关于市委书记在全市干部调整任免集体谈话会上的讲话范文2022年

关于市委书记在全市干部调整任免集体谈话会上的讲话范文2022年

　　同志们：

　　根据市委安排，今天我们在这里召开干部调整任免集体谈话会，参加会议的有市直单位、个别县市区平职调整的干部。刚才，宣读了市委关于干部任免的决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。

　　为加强市直单位领导班子建设，推动全市经济社会又好又快发展，今年4月，市委对市直领导班子进行了届中考察。针对届中考察情况及市直领导班子建设现状，市委出台了一些加强市直单位领导班子建设、增强班子活力的办法，制定了“五个一批”的政策，也采取了一些切实有效的措施。6月中旬，市委对市直个别单位正职进行了调整。这次调整交流，就是在上次正职调整的基础上进一步配齐配强领导班子。

　　这次调整交流的干部，有的是在一个单位、同一岗位工作时间比较长，本人要求交流；

　　有的是根据干部自身实际，交流调整到更充分发挥其能力和作用的岗位；

　　有的是根据市直单位班子建设的需要，特别是年龄、专业等结构的需要，进行交流调整；

　　有的是因为机构变动而进行的交流；

　　有的是根据干部正常退出机制的有关政策，平职改任非领导职务。无论是哪种调整，都是市直单位优化班子结构、促进班子运行、提高整体素质、完善整体功能的需要，都是促进干部成长进步的需要。干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到限制，容易积累各种矛盾，使工作受到干扰，还容易滋生不良作风和腐败现象，不利于干部的成长。加大干部交流力度，让干部多干几个地方、多干几个岗位，有利于开阔干部的眼界，丰富干部的阅历，锻炼干部的意志，不断提高干部创业创新的能力，始终保持干部队伍的活力，为今后承担更重要的工作、担负更大的使命打好基础......