市监委关于2022年工作情况总结报告范文
2022年，xx市监委在省监委和的正确领导下，聚焦主责主业，主动担当作为，坚定稳妥推进风政建设和反腐败斗争，奋力书写全市纪检监察工作高质量发展的优异答卷。在坚强领导和全体纪检监察干部的共同努力下，xx市监委荣获全省纪检监察机关先进集体荣誉称号。
一、2022年工作开展情况
（一）坚守机关定位，深学笃行，以赶考的清醒和坚定答好“建设卷”。坚持把建设摆在首位，一以贯之学贯彻，持续强化监督，确保重大决策部署落地生根，以实际行动迎接的胜利召开。深学细悟理论精髓。依托“讲规学法”“第一议题”“读书班”等载体，及时跟进学最新重要讲话和指示批示精神、《谈治国理政》第四卷和、省、市领导讲话以及重要会议精神等内容。落实第一议题制度学30次，组织集中学28次，专题培训12次，开展理论知识测试9次，累计参学人员953人次，持续强化理论学，准确把握新时代全面从严治新形势新要求和纪检监察工作坐标定位。持续加强监督。做到重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。围绕《xx市贯彻落实对我省重要讲话精神情况监督台账》中明确的6个方面26项具体任务开展监督6次，开展专题会商52次，发现并督促问题整改13个。聚焦粮食购销领域、开发区建设领域、黑土地保护等重点领域整治工作，每个专项整治均搭建专班、制定方案、谋划措施、取得成效。共查办问题线索38件、立案10件、启动问责程序4件；纪处分25人、留置1人、移送司法机关1人、“第一种形态”处理2人，以有力有效的监督，确保执行战略决策不偏向、不变通、不走样。坚持深化巡察。把握巡察定位，发挥内监督作用。召开巡察工作领导小组会议4次、省提级巡察反馈会2次，向主要领导汇报巡察工作2次。制定《xx加强巡察整改和成果运用责任分工》《xx巡察整改评估实施办法》等制度，建立情况通报、人员选派、沟通协调、成果运用、巡察整改监督等五项工作机制。在第一轮巡察中，共发现35个基层组织各类问题373个，移交问题线索12件，发现并反馈“一把手”问题3个。高标准启动第二轮巡察，派出3个巡察组对4家市直单位进行常规巡察，对27个村级组织开展提级巡察，水利工程建设专项巡察组进驻市水务局，开展为期1个月的上下联动专项巡察。纪检监察机关累计派出参与巡察干部7人，主动担负起发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的职能责任，推动全面从严治向纵深发展。精准聚焦“关键少数”。认真履行协助职责和监督责任，坚决推动《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》贯彻落实。坚决落实纪检监察机关28项工作任务，定期督促各责任部门落实65项工作任务。探索建立“四三”监督机制（抓好“三类教育”、做好“三个政+”、开好“三个会”、用好“三个手段”），经验作法在省监委信息专刊发表，在省纪检监察系统工作推进会上做专题经验交流。开展任前政谈话31人次，督促各单位负责人政谈话54人次；制发“两函一书”100份，督促整改问题8个；结合机关能力建设和监督保障优化营商环境工作，组织开展了“转 提效能 优环境 促发展”群众评议会，对与群众息息相关6家单位“我为群众办实事”等建设及营商环境建设情况进行“综合体检”，以“辣味”评议和“立体”监督形式，推动涉及民生问题整改13个，倒逼相关部门“一把手”履职尽责。助推优化生态。协助完成牡丹江考核组对xx市2021年度生态建设成效考核的筹备工作，2021年度xx生态建设成效情况被评定为“A”等次。对生态建设成效考核反馈问题实行月督办，汇总反馈问题整改推进情况4次。全面梳理2018年至2021年生态考核反馈问题，发现未完成整改问题1个。受理并协调解决牡丹江民心网群众反映问题4件。制定《xx市生态建设成效考核工作方案》，拟开展生态建设成效考核工作。牵头做好创建全省文明城市环境推进组工作，持续打造洁高效的环境。推动落实全面实行权责清单制度，涉及的5个单位全部完成省市下放权责清单的承接工作。搭建了“互联网+社情民意”平台，创新民众办事“码上问效”线上评价，将38个市直部门、8个乡镇全部纳入“问效”管理，共受理群众信件21条，办结19条；线上群众评价4950条，其中五星好评4875条，好评率98.5%。严格执行员权利保障条例，落实“三个区分开来”，为受到不实举报者澄清正名4人次，对受处分人员开展暖心回访36人次，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲。
