学院机关支部2022年工作情况总结报告范文
2022年，机关总支第一支部以为指导，全面深入系统学贯彻的精神和省第**次代会精神，在学院和机关总支的领导下，坚持以建设为统领，把工作与机关工作、教育教学工作紧密结合，按照新时代的建设总要求，以落实学院重点任务为抓手，着力推进支部建设标准化，落实全面从严治主体责任，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力，以提升组织力为重点，严格对标看齐，努力争创先进，凝聚战斗力，提升整体组织力，为学院高水平高质量发展提供坚强的保证和机关力量。
一、主要工作
（一）深学细悟、入脑入心，精神系统学
召开专题学贯彻的精神会议*次，专题研讨*次，提交学心得**余篇，全面系统、原原本本、逐字逐句学了《中国第**次全国代表大会关于十九届委员会报告的决议》、《中国第二十次全国代表大会关于十九届纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国第二十次全国代表大会关于〈中国章程（修正案）〉的决议》、在的闭幕会上的重要讲话精神和在二十届局同中外记者见面时的重要讲话精神。围绕“组织一场集中收看、讲好一堂专题课、重温一次入初心、交流一次感想体会、举办一场知识竞赛、开展一次笔记比拼、举办一场岗位讨论、开展一轮学培训、策划一轮主题宣传、开展一次对外交流”“十个一”，制定《机关总支第一支部学宣传贯彻的精神活动方案》，采用应知应会测试的方法检验学成果，认真组织学和教育部、、教育工委、，学院关于认真学宣传贯彻的精神的决定、意见等，《的报告学辅导百问》《章修订正案学问答》以及陕西延安和河�惭艨疾焓钡鹊淖钚陆不熬瘢ズ米ソ糇ナ底ハ�的精神学贯彻，让的精神入脑入心、走深走实。
（二）强化学、求真务实，支部建设上求实效
深入开展“五型机关”创建活动。结合和重要讲话精神特别是关于职业教育的中要讲话精神，抓好学型组织建设；结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，抓好服务型组织建设；结合员承诺、支部标准化建设和创先争优等活动，抓好效能型组织建设；结合建立员风政建设责任清单、负面清单和风政建设“谈心谈话”等活动，抓好洁型组织建设；结合意识形态工作和思想宣传，注重自学与集体学、理论和业务学，抓好思想型组织建设。本年度，共有7名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀务工作者*名、优秀员*名。认真落实“三会一课”及主题日活动制度。结合学强国、**等平台不断强化学，扎实开展组织生活，全年以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；“学贯彻，踔厉奋发启新程”等为主题开展主题日活动**次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；的精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会**次、员大会*次、开展课*次，三个小组统筹部门工作实际召开会议**余次，转正员*名，培养发展对象*名，持续深入推进支部标准化建设。
（三）强化处置、主动思考，疫情防控上保安全
深入学贯彻，认真贯彻的教育方针，加强支部班子管理和员管理。疫情防控期间，机关总支第一支部将疫情防控任务100%落实到支部，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用情况，确保安全稳定。第一时间快速反应、主动思考、积极作为，落实学院“1部6块35区（1个应急指挥部，6个区位块，35个具体楼区）”具体工作，牵头包抓学院卫生区域、校园门卫围墙值班值守，建立中层干部带队“战区负责制”，坚持师生员工情况每日“零报告”制度等工作制度。按照学院疫情防控领导小组的部署安排，修订制定学院新冠肺炎疫情防控应急处置预案、疫情防控期间校园封闭管理工作方案、疫情防控期间闭环管理工作方案等方案制度28项，统筹推进核酸检测等各项工作，共建“无疫校园”。
（四）强化建设、开拓创新，重点工作上谋发展
善用载体、创新活动内容形式，深入开展史知识竞赛、笔记大比拼等活动，不断加强机关员性锻炼和爱国主义教育，用红色文化涵养身心、铸魂育人，深化其责任感和使命感，支部多次组织支部成员集中观看天水市“村（社区）组织论坛”系列课程、《课开讲啦》、《领航》和《建伟业》等纪录片和爱国题材电影，重温中国带领全中国人民进行祖国建设所取得的辉煌成就，从生动鲜活的事例中切实感受到我们的初心和我们的使命。加强支部的自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，提升学院管理服务水平，提升职业能力、科学制定学院发展规划，找准学院发展瓶颈，支部不断提高展位、统筹谋划，从机关机构的设置，办公室、组织部、人事处、乡村振兴学院四个部门的职责以及未来的规划等方面进行了详细的分析。
（五）提高性、全面从严，建设上高要求
2022年，召开全面从严治和风政建设工作会议*次、意识形态、宣传思想工作会议*次，细化完善《机关总支第一支部意识形态责任清单》，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守纪律和规矩，牢记洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进风政建设和反腐败斗争，教育引导全体员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，引导员坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。强化全面从严治，提高责任意识。支部及所属部门切实将、意识形态工作及风政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，严格落实组织、组织及部门中层干部工作、意识形态及风政建设主体责任、第一责任人责任及“一岗双责”职责，能够按半年及时做好研判分析和总结工作。
二、存在问题
1.支部组织理论学不够深入，成效不够明显。具体表现为支部员理论学系统性不强，学的主动性、自觉性不高，缺乏钻研精神，对学内容理解不深，学氛围不够浓郁。
2.支部对员教育管理措施不力，对员日常学、工作的监督力度不够。具体表现在支部对员的监督、约束机制不够完善，部分员同志纪律意识淡薄。
三、工作打算
站在历史的新起点，机关总支第一支部将继续坚守教育初心、勇担育人使命，扎实推进机关工作改革攻坚，凝心聚力创机关工作新局面，乘风破浪谱奋斗新篇章，以更实的举措、更严的落实落地的精神，以实际行动为学院高水平高层次办学高质量发展提供机关保障。
1.加强建设，做到功能强。加强支部建设，支部通过专题培训、理论宣讲、性锤炼等方式，引导全体员坚定执行的路线，不折不扣落实贯彻的重要讲话、指示要求。
2.强化性锤炼，做到组织生活强。组织全体员干部认真学的精神，制定并不断完善学计划，全员分批交流研讨，推动学走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议员、双重组织生活会、“主题日”等基本制度，持续规范组织生活。
3.发挥先锋模范作用，做到员队伍强。认真落实年度发展员计划，�逊⒄�员入口关，注重从优秀年轻教师中发展员，不断优化员队伍的结构。加强员教育管理，认真贯彻落实《中国员教育管理条例》，积极搭建员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立员先锋岗，持续落实结对共建机制，推进员支援服务常态化开展，让员在急险重任务中当先锋、做表率。落实内激励关怀帮扶机制，不断增强员荣誉感、归属感和责任感。
4.提供坚强保障，做到作用发挥强。发挥“数字”工作阵地作用，积极探索智慧新模式，运用互联网技术手段，构建云平台、丰富云课堂、强化云监督，提高机关智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展的建设课题研究，推进机关与业务深度融合。
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