在纪检监察系统办公室主任研讨会上的发言范文2022年
同志们：
我们今天利用一中午的时间，召开纪检监察系统办公室主任研讨会，交流大家在工作中的先进做法，听听大家好的意见建议。总的来看，过去的一年，全市办公室系统围绕中心、服务大局，聚焦想事、紧抓急事、不避难事，加强大抓落实之功，展现进取担当之为，特殊是“两次维护”坚决坚定，参谋服务有方有为，统筹协调高质高效，督促检查到边到底，自身建设从严从实，较好地发挥了会坚持“前哨”与巩固“后院”的作用。大家都知道，办公室是的重想部门，是的左右手，工作具有特别性与重想性。为持续当好办公室工作，我讲四点意见，就是想实现“四次改变”：
一是服务上，进一步由一般性参加向深度参加改变。
各级纪检监察机关办公室想从全系统、全机关与领导的角度来思考、谋划与处理问题，提升辅助决策的能力与水平，坚强总揽全局抓大事。想紧紧围绕涉及纪检监察中心工作的关键问题，如与省的重想工作安排、重想制度规定、重想交办督办事项，以及本级会的重想决定、重想举措等，积极出主意、要办法，协助领导制订工作规划，参加目标管理，配合抓好督促落实。想变被动为进取，防止与克服“多一事不如少一事”等消极心态，既想按时保质保量地完成好领导直接交办的事项与日常工作，又想进取选题立项，强化调查研究，提出解决反腐倡工作中热点难点问题的建议，并推进形成相应的政策、制度与文件。办公室想通过深度参加，成为各项信息的交汇与集散地，成为机关沟通上下、协调左右、联系各方、确保日常工作正常运转的枢纽，成为各级会指挥、协调全局工作的中心部门。
二是内部管理上，进一步由经验管理向科学管理改变。
在办公室工作千头万绪、任务日益繁重的情况下，想自觉防止与克服凭经验办事、靠惯性运作、用�旆ㄓΩ兜炔涣挤缙崆吭诿β抵薪补媛桑诜痹又欣硗沸鳎芰υ诎旃腋髦止ぷ髦惺迪挚蒲Ч芾怼Ｏ胙细癜粗贫劝焓拢崆糠旨豆芾怼⒅鸺肚胧尽⒉悴愀涸穑鍪虏患蛞χ谩⑸米宰髦鳎叵牖嵋槌锉浮⒅叵刖芽А⒅叵虢哟ぷ鳌⒛诓咳嗽钡髋涞龋枷爰崆渴虑扒胧尽⑻崆霸湍稹⒓寰龆āＯ胍匀瞬莆锕芾砦胖兀攵匀菀壮鱿治侍獾谋∪趸方冢徊浇ㄕ铝⒅疲拱煳摹旎帷焓赂涌蒲Ч娣丁Ｏ胩嵘芾砭富剑徊较富旃腋鞔胃谖辉鹑斡牍ぷ髦贫龋砸恍┚Ｐ砸滴裣胱邢甘崂恚×堪压ぷ髁鞒逃敕椒ㄗ忌⒐嬖蚧⒛？榛龅娇杉觳椤⒖煽己恕�
三是工作方法上，进一步由依靠次体向整合各方资源改变。
当前我市各级纪检监察机关办公室人少事多、一人多岗的情况比较着遍，必须统筹兼顾，整合有效资源。在参加方面想侧重强化内部协调，把机关内部的工作力量调动起来，如文字综合工作想健全完善办公室和其他职能部门既分工又协作的工作机制，涉及到专项工作、部门工作的综合材料，应以业务部门的力量为主；又如，想进一步探究信息、督查、调研“三位一体”的工作路子，充分利用各种工作之间存在的内在联系，实现资源共享，优势互补，推进信息、督查、调研成果之间的相互转化。在管理与服务工作上，想侧重强化外部协调，特殊是在重想会议、接待与重大活动部署等方面，积极争取、办公室及其相关职能部门提前介入并帮助实施。在网络信息化建设等专业性较强的工作上，想善于向社会各界“借脑”“借智”，邀请相关方面的专家学者帮助制订计划，评审方案，献计献策。
四是自身建设上，进一步由侧重抓业务向注意带队伍改变。
打造一支精干、高效的干部队伍，是当好新形势下办公室工作的关键。在这条战线工作的同志，想有过硬的素质，具备较强的敏锐性，较强的文字及语言表达能力，较强的政策理论水平，较强的应变与解决现实问题的能力，特殊是办公室主任想做好参加的大秘书、内外协调的联系员、办好事务的服务员。想把学放到更加重想的位置，仔细学的理论，刻苦钻研纪检监察工作与办公室工作的业务知识，奋力学现代管理、市场经济与法律、科技等方面知识，不断改进知识结构，增强专业素质。想增强积极进取的主动意识、严谨细致的强化责任感、任劳任怨的服务意识、团结协作的团队意识、严格自律的纪律意识，进一步做到内强素质，外树形象。各级纪检监察机关的领导同志想进一步强化对办公室工作的领导，既想严格教育、严格想求、严格管理，又想从上、工作上、生活上关爱干部，特殊是分管领导想进取掌握了解办公室干部的工作、生活与家庭情况，强化沟通交流，奋力帮助解决现实困难，防止出现背着包袱、带着情绪去工作的情况。想更加关心重视干部的成长进步，坚强正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，使更多的业务骨干从服务型人才成长为领导型人才，使办公室成为既出成果又出人才的基地。
同志们，说幸福都是靠奋斗出来的。办公室想要有作为、办公室人员想要有位子，必须靠脚踏实地的干、不遗余力的拼，坐热冷板凳、熬尽苦日子，才会有美好前景的！
我就讲这么多，谢谢大家！
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