（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部政档案872份。向组织部门出具1809名干部风政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位7000余个，制发督查专报74期，发现并督促问题整改960个，制发典型案例通报4期，纪处分3人，“第一种形态”处理18人。与兄弟县交叉互检7次，发现问题74个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，纪处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升建设软实力。
（三）践行为民初心使命，持续整治群众身边腐败和不正之风，以真挚的情怀和力气答好“民生服务卷”。坚持执纪为民、纠风治乱惠民，聚焦群众“急难愁盼”问题，开展校园安全、冬季供暖、秸秆禁烧等20余项专项整治工作，持续治理基层腐败问题。锲而不舍纠治“四风”。针对春节、高考等重要时间节点易发多发“四风”问题，制发纪律要求5次，组织开展机关明察暗访9次，发现并督促整改问题40个，“第一种形态”处理28人。组织有子女升学的员干部填写登记表，签订不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书230份。围绕贯彻落实规定及其实施细则精神、隐形变异“四风”等情况开展交叉互检5次，发现并反馈相关问题98个，查处“四风”问题线索25件，给予纪处分29人，通报典型案例5期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持不懈整治“微腐败”。制定《关于开展群众身边“微腐败”专项整治工作方案》，开展了政法机关窗口单位服务不优、食品药品安全、欺诈骗保、减税降费四项问题的专项整治。组织专项监督检查组开展监督检查14次，走访相关窗口单位、校园周边食品经营场所、税务、财政等职能部门共100余个（次），发现并督促问题整改16个，给予纪处分3人，责令退回违规医保资金2725.2元。持之以恒督查“小微权力”。聚焦国家惠农富农、共同富裕政策落实开展专项整治。制定《全市玉米、大豆和稻谷种植补贴问题的专项整治工作方案》，成立8个专项工作组，重点对村干部为本人或者亲友虚报种植面积和作物种类，套取种植者补贴的问题开展监督检查。专项整治开展以来，查处相关案件43个，给予纪处分43人，挽回经济损失117，526.73元，以有力监督、有效问责，坚决维护群众切身利益。
（四）坚持综合系统施治，全周期管理一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”。坚持“全周期管理”一体推进“三不腐”，打好标本兼治“组合拳”，形成腐败治理的强大合力。加大线索查办力度，持续保持高压态势。坚持有腐必反、有案必查。处置违纪违法问题线索516件，立案184件，结案172件，结案率93.48%，给予纪处分175人，留置2人；运用监督执纪“四种形态”处理583人（“第一种形态”404人，占比69.3%），其中，查办“一把手”和领导班子及科级干部，立案26件，纪处分26人，“第一种形态”处理10人。制定《法律专家咨询工作方案》，建立健全司法机关提前介入工作机制，与检察机关开展研判会议3次，接收“公检法”移交线索5件，结案4件，在查1件，实现监察司法有效衔接。牢固树立安全意识，强化办案安全保障。严格执行中《关于进一步做好办案安全工作的通知》，开展全市纪检监察机关规范谈话工作专项整顿，专题研究部署办案安全和专项整顿工作，编发《审查调查安全学资料合订本》34份，全系统集中培训6次，专题测试14次。