街道社区关于2022年工作情况总结报告范文
一、重点工作推进情况
（一）加强引领，筑牢的建设根基。2022年度，*社区采取“点线面”相结合的形式，加强理论学，提高水平：一是丰富学方式。全面开展各类学研讨活动22次，其中集中学7次，研讨活动5次、领导干部上课2节，固定日活动6期，召开员大会2次；其中与成都高新区志愿者协会支部联合开展的“我为成都添点绿，共建国家公园城市”植树节主题日活动吸引了高新区以及天府新区30余家企业400多名志愿者参与。二是创新学载体。突出线状工作，用活线上学阵地，立足学强国、青年大学、*国际社区微信公众号等平台，发动广大员干部积极参与线上学活动，统一员干部的思想；兴隆社区20余名员年度积分1000分以上。三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴“四心”青年 助力产业社区高质量发展”品牌，在新区路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报成都市2022年度基层工作创新项目，目前项目正有序推进。
（二）突出具体任务，增强的组织能力。2022年度，*社区统筹区域组织融入，育强队伍“示范引领”，�讶肟谔嵘柿浚阂皇浅中平旄虑�“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚及质量提升行动，新建企业支部12个，其中两新支部9个。二是积极开展务工作突出问题对照检查自查行动，对自查中发现的3个问题及时上报街道并整改完成。三是着力提高员队伍质量，目前按照程序有发展对象2人，入积极分子4人。四是高标准优化阵地，按照上级要求，标准化完善社区群服务中心标志建设以及内部建设，为推动“地企联建”提供阵地保障。
（三）履行主体责任，夯实的建设。2022年度，*社区以推进新时代洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓建设，全面落实从严治。建立健全社区监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；截至目前开展纪检监督40次，开展洁活动6次，创建“说”洁品牌活动，开展“周一洁文化早课堂”12期，引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。三是加强组织领导，促进意识形态提升。由组织牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2022年度全面从严治班子主体责任清单，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四是关注“十大领域”，全面开展专项治理。全体工作人员梳理完善岗位二级风险点12条，完成专项监督4次；紧盯重点领域和关键环节，开展“阳光监督 码上举报”宣传活动5场，共计发放宣传资料400余份，张贴宣传海报30余份，聘请340名企业员工、热心群众为“监督员”，借助“码”上监督等形式，推动企业监督“触手可及”。
（四）践行群众路线，服务的中心工作。*社区持续开展“我为群众办实事”活动，探索实施多元治理模式：一是引领社区治理多元融合。探索构建“议事会+联盟组织”居民融入治理模式，成立“儿童议事会”，吸引辖区54名儿童加入议事会、监事会、观察员，以构建“全域友好儿童型”社区为抓手，“以小手拉大手”促进社区和谐发展。协调推动“公共空间安装智能监控”等议题在社区落地。二是多方助力社会治理稳定有序。依托社区矛盾纠纷调解中心探索“一二三四五”工作模式，成立“竹林五贤工作室”，协助调解社区纠纷48余件，现场协调解决涉及农民工专项资金件53件，累计资金2031.86余万元，累计处理市长公开电话转办单743余件，实现矛盾化解社区处理成功率100%。2022年1月*社区被评为2021年省级“六无”平安村（社区）。三是服务优先民生保障有温度。办理退役军人优待证办理85人；开展元旦春节、端午节、儿童节、建军节、中秋节等节日活动22场，开展公益类线上线下活动15场，志愿者活动31场，新时代文明实践活动15场。*社区获评为2022年成都市慈善社区、2022年成都市健康社区。
（五）勇于创新担当，开创重点工作新局面。*社区在做好常规工作的同时，狠抓重点工作，坚持开拓创新：一是旗领航企业服务全面开花。深化“三色专员”工作制度，定制社区服务清单，与企业共建服务一米阳光空间，提档社区共享食堂服务内容，解决高龄老人用餐问题，发掘企业骨干、员、居民骨干加入“一米计划”，打通服务企业员工、居民“最后一米”。2022年�肽�*社区企业服务专班累计处理解决企业各类问题892件。二是旗飘扬疫情防控稳定有序。联合新经济局、辖区两新企业，组建疫情防控专班志愿者储备队300余人，2022年完成各类核酸检测200余次，共完成核酸检测289659人次，累计居家管控人员共1125人，为辖区110家企业，提供了疫情防控指导、处置及其他服务共1320件，有效保证了辖区300余家企事业单位正常�嘀刃颉Ｈ峭怀鲋氐闱嗄旯ぷ鞒跫尚А�2022年*社区以建团一百周年为契机，坚持带团建，创新“双四心”工作法，通过建强凝心“青春网格”、引领同心“青春思想”、做优安心“青年服务”、贡献暖心“青年力量”四位一体工作模式，让辖区新青年、新职业青年群体积极融入社区。*社区便民服务中心被共青团成都命名为2022年度成都市青年文明号。
二、存在问题
2022年*社区坚持引领在各项工作的开展中取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是企业服务主动意识不够；二是联建共建的机制有待完善；三是需加大员干部队伍监督管理；这些问题，都亟待我们在今后的工作中认真研究加以完善和着力改进。
2023年，我们将进一步深化建设、夯实思想基础；持续开展“湖畔先锋”员示范行动，夯实组织基础；常态开展新时代文明实践活动，夯实群众基础；提高员干部素质，加强的建设，以推动高质量发展、创造高品质生活、实施高效能治理的战略谋划和务实举措，作答天府新区建设发展的时代命题。
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