

 

　　四、聚焦企业民生难点问题，服务基层群众“有温度”。在市直机关开展“五抓五促”专项行动。聚焦全面推进乡村振兴、保障和改善民生、提供优质高效服务、加强和创新基层治理等，持续转变、真抓实干，一批企业和基层百姓关心的难点问题得到化解，群众对机关的满意度得到进一步提升。建立机关组织面向企业的服务机制。推动市机关支部广泛开展“惠企为民先锋行”“先锋直播间”助企纾困政策辅导等活动，在服务企业开拓市场、革新技术、落实政策、提高效益等方面，实打实地解决问题。市机关28个部门单位的41个基层组织，与45家重点民营企业组织开展结对共建，引领非公企业“跟一起创业、跟一起奋斗、跟一起圆梦”。机关组织和员直接下沉社区开展服务。新冠肺炎疫情发生以来，市机关9万多名员干部以实际行动践行“我是员我先上”，开展“旗飘在一线、堡垒筑在一线、员冲在一线”突击行动，带动全市干部群众投身疫情防控、安全生产专项整治、防汛抗台等工作，为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出了重要贡献。

 

　　五、正风肃纪反腐一体推进，员队伍建设“有纯度”。锲而不舍纠“四风”树新风。围绕严格执行规定及其实施细则精神，组织开展市直机关建设满意度评议，将收集的意见建议进行梳理分析反馈，强化日常检查督促，一着不让整治“四风”问题。持续推进洁机关建设。抓好纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育，常态化开展警示教育。聚焦多发易发违纪违法案件，约谈机关和机关，编印《市机关员干部违纪案件案例选编》，用身边事教育身边人。开展“酒驾醉驾”等专项整治，以案为鉴、以案促改、以案促治，不断拧紧纪律的螺丝。强化监督执纪问责。高度重视机关“监督前哨”作用，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对员干部全方位的监督管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强案件审理工作，坚决清除害群之马，锻造一支忠诚干净担当的员干部队伍。