迎接省、省案件监督管理部门检查4次，委机关班子成员实地检查所包保乡镇谈话点安全32次，共发现问题45个，全部完成整改。在领导班子、委内各室、派驻机构、乡镇4个层面开展专题研讨、参与研讨114人，收集并向上级案件管理部门报送发言提纲26份。落实领导首谈和安全首课制度，执行领导首谈制度23次，开展安全首课62次，参与197人次。宣传教育贯通融合，清风正气不断充盈。制发《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，针对年轻干部特点精准施教。组织召开全市年轻干部警示教育大会，拍摄《扣好洁从政“第一粒扣子”》警示教育片、制发洁文化系列丛书《漫画说纪》200册，通报各类典型违纪违法案例4期，编写警示教育学资料4期。深入开展洁文化“七进”工作，打造“1+3+N”洁文化阵地矩阵，建设示范点32个、阵地场馆4处、读书角15个。利用全方位立体化平台开展员干部宣传警示教育5场3000余人次。组织各乡镇打造洁文化进村屯样板村7个，开展洁文化“进乡村”活动24次。打造线上文化宣传窗口，在网站开设“政教育”“洁文化”专栏，设立官方微信公众号“清风xx”，群众点击量超2000人次，向社会大众传递洁声音。举办文艺汇演、书法作品展、清风大讲堂等活动4场次，参与人数超1000人次，将洁思想更生动、广泛地传播给员干部群众，让洁清风拂过xx每块土地。
（五）统筹推进体制改革，提升法治化规范化建设水平，以严谨的和态度答好“改革创新卷”。坚持以固本求新的精神统筹推动改革创新发展，精细落实改革重点任务，为建设高质量纪检监察机关提供强力动能。提升一线监督规范化水平。推进“派驻工作突破年”活动，制发活动实施意见，制定目标任务考核清单，明确5个方面39项具体任务，定期督办任务落实情况。开展专题座谈会5次、实地走访11次。各派驻机构共参加驻在单位各类会议184次，开展会商62次，与班子成员及重点岗位人员谈心谈话67人次，跟踪整改问题27个，主动履行监督职责的自觉不断增强。落实《省监委加强乡镇（街道）纪检监察工作意见》，持续提升基层监督水平，设立派出乡镇监察办公室8个，推动监察职能向基层延伸。深化“七必访”“四必谈”，紧盯群众身边“微腐败”问题，深入基层群众开展访谈1200人次，发现并解决问题101个，促进完善村民代表大会议事制度、公告公示制度、集体学制度等相关制度机制7个，推动基层监督有形有效。提升案件办理法治化水平。开展案件质量评查自查工作，对2021年度办结的案件全部进行评查，发现共性问题26个、个性问题13个，现已全部完成整改。配合省监委完成案件审查卷、审理卷评查工作，承接并完成评查反馈问题整改14个。开展国家工作人员处分决定执行情况检查工作，对全市2021年度受处分人员年度考核、工资调整、奖金发放等方面有关要求执行情况进行了检查。建立重大案件处理分析研判工作机制，针对案情复杂或在处理上存在难点疑点的案件，召开班子会议进行专题研究6次。经过集体分析研判，案件均根据实际情况给予相应的处分档次，保持第二、三、四种形态指标均衡合理。提升数字机关正规化水平。发挥纪检监察内网、移动加密办公平台作用，运用信息技术开展智慧监督，综�旃教ㄊ辗⑽�559件，案件办理平台案件流转440件。调整信息化建设工作领导小组成员名单及工作职责、市纪检监察网络安全成员名单及领导小组，落实安全保密职责，共组织签订纪检监察内网、外网网络安全保密责任书及使用管理承诺书87份。按照实施安可替代工程工作要求，投资70万元采购设备，完成委机关48台国产化电脑替代工作，提高内网网络安全水平。开展对委机关、派驻机构、乡镇保密安全、网络安全检查7次，将针对检查出的问题细化，建立整改台账3份，逐一整改。
（六）抓牢干部队伍建设，锻造高素质专业化精兵干将，以打铁的精神和意志答好“模范机关卷”。坚持全面加强纪检监察队伍自身建设，坚持用思想固本培元，持续打造“五型”机关，锻造“三个过硬”“四讲”精兵铁军。弘扬“精细严实快”工作。制定《监委班子建设“八条意见》，以领导班子率先垂范，带动全体干部从严从实。扎实开展机关“能力建设年”活动，弘扬“七种”，实施“七项行动”，以“四个体系”建设推动落实8个方面50项工作任务，实施“1+7”专项行动。分层分岗全覆盖轮训，开设了“理论和业务知识微课堂”，组织参加上级线上培训14期，举办“业务大讲堂”3期，开展“每周一测”、基本业务+测试共51期。围绕“推动xx振兴发展实效”“对标先进地区思想解放的经验做法”等四大方面20个问题组织委班子、青年理论学小组、支部员深入开展研讨11次，查找问题65个，提出解决措施67项。开展领导干部“走流程”73人次，提出便民利民建议25条，进一步巩固了“我为群众办实事”成果。落实“四个体系”精准达效。全面建立纪检监察机关“四个体系”督办落实工作机制，对工作进展台账管理、定期督办，根据七届市二次全会部署任务、市监委主要领导部署等重点工作，列出近200项目标任务和工作举措，明确了责任领导、完成时限等内容，制定工作台帐7份，制发会议定事项工作提示10期、近期重点工作提示16期。建立纪检监察目标任务考核评价机制，制定考核办法，对各室（组）、乡镇开展季度和年终目标任务考核，及时晾晒考核成绩单，不断推动重点工作高效落实。践行“四边工作法”。落实知行合一“4+2”要求，将“提升‘一把手’和领导班子监督质效”作为全委重点调研课题。走访乡镇、市直及所属基层单位70余家，开展调研谈话200余人，组织填写调查问卷500余份，征求意见100条，今年以来，监委班子成员撰写相关调研报告9篇，积极探索调研成果转化。深入总结纪检监察工作经验特点，全方位展示xx纪检集体形象，编撰纪检监察信息107篇，其中，在省市内网网刊及专刊发表17篇，在、省、市门户网站发表11篇，在学强国、人民网、极光新闻等各大知名平台发表7篇。严管厚爱干部队伍。认真落实干部监督《两个意见》，推进实施《年轻干部队伍勤“十条”》。组织召开全市纪检监察系统干部队伍教育整顿大会，通过观看警示教育片、干部教育监督报告、领导讲话发言等方式，教育引导干部认清工作新形势，强化讲、守规矩意识。组织纪检监察干部集中学、观看专题警示教育片5次，制发《xx市纪检监察机关正风肃纪“十严禁”》，规范“两承诺一告知”，组织签订《忠诚履职承诺书》《纪检监察干部拒绝打听案情、说情干预、违规过问案件承诺书》等291份，引导纪检监察干部执纪者必先守纪，律人者必先律己。落实“一岗双责”谈心谈话制度，班子成员、机关各室、各派驻机构负责人、乡镇开展各类谈心谈话112人次。制发年度工作计划和工作要点，检查组织生活和民主评议员制度，对委机关10名优秀员颁发荣誉证书，开展主题日活动4次，与帮扶村组织开展共建活动2次。严格按照选举程序，完成机关总支、机关支部补选工作。关心关爱受处分干部，为受到“第一种形态”处理的纪检监察干部开展暖心回访4人次，组织4名同志参加了举办的“我的担当故事”演讲活动，干部队伍实现了能力再提升、再淬炼、形象再塑造。
二、存在的问题
今年以来，xx市监委对照市第七次代会和七届市二次全会部署的目标任务，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题：对推进监督具体化、常态化的力度广度深度不够；个别（组）对风政建设责任落实还不够重视；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作统筹联动还不够平衡；对“一把手”和领导班子的监督还存在薄弱环节；派驻机构和乡镇靠前监督作用发挥还不到位；个别纪检监察干部斗争精神不足、不实、能力不足的问题还个别存在。
三、明年工作谋划
（一）深入学贯彻落实的精神，以精准有力的监督推动“两个维护”落地见效。深学细悟笃行的会议精神，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践，深入贯彻关于全面从严治、风政建设和反腐败斗争新部署新要求。加强和规范内生活，准确理解、全面落实《章》，以民主生活会为重点强化内生活监督。深入推进监督精准化，督促各级组织和广大员干部不折不扣落实的理论和路线方针政策，加强对维护章、执行的路线方针政策和落实重大决策部署情况的监督检查，坚决查处“七个有之”问题。突出对“一把手”和领导班子监督，健全述责述、生态分析研判、谈话提醒等制度，以“头雁效应”引领生态风清气正。巩固深化巡察，聚焦“两个维护”根本任务，精准发现问题、推动解决问题，充分发挥内监督利剑作用。
（二）持之以恒深化一体推进“三不腐”，以最彻底的自我革命清除阻碍前进发展的腐败毒瘤。坚持严的主基调，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。落实“两个零容忍”要求，严肃查处问题和经济问题交织的腐败案件，自觉把反腐败放到经济社会发展大局中部署推进，深化开发区建设、粮食购销等领域腐败治理，斩断权力与资本勾连纽带。着力整治群众反映强烈突出问题，持续整治群众身边“微腐败”。聚焦乡村振兴、惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，让群众更安心更舒心。促进履行监督首责与服务中心大局紧密结合，监督保障优化营商环境，整治行业不良风气，打通政策执行梗阻，切实做到监督保障执行，促进完善发展。以“以案三促”为抓手，从警示教育、教育回访、建章立制三个环节着力，做深做细案件查办“后半篇文章”，不断强化“查处一案、警示一片、规范一方”的治本作用，推动构建“三不”一体贯通落实的工作格局。深化洁文化“七进”和“家庭助”工作，加强“八小时以外”监督，对领导干部家属违规经商办企业等问题严管严治，引导增强员干部信念定力和拒腐防变免疫力。
（三）坚定不移纠治“四风”顽障痼疾，持续充盈为民务实、清正洁的新风正气。持续深入纠风治乱，推动建设取得更大成效，让为民解忧、担当实干蔚然成风。培土加固规定堤坝，对顶风违纪寸步不让，对隐形变异露头就打，坚决防范由风变腐、由风及腐，持续释放一严到底的强烈信号。协助持续加强机关能力建设，把监督贯穿领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，坚持风纪一起抓，纠治贯彻、省、市决策部署表态多调门高、行动少落实差的行为，严肃查处推诿扯皮不作为、违反规律乱作为、装模作样假作为等形式主义官僚主义问题，推动全市员干部能力全面提升、向严向实。坚持“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，树立惩恶扬善、扶正祛邪鲜明导向，严惩破坏者、捣乱者，保护担当者、尽责者，激励员干部破除思想坚冰、大胆干事创业。
（四）推进监察体制改革成效持续深化，建立健全规范化法治化正规化的执行机制。精细化落实纪检监察三项改革，加强机构、职能、人员优化配置，促进系统集成、协同高效。全面加强和规范乡镇纪检监察工作，总结基层工作经验和成果，增强改革整体性协同性，围绕监督检查、审查调查关键环节，加强对乡镇（派出监察工作室）的领导和指导，聚焦对小微权力的监督，实现村级监督全覆盖。加强对派驻机构的管理，巩固深化“派驻工作突破年”活动成效，促进“探头监督”工作提质增效。深化“四项监督”统筹衔接，在内监督主导下强化专责监督、贯通各类监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
（五）以实际行动践行忠诚干净担当，锻造过硬能力过硬过硬的干部队伍。坚持将建设放在首要位置，用思想为队伍建设铸魂造血，坚持会率先垂范、干在前头，带动全市纪检监察干部队伍履职尽责。加强机关工作，推进机关总支规范化建设，推动和业务同步发力、有机贯通，以提升干部性引领担当作为。提升业务水平和专业能力，坚持常态化开展业务培训，认真组织学《中国处分违纪员批准权限和程序规定》，持续深入学监察法实施条例、纪律处分条例等内容，做到线上线下融合、理论实践融合、实战练兵融合。加强和完善干部选拔任用，通过考录、调入、选拔等方式引进法律、审计、计算机等方面人才，推进委机关、派驻、巡察机构、乡镇轮岗交流，注重挖掘年轻优秀干部培养，保持编制配备率。做到严管厚爱两手抓，加强对干部的心理疏导和人文关怀，定期谈心谈话。严格落实干部监督“两个意见”，牢记执纪者必先律己，抓实干部监督工作、警示教育工作，严格落实打听干预违规过问案件报告和责任追究制度，执行好《纪检监察干部对外交往行为准则》，净化“朋友圈”、“生活圈”，以钢规铁纪保持纪检监察干部队伍纯洁。
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